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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項目的立項申報，組織招投標(biāo)，開工前的報批及竣工后的驗收工作。

4、工程竣工驗收后，及時進(jìn)行竣工工程的決算工作；

5、參與采購工程材料和設(shè)備，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。

7、工程決算后，要將工程決算單送審計部門，以便進(jìn)行審計。

8、完成工程造價的經(jīng)濟(jì)分析，及時完成工程決算資料的歸檔。

9、協(xié)助編制基本建設(shè)計劃和調(diào)整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。

二、任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上項目預(yù)結(jié)算經(jīng)驗，有大型綜合建筑項目預(yù)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等相關(guān)預(yù)算軟件，熟練Word，Excel、CAD、Photoshop、Office等辦公軟件；

3、良好的人際交往能力與團(tuán)隊合作精神，具有良好的觀察分析及判斷能力；

4、期望能在企業(yè)有長期的發(fā)展。

三、上班地點：貴州銅仁市思南縣同興龍湖新城（雙龍新區(qū)尊龍世紀(jì)城東南300米）

公司簡介

廣東電白建設(shè)集團(tuán)有限公司始建于1986年，目前公司注冊資金4.08億元人民幣，年施工總產(chǎn)值數(shù)百億元人民幣，經(jīng)過三十年的發(fā)展，公司己成為廣東省為數(shù)不多的集房屋建筑、市政園林、水利水電、智能化、電力、港口碼頭及交通公路等所有工程領(lǐng)域為一體的多功能、綜合性大型建筑集團(tuán)企業(yè)，分支機(jī)構(gòu)和項目分布全國各地，拓展東南亞及非洲。公司現(xiàn)有員工9000多人，管理人員1900多人，其中高、中級職稱和各類專業(yè)技術(shù)人員500多人。

    公司始終秉承“誠信、高效、開拓、進(jìn)取”的企業(yè)精神，2014-2015年再度 被國家工商行政管理總局評為“守合同重信用”企業(yè)，連續(xù)18年被廣東省工商行政管理局評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”，獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“廣東省優(yōu)秀企業(yè)”、“駐穗建筑先進(jìn)企業(yè)”、“茂名市守法納稅大戶”等榮譽(yù)稱號，并順利通過質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理三個體系的國際認(rèn)證和銀行信用“AAA”等級。

因為專業(yè)，所以卓越。公司于2016年成功晉升為建筑工程施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)，并擁有建筑行業(yè)（建筑工程、人防工程）設(shè)計雙甲級資質(zhì)。此外， 壹級資質(zhì)有：市政公用工程施工總承包、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包、電子與智能化工程專業(yè)承包及鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包；貳級資質(zhì)有：水利水電工程施工總承包、港口與航道工程施工總承包、城市園林綠化及建筑幕墻工程專業(yè)承包；叁級資質(zhì)有：電力工程施工總承包、公路工程施工總承包、公路路基工程專業(yè)承包、機(jī)電工程施工總承包；還具有建筑幕墻工程設(shè)計專項乙級的設(shè)計資質(zhì)。

      邁入建筑業(yè)發(fā)展的新時期，電白建設(shè)集團(tuán)高度重視科技創(chuàng)新，成立技術(shù)中心，并獲得“廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心”稱號，增強(qiáng)了核心競爭力。同時，公司堅持以信息化建設(shè)強(qiáng)化企業(yè)品牌，建立了全方位的管理信息平臺，大幅度提高了企業(yè)管理水平和科技進(jìn)步水平。

奮斗不息，輝煌鑄就。電白建設(shè)集團(tuán)不斷強(qiáng)化管理，全面提升軟硬件建設(shè)，堅持以實力拓展市場，靠質(zhì)量、服務(wù)、科技打造品牌，企業(yè)品牌美譽(yù)度快速提升。近年來，公司承建工程合格率達(dá)100%、優(yōu)良率達(dá)90%。短短數(shù)年，已獲得“國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎”、“廣東省建設(shè)工程金匠獎”、“廣東省土木工程詹天佑故鄉(xiāng)杯獎”、“廣州市工程建設(shè)質(zhì)量五羊杯獎”等全國級、省市級兩百多個獎項；公司多項科技成果及發(fā)明專利達(dá)到國家級領(lǐng)先水平，其中“大型塔吊新型附著裝置設(shè)計與安裝施工”等四項工法通過國家評審、“人造石空間曲面造型30無縫拼裝施工”等五十多項工法通過省級工法評審，并實際運用到施工過程中，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和品牌效益。

      多年來,業(yè)務(wù)開放多元、資質(zhì)頂尖齊備的電白建設(shè)人在自身奮力前行的同時，也一直不忘回報社會。公司連續(xù)多年被茂名市等地人民政府評為“納稅大戶”，長期參與“630廣東扶貧救濟(jì)日”等各類社會捐助活動，累計為社會創(chuàng)造了數(shù)以萬計的就業(yè)崗位。

      海納百川，有容乃大；我的品質(zhì)，您的選擇。在此，我們衷心期待與社會各界真誠合作，再鑄事業(yè)新輝煌！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣東電白建設(shè)集團(tuán)有限公司C座26樓2603 查看上班路線

可能感興趣的職位: 鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商務(wù)報價鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量； 2.負(fù)責(zé)配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流； 3.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識： 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程； 4、熟悉工程專業(yè)理論知識，工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序；能獨立完成工程的預(yù)結(jié)算與報價。根據(jù)項目要求，圖紙審查，詳圖深化，材料計劃，精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達(dá) 6、工作認(rèn)真仔細(xì)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

2025-12-15

潘小姐; 預(yù)算員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、工程造價專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、從事裝飾工程造價工作2年以上； 3、熟練使用辦公軟件及廣聯(lián)達(dá)計價軟件； 4、能夠獨立完成預(yù)算工作，熟悉家裝報價，了解水電等專業(yè)造價； 5、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作精神； 6、了解各類施工合同，對合同內(nèi)容有一定的了解。上班時間：9：00-12:00,14:00-18:00，法定假正常放假，有五險薪資待遇3000-5000+提成

2025-12-12

許女士

招聘專員; 裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

主要職責(zé)：1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理，負(fù)責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中，在做人做事方面，為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性，發(fā)揮團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力，并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負(fù)責(zé)整體營銷，負(fù)責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊構(gòu)架完善，團(tuán)隊組建，負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜，并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7、負(fù)責(zé)整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議，每月召開全體市場部人員大會。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實，指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵政策落實，促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道，指：電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等，建立數(shù)據(jù)庫。12、負(fù)責(zé)通過學(xué)習(xí)，建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源，開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報本月工作，并提交下月工作計劃。

2025-12-09

李女士