職位描述
一、薪資待遇:
1、《短途底薪》:六千五百元,綜合工資:八千左右,出差補貼200元/次,主要負責江浙滬周邊地區送貨,當天來回。
2、《長途底薪》:七千五百元,綜合工資:一萬左右,出差補貼300元/次,主要負責北京,廣州,深圳,成都,重慶,西安等各大遠距離城市送貨;出差時間4-7天一個來回。
3、上班時間早八晚五,加班另算,公司每月10號準時發工資(統一打卡)不拖欠,不扣不押。
4、所運送的貨物都是比較昂貴的電子產品。
二、任職要求:
1、50歲以下,初中以上學歷,部隊退伍轉業軍人優先。
2、身體健康、不暈車、認識26個英文字母,無明顯紋身煙疤、無犯罪記錄;
3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認真、勇于擔當、敢于負責、適應長期出差;
4、無工作經驗者可帶薪培訓、本崗位接受應屆生,實習生,愿意培養人才,儲備人才。
三、崗位職責:
1、負責指定線路內的物品送達,保證貨物能夠安全到達客戶公司;
2、負責所運載物品的安全、指揮裝卸車,檢查等工作,簽收回執單;
3、協助完成每日運輸統計,監督司機送貨途中是否有無故改變行程,拖延送貨時間等情況;
4、中途保證貨物的防火防盜一系列工作。
四、福利待遇:
1、飲食供應:免費提供一日三餐,出差享有專項補貼.
2、住宿條件:免費提供4~6人間,有空調,洗衣機,獨立衛生間,電視,免費寬帶
3、生活設施:生活區設有平價超市、網吧、水果店、ATM、快遞收發點、醫務室等
入職方式】
㈠:短信登記:發送“姓名+年齡+民族+報道日期”至于經理登記報名。
㈡:第一天(面試—辦理入職—住宿)第二天【體檢—發工作服、工作證】
面試合格即可簽訂勞動合同!當天安排住宿
只要相信你自己你就可以超越你自己不拋棄不放棄任何一位員工都是我們的伙
公司簡介
1、周末雙休
2、包食宿
3、話補
4、車費報銷
5、五險一金
6、帶薪年假15天
7、年終獎
8、三個月一次內部晉升機會
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學生科科長(柳州)6000-8000元南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓1、 貫徹執行黨的教育方針和上級指示,負責學生工作組織、協調和管理工作。主持學生科全面工作,負責制定校區學生工作計劃并組織實施。 2、負責學生心理健康指導工作。 3、負責協調處理學生應急事件和學生重大違紀事件。 4、負責做好學生資助管理工作。 5、負責部門人員的配備、分工、培訓、考核和獎懲等管理工作。 6、負責部門工作會議,協調*門工作人員的職責工作;負責召集學生工作例會。 7、組織學校學生的管理工作的檢查與評價,及時交流情況,溝通信息,分析了解學生工作管理中存在的問題,提出改進措施。 8、總結學生工作的經驗,負責校區學生工作總結,提出學生教育與管理工作的建議。 9、完成上級部門交給的臨時性工作任務。 本崗位工作地點:柳州市、桂林市2025-12-06
麥老師 -
學生科科長(百色)5000-8000元南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓1、 貫徹執行黨的教育方針和上級指示,負責學生工作組織、協調和管理工作。主持學生科全面工作,負責制定校區學生工作計劃并組織實施。 2、負責學生心理健康指導工作。 3、負責協調處理學生應急事件和學生重大違紀事件。 4、負責做好學生資助管理工作。 5、負責部門人員的配備、分工、培訓、考核和獎懲等管理工作。 6、負責部門工作會議,協調*門工作人員的職責工作;負責召集學生工作例會。 7、組織學校學生的管理工作的檢查與評價,及時交流情況,溝通信息,分析了解學生工作管理中存在的問題,提出改進措施。 8、總結學生工作的經驗,負責校區學生工作總結,提出學生教育與管理工作的建議。 9、完成上級部門交給的臨時性工作任務。 本崗位工作地點:百色市2025-12-06
麥老師 -
醫務科主任10000-11000元南寧-青秀區南寧首大醫院有限公司醫療/護理/保健/衛生崗位職責: 1.在院長及主管院長的領導下,組織實施全院醫療及其與醫療有關的其他工作。 2.制訂各項規章制度,擬訂年度醫療工作計劃并組織落實與實施檢查,定期完成總結評價。 3.組織醫療、護理、病案、藥事及設備等管理委員會會議,完成醫療質量控制的制度制訂、技術指導、病例討論、監控檢查等醫療指導性工作。 4.協調院內日常醫療工作,主要包括:重大搶救的實施,疑難病例討論、各類會診安排以及門診、病房醫療工作的日常檢查等。 5.承擔院內醫療糾紛的調查與協調工作。 要求: 1.臨床醫學專業,大?;蛞陨蠈W歷,持有執業醫師資格證可辦理變更注冊; 2.有相關工作經驗者優先。2025-12-01
黃春蘭 -
腦科醫院醫務科長,護士長(醫院南寧)10000-15000元南寧-西鄉塘區崗位職責: 1、負責制定有關醫療管理的制度、文件和辦法,解釋相關醫療政策,督促檢查醫療、醫技科室各項規章制度和醫療常規的落實和實施情況,組織科室間協作,嚴防醫療差錯事故的發生; 2、負責組織、檢查醫療護理工作,定期深入手術室、病房、分診,醫務科,對存在的問題進行整改,不斷提高醫療服務質量; 3、醫療常規和技術操作規程的執行情況,并及時反饋,定期講評; 4、組織全院醫務人員的業務技術學習、考核和業務指導工作; 5、監督制定醫療糾紛防范處理預案和各種應對辦法; 6、制定醫院感染管理計劃并組織實施; 7、醫療器械、衛生材料等物品的監管;醫療業務統計、病案的監管; 8、指導監督擬訂醫療控制方案; 9、臺賬、病案、制度的整合; 10、各檢察部門的應對; 11、總經理交辦的其他工作。 職位要求: 精神科,腦科醫院三年以上工作經驗2025-11-27
趙艷平
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