職位描述
崗位職責:
1. 負責人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效跟進等。
2. 完善人力資源相關政策和流程，確保公司人力資源管理的規范性和有效性。
3. 協助處理員工關系，包括員工福利、薪酬核算，工作滿意度等方面的管理和優化。
4.負責項目員工制度與企業文化類培訓，輔助各部門其他業務類培訓。
5.員工團建活動的計劃、組織與開展。
6.項目其他行政事務類工作處理。
任職要求：
1. 人力資源相關專業，人力相關工作經驗1年以上。
2.具備良好的溝通能力和組織能力，能夠與不同部門和層級的人員進行有效的協調和合作。
2. 具備較強抗壓能力，發現及解決問題的能力，能夠快速準確地處理人力資源管理中的各種挑戰。
3. 具備較強的學習能力和自我驅動力，能夠不斷學習和提升自己的專業知識和技能。
上班地點
工作地址：
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- 企業性質 有限責任
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