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平果旗艦店店長招聘 logo

平果旗艦店店長招聘

桂聘提供2025年12月平果旗艦店店長最新招聘,平均工資約為6203元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多旗艦店店長服裝門店店長旗艦店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店店長

10000-15000元
2025-12-22
蔣桐建
靖西全友家居旗艦店招聘店長
工作職責:
1.帶頭遵守公司各項規章制度,依照各項管理制度對員工進行管理, 了解公司的經營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務。依據貨品的特點和風格執行銷售策略。
2.負責管理店內的日常工作,搞好衛生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內工作分配,密切有效有序,充分調動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。
3.監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓. 4.負責監督填寫日銷售報表.明細帳簿.盤點單據,商品銷售依據及工資核算表并妥善保管及保密.
5.負責店內貨品調配、做好補貨.調貨.退貨及商品陳列.定時按季節、酒店生意制定促銷活動  6.及時處理店鋪出現的相關問題,不能處理的及時上報
7.每周一次心得會,根據上周報表單據總結上周銷售及存在的問題,并有針對性提出建議解決下階段的整理措施. 8. 每月月底提交盤點明細.考勤.報表.工作總結和制定的下月計劃及目標,反饋相關問題。
9.工作積極,樹立良好的榜樣,工作失職不找任何借口。
店長的工作重點:
作為一個有責任心的店長,對于每天的工作細節,都要留心。店面營運通常分為三個時段。
營業前:
1.開啟電器及照明設備。
2.帶領店員打掃店面衛生。整理好買場貨品及庫存.
3.召開晨會:
①公司政策及當天營業計劃的公布與傳達。
②前日營業情況的分析,工作表現的檢討。
③培訓新員工,交流成功售賣技巧。
④激發工作熱情,鼓舞員工士氣。
4.清點貨品,準備、清點備用金。
營業中:
10.做好促銷活動的開展前準備和結束后 1.檢查導購人員儀容儀表,行為姿態、精神面貌。
店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長對內要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協調好與酒店、同行、政府機關等的關系。任何一個小的細節考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。
職位招聘1人
約 1 個崗位
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百色門店店長招聘工資

¥ 6203
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 29K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
百色門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
百色門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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