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職位描述

崗位職責:
1、完善公司業(yè)務流程和制度;
2、完善優(yōu)化入離調轉基礎流程(結合業(yè)務發(fā)展);
3、推廣和加強企業(yè)文化建設,組織人力資源活動促進員工關系融洽度,提高員工滿意度;
4、妥善處理突發(fā)的員工關系問題;
5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,28歲以內,有大企業(yè)經驗、有一線城市工作經驗優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心;
3、有企業(yè)勞資版塊相關工作經驗者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、4000-6000元/月;
2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼;
3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。
晉升途徑:
員工關系專員---員工關系主管---人事經理---人事總監(jiān)

公司簡介

品牌介紹
奧想教育成立于2018年,是一家專注中小學學生成長的知名課外培訓機構,我們擁有專業(yè)的教研團隊、完善的教學體系以及優(yōu)秀的業(yè)務團隊,在廣西擁有東凱、星湖、濱湖、壯錦、崇左、扶綏六大校區(qū)。創(chuàng)立6年以來,已憑借其多元化的授課模式、專業(yè)的教學態(tài)度,累計為超過10萬+。
“ 雙減“政策下的奧想教育積極響應國家政策,在2022年已取得營轉非合規(guī)證書。同時響應國家提倡的學習型社會,快速提升產品,結合孩子們的需求,致力培養(yǎng)孩子的全方面能力。
榮獲“2020廣西民辦教育年度評選十大明星教師團隊“
"2020廣西民辦教育年度評選家長信賴的培訓機構"等榮譽。

廣西校區(qū)地址:
東凱校區(qū):魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口)
星湖校區(qū):民族大道62號力元科技綜合樓4-6層(地鐵麻村站B出口)
壯錦校區(qū):壯錦大道27號盛天領域5號樓2層(地鐵那洪立交站)
濱湖校區(qū):金洲路11號金旺角B座三層(地鐵南湖地鐵站C1出口)
扶綏松江校區(qū):扶綏縣新寧鎮(zhèn)松江街270號(惠中美食閣十字路口)
崇左校區(qū):崇左市江州區(qū)石景林街道麗川路恒和商貿城3樓

聯(lián)系我們
東凱校區(qū):魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口)
投遞郵箱:1766459653@qq.com
公司電話:葉老師18076641963,15994321480

上班地點

工作地址: 廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口) 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 一、勞務關系處理 1、統(tǒng)籌管理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調解,確保用工合規(guī)性; 2、對接勞動仲裁機構,處理勞動爭議案件,降低法律風險。 二、員工360調研、敬業(yè)度、幸福度、滿意度調研: 1、設計調研模型、調研方案、分析調研數(shù)據(jù)并輸出改進提升報告; 2、建立員工反饋閉環(huán)機制,推動跨部門問題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標準,定期跟進新員工適應情況。 2、新員工關懷、入職引導等; 3、組織轉正評估會議,優(yōu)化人才留存策略。 四、離職關懷體系 1、開展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報告 2、離職關懷:離職送別話術、離職紀念品、形成離職員工關系庫。 五、福利制度管理: 1、調研市場福利政策,擬定年度福利預算及實施方案; 2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果,優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。 六、企業(yè)文化建設; 七、完成其他領導交辦的工作任務。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源/法學相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上同崗位工作經驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及相關政策流程; 4、三觀正、同理心強,能敏銳捕捉員工情緒變化;
2025-12-07
南寧奧想創(chuàng)晨教育科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧奧想創(chuàng)晨教育科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 8年(2017年12月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

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