診所轉讓

崗位職責： 1、負責制定有關醫療管理的制度、文件和辦法，解釋相關醫療政策，督促檢查醫療、醫技科室各項規章制度和醫療常規的落實和實施情況，組織科室間協作，嚴防醫療差錯事故的發生； 2、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入手術室、病房、分診，醫務科，對存在的問題進行整改，不斷提高醫療服務質量； 3、醫療常規和技術操作規程的執行情況，并及時反饋，定期講評； 4、組織全院醫務人員的業務技術學習、考核和業務指導工作； 5、監督制定醫療糾紛防范處理預案和各種應對辦法； 6、制定醫院感染管理計劃并組織實施； 7、醫療器械、衛生材料等物品的監管；醫療業務統計、病案的監管； 8、指導監督擬訂醫療控制方案； 9、臺賬、病案、制度的整合； 10、各檢察部門的應對； 11、總經理交辦的其他工作。 職位要求： 精神科，腦科醫院三年以上工作經驗

1、 貫徹執行黨的教育方針和上級指示，負責學生工作組織、協調和管理工作。主持學生科全面工作，負責制定校區學生工作計劃并組織實施。 2、負責學生心理健康指導工作。 3、負責協調處理學生應急事件和學生重大違紀事件。 4、負責做好學生資助管理工作。 5、負責部門人員的配備、分工、培訓、考核和獎懲等管理工作。 6、負責部門工作會議，協調*門工作人員的職責工作；負責召集學生工作例會。 7、組織學校學生的管理工作的檢查與評價，及時交流情況，溝通信息，分析了解學生工作管理中存在的問題，提出改進措施。 8、總結學生工作的經驗，負責校區學生工作總結，提出學生教育與管理工作的建議。 9、完成上級部門交給的臨時性工作任務。 本崗位工作地點：柳州市、桂林市

1、 貫徹執行黨的教育方針和上級指示，負責學生工作組織、協調和管理工作。主持學生科全面工作，負責制定校區學生工作計劃并組織實施。 2、負責學生心理健康指導工作。 3、負責協調處理學生應急事件和學生重大違紀事件。 4、負責做好學生資助管理工作。 5、負責部門人員的配備、分工、培訓、考核和獎懲等管理工作。 6、負責部門工作會議，協調*門工作人員的職責工作；負責召集學生工作例會。 7、組織學校學生的管理工作的檢查與評價，及時交流情況，溝通信息，分析了解學生工作管理中存在的問題，提出改進措施。 8、總結學生工作的經驗，負責校區學生工作總結，提出學生教育與管理工作的建議。 9、完成上級部門交給的臨時性工作任務。 本崗位工作地點：百色市

崗位職責： 1.在院長及主管院長的領導下，組織實施全院醫療及其與醫療有關的其他工作。 2.制訂各項規章制度，擬訂年度醫療工作計劃并組織落實與實施檢查，定期完成總結評價。 3.組織醫療、護理、病案、藥事及設備等管理委員會會議，完成醫療質量控制的制度制訂、技術指導、病例討論、監控檢查等醫療指導性工作。 4.協調院內日常醫療工作，主要包括：重大搶救的實施，疑難病例討論、各類會診安排以及門診、病房醫療工作的日常檢查等。 5.承擔院內醫療糾紛的調查與協調工作。 要求： 1.臨床醫學專業，大專或以上學歷，持有執業醫師資格證可辦理變更注冊； 2.有相關工作經驗者優先。