職位描述
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
3、年齡18-35歲,身體健康。
薪資:底薪(2000)+提成+獎金+其他補貼
綜合工資:3000-5000元/月
待遇:定期戶培訓(xùn),入職購買五險,年滿一年可享受5天年假,以及提供良好的晉升渠道等。
工作地點:朝陽百盛商場kissKitty女鞋專柜
公司簡介
股份有限公司--A股主板上市公司(股票代碼:603608).時尚女鞋行業(yè)領(lǐng)先的多品牌運營商之一.專注于為女性消費者提供時尚.舒適的鞋履產(chǎn)品和服務(wù).公司采用多品牌全產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化的運營模式.公司自主創(chuàng)立了KISSCAT(接吻貓).ZSAZSAZSU(莎莎蘇).tigrisso(蹀愫).KissKitty 等品牌.并代理西班牙品牌Patricia(帕翠亞).為了滿足顧客任何時候.任何地點.任何方式購買的需求.公司開展全渠道營銷:實體渠道上.公司以“自營+經(jīng)銷”相結(jié)合模式.已經(jīng)在全國布局2000多個營銷網(wǎng)點.覆蓋全國30余個省.自治區(qū).直轄市.并遍布全國370余個大中城市,電子商務(wù)渠道上.公司整合眾多主流電商平臺.并逐步打造移動電商平臺.為顧客提供便捷的.無差別的.愉悅的購物體驗.
天賦誠心 未來同創(chuàng)
員工.是企業(yè)最寶貴的財富.只有加強人文關(guān)懷.提高員工幸福感指數(shù).才能形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力.實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展.公司為在工業(yè)園工作的員工提供一日三餐.公寓.另外.每日由天創(chuàng)工業(yè)園往返廣州市區(qū)及番禺區(qū)內(nèi)各地的多臺豪華大巴免費接送員工上下班.
薪酬&福利:
設(shè)置寬幅的薪資等級機制.提供在行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇.并根據(jù)公司發(fā)展和個人工作業(yè)績達成提供年度薪酬調(diào)整機會,五險一金.法定節(jié)假日.帶薪年假等.
文化活動:
精彩的員工活動已經(jīng)使得天創(chuàng)在當(dāng)?shù)鬲毦喵攘?中秋晚會.年度旅游.拓展活動.戶外踏青等.深受員工的喜愛及歡迎.
晉升與發(fā)展機制:
天創(chuàng)時尚高度重視員工的培養(yǎng)與發(fā)展工作.企業(yè)大學(xué)致力于推動企業(yè)戰(zhàn)略實施.業(yè)務(wù)問題解決和員工能力提升.為員工設(shè)計了專業(yè).管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑.并為每一個職業(yè)路徑設(shè)計開發(fā)了一系列學(xué)習(xí)發(fā)展活動.如內(nèi)訓(xùn).外派培訓(xùn).讀書會.內(nèi)部分享會.輪崗培訓(xùn).繼續(xù)教育資助培訓(xùn)(如在職研究生班)等.助您實現(xiàn)職業(yè)夢想!
我們堅信.天創(chuàng)時尚--一個擁有豐富品牌建設(shè)經(jīng)驗和行業(yè)一流人資團隊的現(xiàn)代化企業(yè).一定可以為您提供非同一般的自我發(fā)展機會.實現(xiàn)人生價值!
上班地點
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員工關(guān)系主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 一、勞務(wù)關(guān)系處理 1、統(tǒng)籌管理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調(diào)解,確保用工合規(guī)性; 2、對接勞動仲裁機構(gòu),處理勞動爭議案件,降低法律風(fēng)險。 二、員工360調(diào)研、敬業(yè)度、幸福度、滿意度調(diào)研: 1、設(shè)計調(diào)研模型、調(diào)研方案、分析調(diào)研數(shù)據(jù)并輸出改進提升報告; 2、建立員工反饋閉環(huán)機制,推動跨部門問題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn),定期跟進新員工適應(yīng)情況。 2、新員工關(guān)懷、入職引導(dǎo)等; 3、組織轉(zhuǎn)正評估會議,優(yōu)化人才留存策略。 四、離職關(guān)懷體系 1、開展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報告 2、離職關(guān)懷:離職送別話術(shù)、離職紀(jì)念品、形成離職員工關(guān)系庫。 五、福利制度管理: 1、調(diào)研市場福利政策,擬定年度福利預(yù)算及實施方案; 2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果,優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。 六、企業(yè)文化建設(shè); 七、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源/法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及相關(guān)政策流程; 4、三觀正、同理心強,能敏銳捕捉員工情緒變化;2025-12-07
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- 廣州天創(chuàng)時尚鞋業(yè)股份有限公司
- 所在行業(yè) 鞋業(yè)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --