職位描述
公司面向社會直招，不收取求職者任何費用～
【薪酬福利】
收入自主制：薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業績核算比例55%-80%.
第一部分是底薪，每月15日發放；
第二部分是各項補貼，每月20日發放；
第三部分是獎金。
底薪和補貼只跟出勤掛鉤，不跟業績掛鉤，無論您當月是否有業績，公司都會在每月15日和20日按時發放【底薪和補貼】：
（1）大專以下學歷：底薪及各項補貼4000（無責底薪2800+真服務津貼最高1200元），一直被模仿，從未被超越
（2）大專學歷：底薪及各項補貼4200（無責底薪3000+真服務津貼最高1200元），一直被模仿，從未被超越
（3）統招本科學歷：底薪及各項補貼4700（無責底薪3500+真服務津貼最高1200元），一直被模仿，從未被超越
【獎金】：享有超高業績獎核算比例：55%-80%，每兩個月結算兩次，單月第3個工作日和單月25號發放前兩個月的獎金。
2、更多員工福利：五險、節日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務；
2、通過各類渠道，開發房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統；
3、熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料
【任職要求】
1、年滿十八歲，三十歲以下，歡迎應屆生
2、認同行業，認同公司；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有正常溝通能力。
4、熱愛營銷。
公司簡介
深圳市樂有家控股集團（原名為深圳市家家順控股集團，下述簡稱“集團”）成立于2008年，業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域，致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統，為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。
集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔?！薄ⅰ叭f順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌，數百家子公司、數千家分公司（連鎖直營網點）遍及全國主要大中城市，各項業務高速發展，在行業低迷時依然穩健前行、健康成長，已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團。
集團秉承“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅持“為您，真誠到永遠”的服務理念，力倡“業務一體化”新思維，創新“二三級聯動銷售”新模式，得到了社會各界的高度評價，曾獲“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”等多項殊榮。
集團視人才為最寶貴的財富，搭建了以員工發展為核心的培訓體系，打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”；摒棄華而不實，反對鋪張浪費，崇尚“健康、舒適、便利”的風格，推出了“運營低成本，員工高收入”的運營模式；秉承“員工富公司富，員工強公司強”的薪酬理念，推行了經紀人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策，實施了『騰飛·聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施，集中構建富有行業競爭力的創業平臺，助從業人員實現自我價值，攜手共創輝煌。
集團在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國”的戰略規劃下，于2017年啟動“百城萬店”計劃，將陸續進駐全國所有城市，實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！
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- 南寧市樂有家房地產經紀有限公司
- 所在行業 房地產/咨詢
- 成立時間 8年（2017年8月18日）
- 企業性質 有限責任
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