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職位描述

1、建筑室內設計相關專業畢業,大專以上學歷,二年以上的工作經驗。
2、有良好的美術功底、藝術修養及手繪能力,熟練運用AutoCAD等相關設計軟件,具有大型公共建筑裝飾項目設計經驗。
3、對設計團隊的工作組織、設計表現手法有較強的把控能力,有較強的現場配合能力,熟悉施工圖管理,具有良好的口頭表達能力。

公司簡介

????  廣西美格建筑裝飾工程有限公司成立于1997年6月,注冊資本壹仟萬元人民幣。公司以“優質、高效、創新、務實”為經營宗旨,采用先進的現代企業經營管理模式進行管理,以創一流裝飾為追求目標。公司擁有國家建筑裝飾裝修工程施工一級、建筑裝飾工程設計乙級、房屋建筑總承包三級以及園林古建筑、體育場地設施、建筑智能化、機電設備安裝等資質,技術力量雄厚、專業隊伍齊全、人才資源完備。

  公司于2002年通過國際標準ISO9001:2000質量管理體制認證,2006年通過ISO14001:2004環境管理體系、GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證,是中國建筑裝飾協會會員單位和廣西區建筑裝飾協會常務理事單位,?連續六年以上獲“重合同、守信用企業”、“消費者信得過單位”、“質量服務信得過承諾企業”等先進榮譽稱號,以優良的工程業績多次獲得國優、區優等裝飾工程最高獎項,在社會及行業中享有極高的美譽,是廣西建筑裝飾行業中發展最快、業績最優、口碑最佳的民營企業之一。公司擁有南寧分公司、百色分公司、家具分公司、配套加工廠等專業分支機構,實現了多元化經濟、專業化管理、規模化經營的全面發展。

  美格建筑裝飾公司一直致力于廣西公裝、家裝向“優質、精品、創新”方面發展的專研,歷年來完成了區內外大量公裝項目,在南寧、柳州、玉林、百色等地市各大樓盤小區的大量樣板房裝飾裝修工程的設計和施工任務,一直是廣西各大房地產開發商首選的樣板房裝飾工程服務企業,榮和山水美地、歐景、嘉和、澳洲麗園、塞納維拉、綠城國際、星和園、南湖碧園、玉林弘景、柳州國信鳳起新都等等,均有我們上佳的作品。我們裝修過的廣大家裝住戶,十余年來也一直還在享受著我們家裝高品質的售后服務,如97、98年的濱湖莊園住戶;99年的嘉園小區住戶;00、01年的集美、榮和新城、北湖小區住戶等等,無不體現我們持之以恒、永久服務、質量致上的經營理念。

  因業務發展壯大,誠招有才、有志之士到美格共謀發展。

這個企業沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

可能感興趣的職位

南寧-青秀區
任職要求: 1、工程造價相關專業;2、有較強的學習和適應能力,能夠較快的適應崗位工作; 4、獨立性強,肯學(有師傅帶),認真負責,有團隊意識; 5、有長期在本公司發展意愿;
2025-12-17
南寧市青秀區云景路29號美泉1612A1號A單元2504號
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.負責商務報價鋼結構的結構算量; 2.負責配合銷售人員與客戶之間的技術交流; 3.負責完成公司領導安排的其他工作; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,工程管理或工程造價相關專業;有1年以上鋼結構工程預結算; 2、具備工程預、決算和工程管理的專業知識: 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現行工程造價規范及操作規程; 4、熟悉工程專業理論知識,工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規定招標、投標、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序;能獨立完成工程的預結算與報價。根據項目要求,圖紙審查,詳圖深化,材料計劃,精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 廣聯達 6、工作認真仔細,良好的團隊協作精神和溝通能力,吃苦耐勞。
2025-12-15
潘小姐
預算員
3000-5000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
1、工程造價專業,大專以上學歷; 2、從事裝飾工程造價工作2年以上; 3、熟練使用辦公軟件及廣聯達計價軟件; 4、能夠獨立完成預算工作,熟悉家裝報價,了解水電等專業造價; 5、責任心強,溝通能力強,有良好的團隊合作精神; 6、了解各類施工合同,對合同內容有一定的了解。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,法定假正常放假,有五險 薪資待遇3000-5000+提成
2025-12-12
許女士
招聘專員
南寧-良慶區
廣西漢星裝飾集團有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
主要職責:1、嚴格按集團經營目標執行市場部管理,負責市場部全面工作。2、根據集團總體發展規劃制定整體營銷計劃,進行日常任務分解和實施,帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發揮部門人員的工作積極性和主動性,發揮團隊的戰斗力,并幫助部門人員解決工作中出現的問題。如還解決不了及時向上級領導匯報。4、負責整體營銷,負責年度、月度活動總策劃、并帶領下屬推進執行。5、負責市場部團隊構架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩定率在60%以上。6、負責建立健全本部門各項管理規章制度,并監督執行,同時嚴格遵守公司有關規章制度,并統一市場部執行,做好統一調配,統一管理。7、負責整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結日常業績達成情況,指導員工工作。不定期召開市場部經理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業務技能。9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。10、負責建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數據規范管理。11、負責統籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產中介、小區物業、材料商等渠道、小區樣板房合作渠道等,建立數據庫。12、負責通過學習,建立健全和最新的市場部開發方式。13、運用所能運用的資源,開發新市場。14、對審核本部門各項開支負責。15、做好其他部門的協調工作。16、每月及時向上級領導述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。
2025-12-09
李女士
廣西美格建筑裝飾工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西美格建筑裝飾工程有限公司
所在行業 建筑/裝飾
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