職位描述
【崗位職責】
1、負責員工的入離職、轉正、轉崗、調動、辭退等日常手續的辦理,勞動合同的簽訂及管理;
2、負責公司人事信息系統管理,各類人事資料、勞動合同等資料核對及管理,健全內部員工檔案并予以管理;
3、員工離職管理:離職員工面談、離職員工信息維護、離職分析報告等,并協助進行勞動關系方面制度的制定和完善;
4、負責組織企業文化建設工作,包括系統生日會、文體活動安排、節日福利發放等;
5、有處理突發事件的能力,如:處理員工之間、員工與公司之間存在的糾紛問題等。
【任職資格】
1、 大專學歷,人力資源、工商管理、法學、心理學相關專業;
2、 兩年以上員工關系處理、員工離職訪談、勞動糾紛等相關工作經驗;
3、 了解國家、地方相關勞動法律法規,具備一定勞動爭議處理經驗者優先;
4、 具有良好的溝通協調能力和人員管理能力,親和力佳、思維活躍、敏感性強,具有優秀的人際溝通技能和談判推動能力;
福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎金、生日福利等
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉塘區鐵路北二區16棟1單元1-6號房 查看上班路線
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員工關系主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 一、勞務關系處理 1、統籌管理員工勞動合同簽訂、續簽及糾紛調解,確保用工合規性; 2、對接勞動仲裁機構,處理勞動爭議案件,降低法律風險。 二、員工360調研、敬業度、幸福度、滿意度調研: 1、設計調研模型、調研方案、分析調研數據并輸出改進提升報告; 2、建立員工反饋閉環機制,推動跨部門問題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標準,定期跟進新員工適應情況。 2、新員工關懷、入職引導等; 3、組織轉正評估會議,優化人才留存策略。 四、離職關懷體系 1、開展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報告 2、離職關懷:離職送別話術、離職紀念品、形成離職員工關系庫。 五、福利制度管理: 1、調研市場福利政策,擬定年度福利預算及實施方案; 2、監督福利執行效果,優化彈性福利等創新方案。 六、企業文化建設; 七、完成其他領導交辦的工作任務。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源/法學相關專業優先; 2、1年以上同崗位工作經驗優先; 3、熟悉勞動法及相關政策流程; 4、三觀正、同理心強,能敏銳捕捉員工情緒變化;2025-12-07
- 南寧市中弘貿易有限公司
- 所在行業 玻璃/廣告/化學
- 成立時間 3年(2021年12月23日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下