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職位描述

崗位職責(zé):
為施工方全過程跟蹤項目,算量、現(xiàn)場簽證、進度款申請;
崗位要求:
1、擁有1年或以上土建工程預(yù)算工作經(jīng)驗,有造價咨詢行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、識圖能力強,掌握現(xiàn)行計算規(guī)則和計價原則,熟悉現(xiàn)場工程變更管理,熟練使用廣聯(lián)達等圖形算量軟件、計價軟件;
3、能編審預(yù)結(jié)算項目;
4、責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德,合作能力強,能吃苦,溝通能力強;
5、有造價全過程經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、項目地點:南寧周邊

公司簡介

?廣西申元工程項目管理有限公司成立于2016年1月,公司注冊資本200萬元。公司具備綜合實力較強、人員結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)水平較高、專業(yè)配套齊全的咨詢?nèi)瞬抨犖椤I(yè)從事:工程項目管理,招投標(biāo)代理,工程造價咨詢,工程項目評估咨詢,編制項目建議書及可行性研究報告,政府采購代理及政府信息咨詢服務(wù);房地產(chǎn)營銷策劃及咨詢;招標(biāo)師執(zhí)業(yè)信息咨詢(不含培訓(xùn));電子信息的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣,技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。
??????自公司成立以來,始終秉承“誠信為本、服務(wù)至上”的經(jīng)營理念和“務(wù)實、專業(yè)、進取、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,憑借在工程咨詢行業(yè)雄厚的技術(shù)實力和優(yōu)秀的管理團隊,以及科學(xué)創(chuàng)新的發(fā)展新思路,樹立了優(yōu)良的企業(yè)形象及行業(yè)權(quán)威。公司將不斷提升品質(zhì)和服務(wù),力爭成為最值得信賴的招標(biāo)代理與造價咨詢公司。
??????公司發(fā)展前景良好,歡迎各位精英加入,期待與您攜手共進,合作共贏,共創(chuàng)未來,為客戶創(chuàng)造價值,為社會展現(xiàn)價值。
這里您將獲得:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資+提成獎金+工齡補貼+加班補貼等。
2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假、工傷假、探親假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及法定節(jié)假日。
3、優(yōu)厚的福利體系:繳納五險、包中餐、節(jié)日慰問金/福利、生日慰問金/禮品、結(jié)婚/生育津貼、工齡獎、全勤獎。
4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、旅游活動等。
5、良好晉升機會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升。
6、舒適辦公環(huán)境。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市白沙大道53號 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.負責(zé)商務(wù)報價鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量; 2.負責(zé)配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流; 3.負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識: 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程; 4、熟悉工程專業(yè)理論知識,工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序;能獨立完成工程的預(yù)結(jié)算與報價。根據(jù)項目要求,圖紙審查,詳圖深化,材料計劃,精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達 6、工作認真仔細,良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。
2025-12-09
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主要職責(zé):1、嚴(yán)格按集團經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理,負責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進行日常任務(wù)分解和實施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負責(zé)整體營銷,負責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進執(zhí)行。5、負責(zé)市場部團隊構(gòu)架完善,團隊組建,負責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負責(zé)建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7、負責(zé)整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達成情況,指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責(zé)整體培訓(xùn)落實,指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負責(zé)整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。10、負責(zé)建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負責(zé)通過學(xué)習(xí),建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負責(zé)。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。
2025-12-09
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