皮膚管理師

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)開設(shè)營養(yǎng)學(xué)術(shù)會議，宣傳公司相關(guān)產(chǎn)品； 2、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)人員開發(fā)營養(yǎng)產(chǎn)品； 3、維護公司與客戶的合作關(guān)系； 要求： 1、有營養(yǎng)師相關(guān)證書，臨床營養(yǎng)師優(yōu)先； 2、從事過營養(yǎng)師相關(guān)工作，在醫(yī)院營養(yǎng)科工作過的優(yōu)先； 3、接受出差； 待遇：符合要求的，具體待遇可面談，待遇從優(yōu)

崗位職責(zé)：為線上咨詢醫(yī)療疾病的患者提供醫(yī)療咨詢分析解答掛號 有意者可直接投遞簡歷。 任職要求： 1、不限經(jīng)驗不限專業(yè)，公司提供帶薪培訓(xùn)。 2、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。 3、熱愛醫(yī)療事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。 4、具有較強的耐心，有親和力。 5、熟練掌握基本電腦操作、打字每分鐘30-40字以上 6、有移動 ，聯(lián)通或營銷類培訓(xùn)經(jīng)驗最佳 工作時間： 兩班倒：早班8:00-16:00，晚班：16:00-24:00，應(yīng)聘的小伙伴們看清楚上班時間哦，有銷售或者客服工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)進行日常工作，確保任務(wù)及業(yè)績目標(biāo)順利完成； 2. 參與業(yè)務(wù)團隊合作，共同推進項目進度； 3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識，優(yōu)化工作流程； 4. 負(fù)責(zé)VIP客戶接待、渠道關(guān)系維護處理等工作； 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，具備出色的溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源； 2. 能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成分配的任務(wù)，目標(biāo)感強，執(zhí)行力好； 3. 具有團隊合作精神，能夠迅速適應(yīng)團隊環(huán)境； 4.處事機敏靈活，具備處理復(fù)雜事件能力； 5.熟練掌握辦公軟件的操作及應(yīng)用，文筆功底好。

一、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)健康管理中心的日常運營管理，制定運營計劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程規(guī)范，確保中心高效有序運轉(zhuǎn)。 2.帶領(lǐng)醫(yī)療團隊為客戶提供專業(yè)健康服務(wù)，包括健康體檢報告解讀、慢病管理、健康咨詢、個性化干預(yù)方案制定等。 3.搭建并完善健康管理服務(wù)體系，整合內(nèi)外部醫(yī)療資源，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度與口碑。 4.負(fù)責(zé)醫(yī)療團隊的建設(shè)與管理，包括人員培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，打造專業(yè)高效的服務(wù)團隊。 5.嚴(yán)格把控醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與安全，遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及相關(guān)政策法規(guī)，防范醫(yī)療風(fēng)險。 6.推動健康管理相關(guān)增值服務(wù)的拓展與落地，配合市場部門開展健康科普、客戶沙龍等活動。 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，西醫(yī)臨床或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，可完成注冊。 2.三年以上醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 1-2 年健康管理、體檢中心或醫(yī)療機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備扎實的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，熟練掌握健康評估、慢病管理、健康干預(yù)等核心技能，能獨立解決常見健康問題。 4.具備較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能有效帶領(lǐng)團隊達(dá)成工作目標(biāo)。 5.有良好的服務(wù)意識、責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同健康管理行業(yè)理念，善于傾聽客戶需求。 6.熟悉健康管理行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，具備一定的市場敏感度。 三、福利待遇 1.月薪8-16k，績效優(yōu)異者有提成獎金。 2.五險、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利。 3.完善的培訓(xùn)體系，包括專業(yè)技能提升、管理能力培訓(xùn)等，助力職業(yè)發(fā)展。 4.舒適的辦公環(huán)境、和諧的團隊氛圍，無過度加班，工作生活平衡。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會員的溝通與健康長壽篩查引導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)會員個性化健康長壽管理服務(wù)的實施 根據(jù)病歷、腸道檢測、健康問卷、健康咨詢、體檢報告等采集的健康信息，建立健康長壽管理檔案，科學(xué)評價健康狀態(tài)及健康風(fēng)險，出具健康長壽管理及健康干預(yù)方案，后續(xù)跟蹤服務(wù)； 3、通過科學(xué)的營養(yǎng)搭配，幫助客戶改善亞健康和慢性病的狀況； 4、確保客戶的服務(wù)要求或其他健康咨詢能得到專業(yè)的解答； 5、采取親友似的關(guān)懷來培養(yǎng)和維護好關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)跟蹤客戶的健康狀況，及時更新健康長壽管理方案； 崗位要求： 1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷； 2.有營養(yǎng)師證，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)母嬰門店產(chǎn)品知識的培訓(xùn)； 2、根據(jù)日程安排，對門店進行測評活動:手診、面診、舌診等； 3、有營養(yǎng)品、奶粉等母嬰產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗； 4、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差。

（一）任職要求與職責(zé) 1.任職要求： （1）本科或以上學(xué)歷，醫(yī)護背景可優(yōu)先考慮；優(yōu)秀者可考慮大專。 （2）具有 3 年以上健康保險相關(guān)服務(wù)工作經(jīng)驗； （3）有一定的醫(yī)療資源，包括醫(yī)院資源等 （4）服務(wù)意識強，人員素質(zhì)高，具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力； （5）熟練使用常用辦公軟件; （6）有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識。 （7）具備簡單的英語溝通能力。 2.崗位基本職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)服務(wù)方案宣導(dǎo)； （2）負(fù)責(zé)日常保全、理賠等業(yè)務(wù)受理； （3）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)嘏阍\服務(wù)：包括接單，派單供應(yīng)商，全流程陪診客戶，客訴處理等。 （4）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼐G通服務(wù)：如負(fù)責(zé)VIP會員直付網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院就診預(yù)約、非直付網(wǎng)絡(luò)就醫(yī)需求協(xié)調(diào)； （5）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貦C構(gòu)與健康管理公司的業(yè)務(wù)銜接與問題協(xié)調(diào) （7）負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)答疑。 （二）薪酬待遇 base（基本工資）:5-8K，薪酬基本12月Base+1月base留任獎金，3.5個月的的年終績效獎，績效考評根據(jù)年終指定目標(biāo)進行考慮。 社保公積金按照法定進行繳納：過去十二個月的平均月收入繳納社保公積金。首年按照基本工資進行繳納。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會員； 2、負(fù)責(zé)會員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃； 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會員，提升銷售價值。控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè)，有會員運營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有會員裂變能力，熟悉會員運營的各種玩法，對會員等級分層，會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例； 3.主觀能動性強，邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案； 4.具有較強的團隊建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項任務(wù)的能力。 無責(zé)di xin +高ti cheng模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個人能力而定。

工作職責(zé)： 1.健康管理服務(wù)： （1）為VIP客戶/社群提供一對一健康咨詢服務(wù)和健康解決方案（腸道調(diào)理、慢病管理等），結(jié)合益生菌產(chǎn)品制定個性化干預(yù)方案，并引導(dǎo)客戶購買轉(zhuǎn)化。 （2）建立用戶健康檔案，定期回訪并提供長期跟蹤管理。 2. 客戶需求開發(fā)：深度挖掘用戶需求（如減肥目標(biāo)、健康痛點等），及時反饋，驅(qū)動產(chǎn)品服務(wù)升級。 3. 專業(yè)內(nèi)容賦能： （1）聯(lián)合品牌部創(chuàng)作深度健康科普內(nèi)容（益生菌科研進展、臨床案例解讀等）。 （2）主導(dǎo)線上直播/健康講座，傳遞專業(yè)品牌價值；線下講座輔助講解與拓展會員，并進行后續(xù)互動，促成轉(zhuǎn)化與健康管理。 4.服務(wù)體系建設(shè)： （1）優(yōu)化健康管理SOP流程，包括咨詢話術(shù)、效果評估工具等。 （2）協(xié)助培養(yǎng)初級健康顧問團隊。 崗位要求： 1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷； 2.持營養(yǎng)師資格證（注冊營養(yǎng)師優(yōu)先）； 3.一年以上健康管理經(jīng)驗，有服務(wù)企業(yè)客戶、高端社群或健康機構(gòu)從業(yè)背景優(yōu)先； 4.熟悉益生菌行業(yè)、功能醫(yī)學(xué)、腸道菌群等前沿領(lǐng)域、有健康產(chǎn)品轉(zhuǎn)化經(jīng)驗、具備優(yōu)秀健康科普內(nèi)容輸出能力者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會員； 2、負(fù)責(zé)會員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃； 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會員，提升銷售價值。控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè)，有會員運營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有會員裂變能力，熟悉會員運營的各種玩法，對會員等級分層，會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例； 3.主觀能動性強，邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案； 4.具有較強的團隊建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項任務(wù)的能力。 無責(zé)di xin +高ti cheng模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個人能力而定。