職位描述
職責描述:
1、負責南寧公司全體員工工資發放,社保公積金繳納,相應個人申報及付款
2、員工關系系列工作(人事檔案整理、考勤相關工作、各類證明等)
3、員工福利
4、領導交辦的其他事項
任職要求:
1、全日制本科及以上,人力資源專業優先
2、同等崗位1年以上經驗
3、SAP系統操作熟練
公司簡介
合景泰富簡介
廣西合景房地產開發有限公司系合景泰富集團全資子公司,標志著合景泰富集團正式進駐南寧市場,是合景泰富集團全國戰略布局的重要一步。合景泰富地產控股有限公司(香港聯合交易所上市編號:1813),是國內領先的大型房地產開發商。集團于2007年7月在香港聯合證券交易所主板上市,現為摩根士丹利資本國際中國指數成分股及恒生綜合指數和恒生流通綜合指數成分股。
自1995年創立以來,合景泰富地產就矢志不渝地執著于高品質物業的開發。憑著開拓創新的精神、敏銳的市場觸覺和堅韌不拔的毅力,合景泰富地產現已發展成為一個以房地產開發為主,集資產經營和物業管理為一體的多元化企業,其房地產開發項目涵蓋頂級豪宅、大型國際別墅社區、優質住宅屋苑、超甲級寫字樓、國際品牌星級酒店、酒店式公寓和大型購物中心。集團以“以心筑家,創建未來”為理念,在現代國際管理經驗的領導團隊帶領下,經過十余載努力,厚積薄發,以卓越成就躋身于大型綜合房地產發展商的行列,成為實力派的代表。
2007年7月,合景泰富地產在香港聯合證券交易所主板上市。此后,集團的發展進一步擴大,先后開拓了華南、華東、西南、華北及海南等地的市場。這標志著合景泰富地產“根植廣州、輻射全國”戰略的全面推進。本著審慎、適時的發展戰略,合景泰富地產項目開發將繼續以中、高端住宅物業為主,并擴大商業地產的比重,以平衡盈利組合,分散投資風險,并有效控制資產負債比例,在保證資金鏈穩健的前提下,適時有效的提高資金利用率,以卓越的抗風險能力不斷進取、創新突破,穩步跨越一個又一個的巔峰。
多年來,合景泰富地產始終執著于對產品設計和品質的追求,以先行者的姿態,不斷為顧客創建高品質、高附加值的物業,為城市打造地標式的明星建筑,實現人們追求美好家居的夢想,不斷推動城市生活水平的進步。
作為綜合型地產商的杰出代表,合景泰富地產秉承“以心筑家,創建未來”的信念,以用心創建城市高素質物業作為義不容辭的社會責任。用智慧構筑卓越生活,滿足人們心目中的居住夢想,做受社會公眾尊敬的企業。這就是合景泰富地產一直追求的理想和始終踐行的承諾。
合景泰富地產看好南寧的發展前景,強勢進駐南寧市場。南寧公司正積極進行高端綜合體項目的開發和土地儲備,專門為高端人群打造頂級物業產品。目前,南寧綜合體項目正與政府積極磋商,未來合景泰富將傾力打造南寧地標性建筑。
“以心筑家、創建未來”我們真誠邀請廣大地產精英加盟,共鑄輝煌事業!
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1. 同行業富有競爭力的薪資待遇;
2. 良好的辦公環境和優厚的福利待遇(員工活動;體檢;有薪年假;婚假;生育假/陪產假;慰唁假等有薪假期);
3. 提供相應的工作餐補、其他補貼(節日賀金;生日賀金);
4. 系統、專業的培訓機會;
5. 符合國家勞動法規的社會保險、公積金;
6. 廣闊的晉升空間。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場 查看上班路線
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員工關系主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 一、勞務關系處理 1、統籌管理員工勞動合同簽訂、續簽及糾紛調解,確保用工合規性; 2、對接勞動仲裁機構,處理勞動爭議案件,降低法律風險。 二、員工360調研、敬業度、幸福度、滿意度調研: 1、設計調研模型、調研方案、分析調研數據并輸出改進提升報告; 2、建立員工反饋閉環機制,推動跨部門問題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標準,定期跟進新員工適應情況。 2、新員工關懷、入職引導等; 3、組織轉正評估會議,優化人才留存策略。 四、離職關懷體系 1、開展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報告 2、離職關懷:離職送別話術、離職紀念品、形成離職員工關系庫。 五、福利制度管理: 1、調研市場福利政策,擬定年度福利預算及實施方案; 2、監督福利執行效果,優化彈性福利等創新方案。 六、企業文化建設; 七、完成其他領導交辦的工作任務。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源/法學相關專業優先; 2、1年以上同崗位工作經驗優先; 3、熟悉勞動法及相關政策流程; 4、三觀正、同理心強,能敏銳捕捉員工情緒變化;2025-12-07
- 廣西合景房地產開發有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發
- 成立時間 12年(2013年6月25日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人