職位描述
工作地點:南寧市青秀區民族大道92-1號新城國際
崗位職責:
1、負責配合廚師做好摘菜、洗菜、切配等工作;
2、清洗消毒碗筷、餐盤等餐具;
3、打掃廚房和餐廳衛生,拖地及擦桌子,廚房***清理等,保持餐廳清潔干凈。
任職條件:身心健康,為人誠懇踏實,手腳麻利,能吃苦耐勞。
公司簡介
廣西南寧祖龍置業有限責任公司成立于1998年,經過23年迅速發展,已成為一家集房地產開發、物業服務、AR和VR高科技研發應用于一體的大型綜合性集團公司。
公司自成立以來先后投資建設了“新城國際”、“綠城國際”、“A派公館”、“金象綠城1區”、“金象綠城2區”、“啟美新城”、“啟美尊府”、“祖龍AC MALL”等多個項目,為社會創造了一大批優質精品工程,多次獲得“百姓滿意樓盤最佳創新獎”、“南寧市年度優秀企業”等殊榮。
祖龍集團腳踏實地一步一個腳印,緊跟“西部大開發”步伐,乘著“東盟博覽會”及“一帶一路”的巨輪,將科技元素融入地產開發,攜升級之作——祖龍AC MALL再次驚艷五象中心,25萬㎡大型商業綜合體項目集大型購物中心MALL、國際5A寫字樓、星級型奢華酒店、城市價值豪宅等多種業態共營,并成功引進世界五大行之一的戴德梁行作為項目物管顧問,引進中影國際影城、廣百家超市、周大福、肯德基等多家全國知名品牌企業為業主居民提供優質的星級生活體驗,打造出一座強勢吸金的高端商業綜合體,開創五象文旅新標桿。
在此,祖龍集團將以海納百川的姿態,優厚的薪酬待遇,廣闊的發展平臺與完善的用人機制接納四海行業精英,攜手共創未來!
我們將為您提供:
1.同行業富有競爭力的薪資待遇(年終獎金、部門活動經費、全勤獎、工齡補貼、月度獎金等);
2.優厚的福利:
帶薪假期:年假、婚假、產假、哺乳假、陪產假等國家法定假期;
福利類型:傳統節假日福利、生日實物發放、月度實物發放等福利;
豐富多彩的團建活動:戶外拓展、集體旅游等活動;
3.系統的內外部培訓機會(新員工入職培訓、在崗培訓、內部輪崗、企業外訓等豐富多彩的內訓外訓機會);
4.通暢的晉升通道(實習生—專員—副主管—主管—副經理—經理—總監)。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區南寧市青秀區廣鳳嶺南路 查看上班路線
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洗碗工3000-7000元南寧-青秀區-航洋國際城一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3700-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-09-09邵志東
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欽州小湯總連鎖餐飲切配洗碗阿姨3000-4000元南寧-江南區廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 1、根據餐廳菜品要求,切配相應的配菜,蔬菜類為主; 2、高峰期打飯拿湯,協助廚師出品; 3、跟進出品品質和擺盤造型; 4、做好崗位食品安全,清潔衛生。 任職資格: 1、身體健康,反應靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領導管理,為人友好和善。 4、做好團隊配合,團隊協助 4 不招短期工 5 年齡30-452025-09-08尚勇
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洗碗工5000-8000元南寧-青秀區-盛天華府一、【招聘崗位】 服務員 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入 職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車 票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼; 5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-09-05張瑞瑞

- 廣西南寧祖龍置業有限責任公司
- 所在行業 房地產/物業
- 成立時間 26年(1998年10月9日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人
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該公司其他職位
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人力經理
¥6000-7000元
南寧-良慶區 -
招商總監
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