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職位描述

1)豐厚的薪資
高提成直提55%-70%
優 居實行級別底薪,經紀人級別分為初級-資深-高級級別,每2個月一次晉級機會,級別越高,底薪越高,較高5000底薪;提成方式是分段提成,業績越高,提點越高。
業績來源:在優 居,講究的是團隊合作,資源分享,并非說您必須把房子賣掉才能獲得業績,錄入房源、收取鑰匙、上傳房屋實堪照片,VR等等,都會獲得業績。
2)快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間,優 居沒有空降兵,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生,我們公司總監也是從房產經紀人做起的。
管理序列:置業顧問(3個月-6個月)--門店經理--(6個月-1年)--區域經理(2-4年)--總監(4-8年)--分公司總經理
入職半年,高級級別以上即可競聘店經理職位
店經理底薪3000元-6500元/月+提成20%-40%,月均1.5萬-3萬
區經理底薪6000元-10500元+提成,月均3萬-6萬
職能序列:每個月總部會有內部招聘,店面運營人員可以根據自身特長,競聘到總部職能崗位。
3)專業的培訓
優 居學院:擁有自己的培訓基地“優 居學院”,我們致力于創建一套完整的培訓體系,給各種崗位的員工提供知識傳授及能力訓練(帶薪培訓提供住宿)
入職前:新人訓—入職前的3天專業知識培訓,讓您對房地產業務知識有一個基本的認識。
工作內容:
1)負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2)了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
3)陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
4)負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系

公司簡介

廣西南寧康華置業有限公司是加盟(廣西優居科技有限公司(簡稱“優居”)成立于2015年,)是一家房地產交易、連鎖經營管理、金融服務和互聯網平臺模式的公司。以存量房房產交易服務為核心,專注于成為客戶選擇的不動產交易平臺,成為房地產經紀公司創業的選擇平臺,成為房地產開發企業選擇的銷售平臺,成為金融機構選擇的合作平臺,創造購房者、經紀創業公司、開發商、金融機構多方共贏。
通過大數據技術,將線下渠道資源與線上平臺整合配置,通過自主研發的APP房客管理系統,構建房源真實、交易透明、服務專業、便捷的互聯網B2B2C交易服務大平臺:為購房者找房、選房、購房提供真實房源,交易滿意,并全程監控交易售后流程。為房產經紀人匹配客戶、跟蹤客戶需求動態、實現房產交易提供簡單、便捷、專業的解決方案,讓房產輕松交易。為經紀公司搭建品牌、共享資源、運營管理、疊加新房、金融產品等資源,讓業績倍增。 集團成立于2015年,領先的房地產互聯網交易平臺,全國連鎖品牌, 業務板塊涵蓋房地產交易、新房營銷代理、連鎖經營管理、金融服務等為一體,結合互聯網科技及核心價值輸出,構建房源真實、交易透明、服務專業、高效便捷的互聯網B2B2C交易服務資源平臺。 2018年,公司與房產局合作,成立一站式交易中心,成為南寧唯一一家和政府機構房產交易中心同場辦公、聯網合作的經紀機構。
集團布局全國,目前已經進駐全國20多個省、自治區和直轄市的130余個城市,擁有5000多家門店,經紀人數量高達數萬人。南寧為優居集團的總部,截至2019年12月,優居·南寧門店超過500家,旗下經紀人超過3000人 。此外,優居還開啟了海外擴張的步伐。 集團新房憑借自身資源優勢和渠道整合發動能力,與多家實力房企達成全系產品合作,形成合力助推品牌影響力和項目知名度的傳播和擴散,同時優居利用龐大的客戶資源,實現目標客戶群導入和各項目之間的客戶轉化,提升營銷效率。優居.南寧新房總代項目逾200個樓盤,如龍光(全系項目)、榮和(全系項目)、萬科(全系項目)、融創(全系項目)、碧桂園、綠地、萬達、保利、華發、盛天、金科等實力強勁的開發商,總代項目市場占有率逾90%。曾榮獲2018年廣西房地產金牌機構、2018年廣西房產速銷領軍平臺稱號、2019年廣西房地產金牌機構、2019年金牌房地產營銷代理服務商。2019年銷售額達241億,在全南寧的渠道代理中穩居第一。 集團不僅注重業務版圖拓展,也是一家富有社會責任感的企業,多次捐資助學,助力貧困山區兒童學習、成長,傳遞社會正能量。 集團擁有一支年輕、富有活力的優秀團隊,完善的人才培訓培養、激勵、晉升機制,富有行業競爭力的薪酬績效制度,為優秀人才創造一個體現個人價值的平臺。簡單的人際關系,致力于營造能充分發揮員工才干的工作氛圍。期待有目標、有理想的你加入優居大家庭! 公司福利: 1、年終獎金;2、帶薪年假; 3、年節慶禮物; 4、員工生日會; 5、體檢福利;6、境外奢華游; 7、豐富團建活動; 8、全國各區完善的培訓體系; 9、月度評優、年度評優;10、公司員工自購房及親屬朋友購房傭金補貼。 11、優秀人才購房、購車補貼。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區長望路時代茗城2-127號優居地產 查看上班路線

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1、形象好,氣質佳 2、工作仔細認真、責任心強,具備較強的書面和口頭表達能力。 3、年齡20-35歲,中專及以上學歷。 4、誠實守信、能吃苦耐勞,具有良好的團隊精神。 5. 專業培訓,房源充足,無需守盤 6、能承受一定的工作壓力,愿意學習、挑戰過萬高薪。 職位招聘10-20人
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??崗位職責: 1、負責接待客戶并登記來訪、來電,對客戶進行梳理、維護、和引導;2、負責填寫個人來訪本、客戶白描及公司要求的其他表格;3、負責回訪前期所接待的意向客戶,邀約客戶到訪,并做好回訪記錄;4、負責做好售后各項服務工作, 如督促辦理按揭、繳納契稅等后期的客戶維護; 5、負責為客戶提供購房流程、法律法規的咨詢工作;6、負責處理客戶與業主的一些投訴;7、負責維護售樓現場的設施的完好及清潔;8、完成領導交代的其他臨時性工作。
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位職責: 1、 負責公司及所在項目產品的推廣及銷售; 2、 對來電來訪者進行推銷、登記、跟進及成交合同簽訂; 3、 全面掌握樓盤情況,為客戶提供滿意的買房咨詢服務; 4、 根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 6、 進行市場調查,收集相關市場信息,挖掘潛在客戶。 任職資格 1、高中以上學歷,有剛需或改善型樓盤兩年以上銷售經驗,熟悉項目當地市場,能獨立完成整個銷售流程及公司下達的業績指標; 2、了解項目周邊市場情況、銷售價格及銷售行情; 3、此崗位工作地點:貴港項(能接受再投遞)
2025-12-07
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1、完成項目分解后個人的月度年度銷售任務; 2、負責現場來電、來訪客戶的接待并促進成交; 3、負責對認購和簽約客戶的工作跟進; 4、負責來電、未成交來訪客戶的跟進和分析;負責與老業主保持日常聯系及關系維護; 5、協助銷售經理做好與物管保安、保潔的監督; 7、對每日、每周、每月來電、來訪、未成交、成交客戶資料的分析并協助銷售經理完成每月周報、月報; 任職要求: 1、對房地產有熱情感興趣; 2、統招大專及本科學歷,優秀有能力者可放寬要求; *公司不定期團隊聚餐,團建活動 *氛圍好,人性化管理,一經錄用免費提供住宿,包中晚餐 職位招聘1-10人
2025-12-07
郝紹俊
置業顧問
3000-8000元
南寧-西鄉塘區-東盟慧谷
崗位職責 1、依據公司銷售計劃,對樓盤進行宣傳;開展房屋銷售相關工作.推廣公司形象,維護公司美譽, 2、全面掌握樓盤情況,對來電來訪客戶進行推薦、登記、跟進以及投訴處理;為客戶提供滿意的咨詢服務; 3、制訂個人銷售計劃,完成公司下達的各項銷售任務 4、負責認購書和房屋買賣合同的簽定,負責客戶按揭資料收集和合同交接等事宜; 5、進行市場調查,收集相關樓盤資料,挖掘潛在客戶資源,為公司提出合理化建議; 6、負責領導安排的其他工作; 任職條件 1.有一年以上相關銷售經驗 2.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;?? 3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務及客戶管理意識;?? 4.有責任心,能承受較大的工作壓力; 5.認可公司文化理念,思維條理清晰,吃苦耐勞,積極上進,有賺錢欲望; 職位招聘1-10人
2025-12-07
郝紹俊
南寧-青秀區
1.現場接待客戶,提供專業的房地產置業咨 詢服務 2.了解客戶的需求,為客戶精準匹配房源,提供專業的房屋買賣或租賃方案,促成雙方交易達成 3.挖掘潛在客戶,持續維護客戶關系 進行市場調查,并對收集的行業信息進行研究
2025-12-05
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1.現場接待客戶,提供專業的房地產置業咨詢服務 2.了解客戶的需求,為客戶精準匹配房源,提供專業的房屋買賣或租賃方案,促成雙方交易達成 3.挖掘潛在客戶,持續維護客戶關系 4.進行市場調查,并對收集的行業信息進行研究。
2025-12-05
南寧-青秀區
1.現場接待客戶,提供專業的房地產置業咨 詢服務 2.了解客戶的需求,為客戶精準匹配房源,提供專業的房屋買賣或租賃方案,促成雙方交易達成 3.挖掘潛在客戶,持續維護客戶關系 4.進行市場調查,并對收集的行業信息進行研究。
2025-12-05
置業顧問
3000-6000元
南寧-良慶區
1、負責客戶的日常銷售接待工作,為客戶提供優秀的置業咨詢服務 2、做好銷售準備工作,了解售樓部資料 3、陪同客戶看房,了解客戶需求,提供合適房源 4、負責客戶簽約,后期維護。 任職要求:有行業經驗優先 薪資待遇:3500底薪 早九晚六 職位招聘1-10人
2025-12-04
劉楠
廣西南寧康華置業有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧康華置業有限公司
所在行業 房地產/咨詢/租賃/中介
成立時間 5年(2020年6月17日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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