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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項(xiàng)目的電力施工圖預(yù)算；

2、審核開發(fā)項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計(jì)；

3、參與工程施工、材料和設(shè)備招標(biāo)、投資控制；

4、審核招標(biāo)活動(dòng)和合同條款中的標(biāo)的；

5、參與材料、設(shè)備考察詢價(jià)，對原材料采購審核把關(guān)；

6、審核設(shè)計(jì)圖紙，掌握施工現(xiàn)場進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題；

7、不斷建立和完善建設(shè)項(xiàng)目的竣工結(jié)算制度；

8、負(fù)責(zé)施工資料整理、發(fā)放、歸檔、組卷、驗(yàn)收等工作；

9、對工程部所有資料及文件的完整性負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、機(jī)電、電力配電工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有預(yù)算員資格或注冊造價(jià)師資格優(yōu)先；

2、有工程預(yù)、決算及工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識(shí)；

4、掌握新技術(shù)，了解新材料和國內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài)；

5、責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦，可加班和常駐施工現(xiàn)場；

6、大專以上學(xué)歷，2年以上機(jī)電安裝工程概預(yù)算有現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)；

7、精通行業(yè)預(yù)算軟件及常用辦公軟件；

8、熟悉本地建安工程招投標(biāo)流程；

9、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)

公司簡介

廣西宜通建設(shè)工程有限責(zé)任公司成立于二00九年六月，企業(yè)注冊資金為人民幣5200萬元。公司現(xiàn)有員工163人，全部持證上崗：高級工程師3人，中級工程師23人，初級工程師18人，會(huì)計(jì)師3人，電工進(jìn)網(wǎng)許可92人；其中持有高壓特種電工作業(yè)證81人。
另外，公司還成立北海分公司、貴港分公司、來賓分公司、河池分公司、武鳴分公司，正在籌建桂林分公司、欽州分公司等，公司正在迅速向區(qū)內(nèi)外擴(kuò)張發(fā)展，現(xiàn)有員工總數(shù)超200人。
　　公司經(jīng)營范圍資質(zhì)：房屋建筑工程施工總承包叁級，市政公用工程總承包叁級，送變電工程專業(yè)承包叁級，承裝（修、調(diào)）許可叁級，消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級，城市及道路照明專業(yè)承包叁級，電子與智能化工程專業(yè)承包貳級。
　　我公司具備110KV及以下送變電專業(yè)承包資質(zhì)，并具備國家電監(jiān)會(huì)承裝（修、試）肆級許可，擁有國家電力監(jiān)管部門認(rèn)證的電力試驗(yàn)設(shè)備。董事長高波先生，多年從事變電工程現(xiàn)場施工及管理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。各部門員工參加過區(qū)內(nèi)外多項(xiàng)輸變電工程施工，具有豐富的施工經(jīng)驗(yàn)；在工程施工中，我們始終嚴(yán)格遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、安全”的國家規(guī)程規(guī)范，得到了建設(shè)單位、運(yùn)行單位、建設(shè)監(jiān)管部門的好評。
　　　我公司自成立以來先后承建的工程項(xiàng)目有：廣西冶金研究院配電房改造工程、廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司電力大修及改造工程、南寧市邕江御景專變配電工程、南寧市邕江御景一戶一表供電工程、南寧市榮和山水綠城配電工程、岑溪市嶺南人家小區(qū)電能表安裝工程、南寧市榮和山水綠城基建用電安裝工程、岑溪市嶺南人家小區(qū)配電房承建工程、岑溪市嶺南人家小區(qū)一戶一表安裝工程、南寧市砂石專業(yè)市場管理開發(fā)有限公司配電安裝工程、南寧市嶺南名居發(fā)電機(jī)低壓電纜安裝工程、南寧市仙葫開發(fā)區(qū)莫村變壓器安裝工程、南寧市西江局低壓配電系統(tǒng)增改項(xiàng)目等。工程質(zhì)量始終嚴(yán)格遵循國家有關(guān)規(guī)程規(guī)范驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，施工嚴(yán)格、資料齊全，全心全意為社會(huì)為業(yè)主服務(wù)。
　　公司的發(fā)展理念：以人才為基，助企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展；以誠信為本，樹行業(yè)良好口碑；公司對人才有良好的進(jìn)取平臺(tái)和發(fā)展機(jī)制；因人而立對每個(gè)員工的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，對品德、能力兼優(yōu)人才進(jìn)行提升和重獎(jiǎng)（以責(zé)任和勝任度考核晉升），對學(xué)優(yōu)取證員工進(jìn)行取證重獎(jiǎng)（如年終員工獎(jiǎng)：一級建造師叁萬元；二級建造師陸仟元；八大員、停電負(fù)責(zé)人壹仟貳佰元）。
     歡迎有責(zé)任心，有能力，有學(xué)識(shí)，有創(chuàng)新的人才加入我們團(tuán)隊(duì)，攜手共創(chuàng)美好的明天！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)榮恒國際A座9樓. 查看上班路線

可能感興趣的職位: 實(shí)習(xí)預(yù)算員

南寧-青秀區(qū)

廣西嘉誠達(dá)工程造價(jià)咨詢有限公司南寧第一分公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)；2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠較快的適應(yīng)崗位工作； 4、獨(dú)立性強(qiáng)，肯學(xué)（有師傅帶），認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5、有長期在本公司發(fā)展意愿；

2025-12-17

南寧市青秀區(qū)云景路29號(hào)美泉1612A1號(hào)A單元2504號(hào); 鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商務(wù)報(bào)價(jià)鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量； 2.負(fù)責(zé)配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流； 3.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，工程管理或工程造價(jià)相關(guān)專業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識(shí)： 3、熟悉國家定額、工程造價(jià)市場情況、材料設(shè)備的市場價(jià)格、現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程； 4、熟悉工程專業(yè)理論知識(shí)，工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計(jì)等工作。熟悉項(xiàng)目組價(jià)、報(bào)價(jià)程序；能獨(dú)立完成工程的預(yù)結(jié)算與報(bào)價(jià)。根據(jù)項(xiàng)目要求，圖紙審查，詳圖深化，材料計(jì)劃，精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達(dá) 6、工作認(rèn)真仔細(xì)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

2025-12-15

潘小姐; 預(yù)算員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、工程造價(jià)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、從事裝飾工程造價(jià)工作2年以上； 3、熟練使用辦公軟件及廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)軟件； 4、能夠獨(dú)立完成預(yù)算工作，熟悉家裝報(bào)價(jià)，了解水電等專業(yè)造價(jià)； 5、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、了解各類施工合同，對合同內(nèi)容有一定的了解。上班時(shí)間：9：00-12:00,14:00-18:00，法定假正常放假，有五險(xiǎn) 薪資待遇3000-5000+提成

2025-12-12

許女士

招聘專員; 裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要職責(zé)：1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理，負(fù)責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計(jì)劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中，在做人做事方面，為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)整體營銷，負(fù)責(zé)年度、月度活動(dòng)總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)構(gòu)架完善，團(tuán)隊(duì)組建，負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜，并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7、負(fù)責(zé)整體會(huì)議落實(shí)，定期召開全體人員會(huì)議，總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會(huì)議，每月召開全體市場部人員大會(huì)。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實(shí)，指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵(lì)政策落實(shí)，促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道，指：電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等，建立數(shù)據(jù)庫。12、負(fù)責(zé)通過學(xué)習(xí)，建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運(yùn)用所能運(yùn)用的資源，開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項(xiàng)開支負(fù)責(zé)。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報(bào)本月工作，并提交下月工作計(jì)劃。

2025-12-09

李女士