職位描述
負責餐飲人事管理,入職離職,考勤釘釘打卡,要熟悉釘釘考勤系統(tǒng)的,要會操作(硬性要求)行政班行政班行政班
上班地點
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員工關(guān)系主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責: 一、勞務(wù)關(guān)系處理 1、統(tǒng)籌管理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調(diào)解,確保用工合規(guī)性; 2、對接勞動仲裁機構(gòu),處理勞動爭議案件,降低法律風險。 二、員工360調(diào)研、敬業(yè)度、幸福度、滿意度調(diào)研: 1、設(shè)計調(diào)研模型、調(diào)研方案、分析調(diào)研數(shù)據(jù)并輸出改進提升報告; 2、建立員工反饋閉環(huán)機制,推動跨部門問題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標準,定期跟進新員工適應(yīng)情況。 2、新員工關(guān)懷、入職引導等; 3、組織轉(zhuǎn)正評估會議,優(yōu)化人才留存策略。 四、離職關(guān)懷體系 1、開展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報告 2、離職關(guān)懷:離職送別話術(shù)、離職紀念品、形成離職員工關(guān)系庫。 五、福利制度管理: 1、調(diào)研市場福利政策,擬定年度福利預算及實施方案; 2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果,優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。 六、企業(yè)文化建設(shè); 七、完成其他領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源/法學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及相關(guān)政策流程; 4、三觀正、同理心強,能敏銳捕捉員工情緒變化;2025-12-07
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烤爐員工2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市天天食品有限責任公司計算機軟件該崗位不招暑假工臨時工 上班時間8點-17點(中午休息一個小時),包吃住(包中餐晚餐) 工作內(nèi)容:負責烤面包,站班 任職要求:18-45周歲,能接受加班(有加班費),能接受站班,能吃苦耐勞2025-11-29
朱女士 -
hrssc主管12000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理組織結(jié)構(gòu)調(diào)整項目,確保組織機構(gòu)合理配置。 2.推動和實施人力資源項目,提升組織效率。 3.監(jiān)督和改進人力資源管理體系,確保各項運營工作的公正性和有效性。 4.與業(yè)務(wù)部門溝通,了解需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負責內(nèi)控管理,優(yōu)化人力資源流程和工具。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導能力,能夠有效地管理團隊。 2.擁有良好的溝通技巧和體系化思維,能夠與團隊成員和業(yè)務(wù)部門有效溝通。 3.對人力資源管理流程有深入理解和實操成功經(jīng)驗,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。 4.具備良好的項目管理能力,能夠推動人力資源項目的實施。 5.具有較強的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)組織需求調(diào)整人力資源策略。2025-11-28
人力資源部
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- 南寧市福小宴餐飲店
- 所在行業(yè) 餐飲
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --