職位描述
崗位職責:
1、根據公司發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備,編制年度人員招聘計劃;建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
開發、維護、評估、分析各招聘渠道;
2、協助總經理制定與執行公司總體戰略發展規劃及公司年度經營目標;負責公司大型會議、重大活動的統籌與組織,并負責將決議事項進行處理。
3、建立有效的危機管理與客訴處理機制,做好危機預測、防范和應對措施。
4、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施。
5、負責公司信息化管理和內部信息保密管理工作。
6、負責定期收集員工意見和建議,并進行合理化程度的評審,將可采納的合理化建議和評審結果向總經理匯報,經批準后予以實施。
7、參與制定公司年度預算和年度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
8、接待公司重要來訪客人,處理各方面的重要函件。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源、行政管理或相關專業大專以上學歷;
2、三年以上HR管理及招聘經驗;
3、通曉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗;
公司簡介
澤地萃集團創建于2006年.總部位于粵港澳大灣區廣東省東莞市.全國擁有多家子公司.是國家重點支持的瞪羚企業.專精特新企業.國家高新技術企業.是一家集專業研發.生產及代理銷售大品牌:醫用生物材料.醫用衛生敷料.醫療器械.醫療設備的集團式運作的綜合性醫療器械公司. 公司定位于大品牌代理及銷售.并建立自己獨立的產品研發.生產線.銷售及品牌宣傳建設, 雙步并舉的企業發展戰略.現己在國內醫療市場上擁有了較高的市場占有率及知名度.澤地萃集團擁有東莞市達慶醫療器械有限公司.廣西達慶生物科技有限公司.廣西萌大夫生物技術有限公司等多家子公司.是國家重點支持的瞪羚企業.專精特新企業.國家高新技術企業.
創立至今.澤地萃集團一直專注于健康醫療產品的研發.制造和服務.致力于為臨床醫務工作者及全球客戶提供更優質的技術解決方案.產業涉及醫療設備.醫用生物材料.互聯網醫療領域. 公司擁有高檔的辦公中心和先進的商務平臺.現代化的醫用生物材料研發中心及廣闊的現代化醫用生物產業園,工廠占地面積100畝.廠房面積60000多平方米.目前己擁有國家級產品發明專利五十多項.產品技術實用新型專利多項.擁有獨立的產品技術知識產權.其中部分產品技術已處于國內同行的領先水平.
英勇果敢.年輕務實.銳意進取的澤地萃人.以高昂的士氣.永不言敗的精神樹立起為人類的健康事業而奮斗終生的信念! 以合理的價格.過硬的產品質量.周到的服務.在激烈的市場競爭中不斷茁壯成長.成為醫療器械行業中的先進企業.
公司制定了完善的員工持股激勵制度.科學的薪酬結構升職制度.薪酬標準普遍高于業內同行.擁有五險一金.生日禮金.集體旅游等多項福利. 我們歡迎有潛質的千里馬, 用您的才華去征服未來的夢想.澤地萃集團熱誠歡迎您的加盟.一起為人類的健康事業而努力奮斗!
公司福利:
1.本公司實行每周四十四小時工作制(除藥店人員外).單雙休制.公司購買五險一金.
2.每年按國家規定享有有薪法定節假日11天.
3.假期安排:公司為您提供規定的休息日.5-15天帶薪年假.3天帶薪婚假.國家規定帶薪產假(陪產假).帶薪病假.帶薪喪假.帶薪哺乳假等假期.讓您快樂工作.快樂度假.
5.節日賀禮:員工生日.結婚.生育均有100-1000元祝賀禮金派發.
6.健康體檢:公司每年度為正式員工安排一次免費健康體檢.讓您的身體得到關愛和呵護.
7.為在公司連續服務滿五年以上的員工獎勵現金人民幣3千至2萬元.
8.公司定期組織各類有益于員工健康的娛樂活動.如旅游.野炊.球類活動.部門聚會.外部聯誼等.
9.晚會:公司為了感謝大家在一年里的辛勤工作.特精心準備年會表彰大會和動人晚宴.讓您一同享受公司的收獲.
培訓.晉升.調薪
1.為員工提供各種內外部培訓機會.不斷提高員工自身素質.來滿足員工.公司的發展的需求.
2.為員工提供各種晉升機會.讓每一位員工都能有發展空間.
3.每年至少一次調薪機會.
聯系人:19911****67(林女士) , 18775****79(盧女士)
南寧辦公室地址:南寧市青秀區雙擁路36-1號綠城畫卷B座.
平南辦公室地址:廣西平南縣工業園區
上班地點
工作地址:
廣西貴港市平南縣工業園區 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
2025-12-07
張濤 -
人力行政主管5000-6000元貴港-港北區廣西杭港材料科技有限公司計算機硬件本科以上學歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經驗,熟悉相關政策法規、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協調能力2025-12-07
鄭煜 -
人事主管4000-5000元貴港-港南區1.具有3年以上人力資源管理經驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協調能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-12-07
毛貴聘 -
2025-12-07
吳均華 -
人事主管(廣西貴港)5000-6000元貴港-覃塘區崗位職責: 1、完成公司招聘任務,負責人員的選、育、留、用; 2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關系等各個模塊 ; 3、溝通協調各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉; 4、全面負責人事行政部管理; 5、完成領導交辦的其他臨時性任務。 任職要求: 1、25-32歲,統招人力資源大專以上學歷; 2、3-5年化學醫藥或制造行業工作經驗; 3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創新; 4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關法律法規。 五險一金、包吃住、節日福利、全勤獎、晉升空間大2025-12-04
巫淑姍 -
人事專員3000-4000元貴港-港南區崗位職責: 1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外、企業上下溝通協調工作。 2、負責公司印信管理、文件收發、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關人事或行政工作經驗者優先 2、工作認真負責,有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-12-04
趙生金 -
2025-12-04
陳主任 -
2025-12-04
黃仲斌 -
人力資源管理6000-9000元貴港-港南區廣西西江重工有限責任公司機械/設備/重工一、崗位基本要求 年齡30-40歲,人力資源相關專業本科及以上學歷,具備3年以上人力資源團隊管理經驗崗位。 二、崗位職責 1.人力資源戰略與規劃: 根據公司發展戰略,參與制定并組織實施公司的人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和支持。 定期向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議。 2.團隊建設與管理: 全面負責公司人力資源的日常管理工作,領導、培養和激勵HR團隊,提升團隊專業水平和工作效能。 合理分配部門工作任務,并對下屬員工的工作進行指導、監督和考核。 3.制度體系搭建與優化: 負責建立、健全并持續優化公司的人力資源管理制度體系、流程和規范,包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等。 確保所有人力資源政策和操作符合法律法規要求,并推動其有效執行。 4. 招聘與配置: 主導公司關鍵崗位和中高級人才的招聘工作,建立多元化招聘渠道,確保人才供給滿足業務需求。 優化人才甄選和評估體系,提升招聘效率和人才質量。 5.績效與薪酬管理: 主導設計并實施公司的績效管理體系,監督績效管理過程,確保其公平、公正、有效,并推動績效結果的應用。 負責管理公司的薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保公司薪酬的內外公平性和競爭力。 6. 培訓與發展: 構建公司的培訓體系,識別組織與員工的培訓需求,規劃并組織實施關鍵人才培養項目,提升組織能力。 7. 員工關系與企業文化: 構建和諧、積極的員工關系,處理復雜的勞資糾紛和員工投訴。 推動企業文化建設,組織員工活動,提升員工凝聚力和歸屬感。 8.其他工作: 負責人力資源相關預算的編制和控制。 完成上級領導交辦的其他相關工作。2025-11-29
zongjingban@gxxjzg.com
平南相關熱門崗位
- 廣西達慶生物科技有限公司
- 所在行業 辦公設備/電子/生物科技
- 成立時間 10年(2014年12月2日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 50-100人