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職位描述

1、有3年獨立預算經驗。
2、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程,了解相關規定和政策;
3、熟悉土建或安裝相關專業預算工作;
4、具備良好的溝通能力、卓越的執行能力、學習能力和獨立工作能力;
5、吃苦耐勞,能夠接受去工地現場和區內出差,服從項目的安排及管理。
6、有造價員、預算員資格證書者及現場工作經驗者優先。

公司簡介

廣西惠升建設工程集團有限公司(簡稱:廣西惠升建工 集團)是一家集建筑施工、房地產開發、實業投資于一體的 綜合性企業,注冊資金 2.1 億元。 
廣西惠升建工集團持有建筑工程施工總承包壹級、建筑 幕墻工程專業承包壹級、地基基礎工程專業承包壹級、古建 筑工程專業承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業承包壹級、起 重設備安裝工程專業承包壹級、電子與智能化工程專業承包 壹級、建筑機電安裝工程專業承包壹級、消防設施工程專業 承包壹級、防水防腐保溫工程專業承包壹級、鋼結構工程專 業承包貳級、市政公用工程施工總承包叁級、房地產開發叁 級資質。公司共有各類技術、管理人員 430 名(其中高、中 級職稱人員 90 多名),各類大型施工設備 200 多臺(套)。 公司已通過 ISO9001:2008 質量管理體系、ISO14001:2004 環境管理體系、OHSAS18001:2001 職業健康安全管理體系認證。
廣西惠升建設工程集團有限公司 與您攜手共創輝煌 廣西惠升建工集團旗下有北海陽光寶誠房地產有限公 司、廣西惠興新型建材有限公司、廣西惠如生物科技有限公 司、廣西錦樺市場管理有限公司、廣西惠佳置業投資有限公 司、廣西惠和勞務有限公司、廣西惠禾農業發展有限公司、 南寧路友交通設施有限公司、北海惠通置業有限公司、北海 惠居物業服務有限公司等 10 家子公司。近年來,集團子公 司在實業投資、房地產開發等方面均有長足發展。北海陽光 寶誠房地產有限公司開發的陽光海岸項目運用現代景觀設 計理念,打造一個綠色、低碳、人文感極強的居住小區,大 受業主好評,成為該地區明星樓盤。
廣西惠升建工集團以魯班精神為指引,秉承“嚴謹、守 信、創新、共贏”的發展理念,立足廣西,面向全國,在廣 西建筑界、房地產界樹立了良好信譽,贏得了廣大客戶的認 可與贊譽。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。廣西惠升建工集團 竭誠希望與社會各界新老朋友真誠合作,共創輝煌!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區蓉茉大道25-1號三樓(東方廣場人人樂斜對面) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區
任職要求: 1、工程造價相關專業;2、有較強的學習和適應能力,能夠較快的適應崗位工作; 4、獨立性強,肯學(有師傅帶),認真負責,有團隊意識; 5、有長期在本公司發展意愿;
2025-12-17
南寧市青秀區云景路29號美泉1612A1號A單元2504號
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.負責商務報價鋼結構的結構算量; 2.負責配合銷售人員與客戶之間的技術交流; 3.負責完成公司領導安排的其他工作; 崗位要求: 1、專科及以上學歷,工程管理或工程造價相關專業;有1年以上鋼結構工程預結算; 2、具備工程預、決算和工程管理的專業知識: 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現行工程造價規范及操作規程; 4、熟悉工程專業理論知識,工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規定招標、投標、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序;能獨立完成工程的預結算與報價。根據項目要求,圖紙審查,詳圖深化,材料計劃,精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 廣聯達 6、工作認真仔細,良好的團隊協作精神和溝通能力,吃苦耐勞。
2025-12-15
潘小姐
預算員
3000-5000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
1、工程造價專業,大專以上學歷; 2、從事裝飾工程造價工作2年以上; 3、熟練使用辦公軟件及廣聯達計價軟件; 4、能夠獨立完成預算工作,熟悉家裝報價,了解水電等專業造價; 5、責任心強,溝通能力強,有良好的團隊合作精神; 6、了解各類施工合同,對合同內容有一定的了解。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,法定假正常放假,有五險 薪資待遇3000-5000+提成
2025-12-12
許女士
招聘專員
南寧-良慶區
廣西漢星裝飾集團有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
主要職責:1、嚴格按集團經營目標執行市場部管理,負責市場部全面工作。2、根據集團總體發展規劃制定整體營銷計劃,進行日常任務分解和實施,帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發揮部門人員的工作積極性和主動性,發揮團隊的戰斗力,并幫助部門人員解決工作中出現的問題。如還解決不了及時向上級領導匯報。4、負責整體營銷,負責年度、月度活動總策劃、并帶領下屬推進執行。5、負責市場部團隊構架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩定率在60%以上。6、負責建立健全本部門各項管理規章制度,并監督執行,同時嚴格遵守公司有關規章制度,并統一市場部執行,做好統一調配,統一管理。7、負責整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結日常業績達成情況,指導員工工作。不定期召開市場部經理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業務技能。9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。10、負責建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數據規范管理。11、負責統籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產中介、小區物業、材料商等渠道、小區樣板房合作渠道等,建立數據庫。12、負責通過學習,建立健全和最新的市場部開發方式。13、運用所能運用的資源,開發新市場。14、對審核本部門各項開支負責。15、做好其他部門的協調工作。16、每月及時向上級領導述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。
2025-12-09
李女士
廣西惠升建設工程集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西惠升建設工程集團有限公司
所在行業 電子/房地產/房地產開發
成立時間 16年(2009年3月17日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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