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職位描述

OA系統管理員
工作內容
自行學習研究公司各崗位工作流程以及OA流程及制度,通過自己的學習更好的運用公司的制度和OA進行本崗工作。
1、負責公司日常計算機系統及網絡維護、信息咨詢、管理軟件的應用與測試;
2、負責OA系統調整與應用、實施與維護;
3、負責OA辦公系統操作的指導與培訓,建立健全公司流程管理體系;
4、負責流程審批、信息收集匯總及分析,定期編制公司流程審批質量報告;
5、負責公司網絡發展規劃,完善企業信息化管理與標準規范;
6、完成領導安排的其他事情。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機專業優先;
2、2年以上相關工作經驗,OA系統維護工作經驗者優先;
3、具有熟練的OA系統平臺應用技能,具有Excel系統開發經驗者優先;
4、能夠獨立負責流程操作的梳理和優化,包括設計、實施、優化、推動、落實等;
5、工作細致、嚴謹,耐心,具有很強的工作熱情和責任感,良好的溝通能力、學習能力和協調能力。

工作地址:待遇:
1  試用期為1個月,試用期期間公司提供培訓,并通過公司考核后可轉正,試用期工資2500元-.3000元/月,轉正后工資3000元-4000元/月(公司和個人應繳納的五險全部由公司繳納,轉正后工資為不含五險的實發工資)。
2 轉正后待遇:周末雙休,員工培訓,五險,節日福利,差旅費補貼,生日福利,年終獎金,帶薪年假,員工旅游
3 個人晉升空間大。
4 公司聯系人: 楊女士 聯系電話:156 7722 2528

公司簡介

廣西友鴻建筑工程有限公司創建于2011年,是一家集建筑施工、裝飾裝修、安裝、銷售為一體的建筑工程企業,具有:1、房屋建筑工程施工總承包;2、園林綠化工程;3、市政公用工程;4、建筑裝修裝飾工程;5、城市道路照明工程等資質。

公司通過全體員工的不懈努力、開拓進取,保質保量地完成了一批批工業建筑、道路建筑、基礎設施建筑、土方工程建筑及房屋建筑等項目,讓公司在建筑市場占有了一席之地,贏得了廣大客戶及質檢部門的好評,取得了多項榮譽稱號,積累了豐富的施工經驗,掌握了各種新型施工技術,同時也為公司的20年規劃奠定了良好的基礎。

公司由一支強有力的領導班子帶領公司全體員工組成一個團結優秀的戰斗團體,下設南寧辦事處及柳州辦事處。其中柳州辦事處負責公司的總體規劃及運營,分設工程部及管理部,管理部下設財務科、經營科及行政科3個科室。公司抓質量、求信譽、謀發展,提高公司知名度,得到了業內的一致好評,而且公司會不定時對員工的進行技術培訓和知識考核,強化公司上至領導下到員工的質量生存意識;公司重管理、講效率,向規模經濟要效益,為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率,引進了當前先進的管理體制,完善了各項規章制度及薪酬福利,把責任明確到公司的每一位員工身上,出現問題能夠迅速解決,把事故隱患消滅于萌芽中;

企業要發展,人才是關鍵,公司為謀求長遠發展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發揮特長,盡忠職守;不斷提高其生活水平及生活質量,享受人生。促使其更快更好地實現人生目標。

公司注重技術的改進和設備的更新換代,近年來不斷淘汰過時的辦公設備,引進先進的辦公室設備,實現了辦公的現代化。

這個企業沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

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崗位職責: 1.維護和管理企業資源規劃(ERP)系統,確保系統運行順暢。 2.負責ERP系統數據的準確性和及時性,保證數據流程的高效運作。 3.對系統進行日常維護,包括但不限于故障排除、系統升級等。 4.協助各部門進行數據錄入、更新及保管工作,確保信息的準確性和安全性。 5.提供技術支持,優化工作流程,提高工作效率。 任職要求: 1.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力。 2.熟悉ERP系統的操作流程和維護知識。 3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協調各部門間的工作。 4.注重細節,具有較強的責任心和保密意識。 5.能夠獨立處理和解決系統運行過程中出現的技術問題。
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