職位描述
1、熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額費(fèi)用定額及有關(guān)政策規(guī)定,為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ),做好安裝工程的預(yù)算工作。
2、參與安裝工程招投標(biāo)工作,編制或?qū)彶闃?biāo)底。審查投標(biāo)書中的安裝工程預(yù)算或報(bào)價(jià),并提出審核意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考
3、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作,提出問題,根據(jù)其記錄及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
4、依據(jù)安裝工程施工圖紙及相關(guān)施工方案,編制、審核安裝施工圖預(yù)算,為確定合同價(jià)款提供依據(jù)。
5、審核安裝工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場簽證的必要性,依據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況做出工程量增加或減少的認(rèn)定,測算其造價(jià),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。
6、掌握安裝工程的施工進(jìn)度,依據(jù)合同約定計(jì)算完成工程量產(chǎn)值,審核合同履約進(jìn)度款額。
7、收集并存檔安裝工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場簽證及材料價(jià)格文件。
8、參與工程竣工驗(yàn)收,審查安裝工程有無未按圖紙施工項(xiàng)目,為決算編制提供依據(jù)。
9、安裝工程驗(yàn)收合格后,按合同約定,依據(jù)變更及材料價(jià)格調(diào)整文件編制工程決算。審核施工單位報(bào)決算文件,提出審查意見。
12、負(fù)責(zé)預(yù)算、結(jié)算資料的整理存檔。
公司簡介
廣西圣路鑫資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“廣西圣路鑫”)成立于2010年,是一家以資產(chǎn)管理、、汽車物流倉儲、汽車,汽車零配件交易、農(nóng)貿(mào)市場投資經(jīng)營等實(shí)業(yè)投資的自主經(jīng)營以及合作經(jīng)營為主的多元化的企業(yè)。
現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,廣西圣路鑫一號車庫與北汽鵬龍深度合作,與天津港對接,旨在于打造成為涵蓋廣西及西南周邊省份(云貴川)的平行進(jìn)口車批發(fā)與零售中心平臺,以6萬㎡的全功能汽車產(chǎn)業(yè)市場及天津港的平行進(jìn)口汽車貨源優(yōu)勢成為在該地區(qū)具有高知名度和有較大影響力的品牌。
近幾年,廣西圣路鑫發(fā)展尤為迅速,參與建設(shè)了眾多教育相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施和項(xiàng)目。2013年承接了新民中學(xué)新校區(qū)的建設(shè)項(xiàng)目,2014年承接云景路第二小學(xué)項(xiàng)目建設(shè),其實(shí)力和專業(yè)度可見一斑。在酒店經(jīng)營方面,公司的四星級酒店已運(yùn)營多年;新的五星級酒店的也已在2016年上半年正式運(yùn)營;在石家莊和天津等地,亦廣有合作。如今公司正開辟新的沿海度假村項(xiàng)目和純凈水項(xiàng)目,將給當(dāng)?shù)貛黹L期的可持續(xù)發(fā)展。
廣西圣路鑫一直奉行的是不拘一格、各盡其能的人才觀。員工隊(duì)伍如同大家庭一般,互相扶持,緊密協(xié)作。廣西圣路鑫期待更多的有識之士和商業(yè)精英加盟,共創(chuàng)你我的輝煌前程。
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裝飾市場部總監(jiān)20000-40000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要職責(zé):1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理,負(fù)責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計(jì)劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動(dòng)性,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)整體營銷,負(fù)責(zé)年度、月度活動(dòng)總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)構(gòu)架完善,團(tuán)隊(duì)組建,負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7、負(fù)責(zé)整體會(huì)議落實(shí),定期召開全體人員會(huì)議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會(huì)議,每月召開全體市場部人員大會(huì)。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實(shí),指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵(lì)政策落實(shí),促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負(fù)責(zé)通過學(xué)習(xí),建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運(yùn)用所能運(yùn)用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項(xiàng)開支負(fù)責(zé)。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報(bào)本月工作,并提交下月工作計(jì)劃。2025-12-09
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