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欽州評估人員招聘 logo

欽州評估人員招聘

桂聘提供2025年12月欽州評估人員最新招聘,欽南區7條,更多評估人員評估人員評估師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目經理

5000-7000元
2025-12-18
趙小龍
崗位職責:
1、負責弱電智能化系統工程項目的現場技術管理(技術涵蓋:網絡工程、視頻監控、綜合布線、門禁系統、電子巡更系統、公共廣播系統、停車場管理系統、周界報警、樓宇自動控制系統、智能照明等等)
2、熟悉施工圖紙的深化和優化、編制施工組織設計方案,編制及審核工程進度計劃。
3、負責項目成本、費用控制,達成項目的經營目標。
4、負責對工程項目施工進行有效監督管理,確保相關技術規范和標準在工程中有效地落實,負責推廣應用新技術,確保工程質量、安全和和工期目標順利實現,并組織驗收工作。
5、負責項目風險防范,參與項目技術評估,甄別相關技術參數,合理規避技術風險。
6、負責預付款、進度款、結算款的請撥,確保工程資金的及時到位。
7、負責安排項目人員的工作;
8、完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
職位要求:
1.計算機網絡或相關專業本科及以上學歷,精通電子與智能化CAD深化設計;
大專以上學歷,有綜合布線、弱電工程工作經驗;
2、會打模塊、做網線、整理配線架、會綜合布線施工;
3、在機房建設、網絡電話、門禁車閘;
4、能獨立完成施工工作,會熟練鋪設線槽線管、會做線槽的彎頭和高低坡的,會做機房裝修,并能帶隊施工;
5、在異地項目主管直接領導下開展工作,完成項目具體實施工作;
6、熟練使用AutoCAD、廣聯達、word、excel等相關工作款件;
7、能夠接受長時間在項目工地辦公;
8、工作經驗 5 年以上,項目管理經驗 2 年以上, 需要有駕照,有一二建證書優先。

市場專員

5000-10000元
欽州-欽南區 1人 瀏覽:11
2025-12-18
廖勇
一、崗位職責
1.負責口腔相關活動的策劃工作,結合市場動態、客戶需求以及機構特色,制定具有吸引力和可行性的活動方案,包括但不限于主題策劃、流程設計、預算規劃等。
2.全程參與活動的執行過程,確保活動按照策劃方案順利開展。負責活動現場的組織協調、人員安排、物資準備等工作,及時處理活動中出現的各類問題,保障活動效果。
3.對活動效果進行跟蹤與評估,收集相關數據和反饋信息,總結經驗教訓,為后續活動策劃提供參考依據。
4.協助團隊進行市場調研,了解同行業的營銷動態和活動形式,挖掘潛在的市場機會。
5.配合其他部門開展營銷推廣工作,如線上宣傳、線下推廣等,共同提升機構的知名度和美譽度。
二、任職要求
1.大專及以上學歷,專業不限,市場營銷、工商管理專業優先考慮;
2.形象佳,性格外向,思維敏捷,表達能力強。
3.工作積極主動,責任心強,有較強的團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
2025-12-18
韋延海
(銷售型)房務總監/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經營指標及規章制度,下達任務并進行統籌實施。
(2)根據市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經理匯報前廳部及客房部運行計劃的執行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結構的規劃和總體經營計劃的制訂工作,進一步優化酒店的客人接待與服務系統。
(7)協調前廳部、客房部與其他各部門之間的關系及內部關系,確保客人接待服務的連貫性。
(8)參考所轄部門內客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經理、客房部經理的年度績效考核,審核所轄部門內基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施,以提升一線服務人員的綜合素質。
崗位要求
1、學歷要求:酒店管理相關專業,大專以上學歷,年齡45歲以下。
2、工作經驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經驗
4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好)
6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力

招聘高級專員

6000-8000元
欽州-欽南區 1人 紙業 瀏覽:30
2025-12-13
黃女士(網申公眾號 金光紙業招聘)
2、熟練掌握招聘管理全流程管理,具備先進的人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規; 3、精通制造業主管層級崗位招聘標準以及智能測評方法;具備較強的簡歷篩選、面試評估以及識人能力 …… 主要工作職責: 1、依據公司發展戰略,制定公司人力資源招聘人力規劃,制定以及實施年度招聘計劃; 2、主導招聘渠道維護,招聘流程優化項目、校企/政企關系維護等; 3、深度對接新建項目招聘全流程規劃,含人員配置需求

產品市場總監/經理

15000-20000元
欽州-欽南區 1人 制藥 瀏覽:12
2025-12-13
黃水旺
市場活動策劃與執行 (1) 主導負責公司全年各類學術活動、醫藥行業展會和學術會議等活動的策劃與實施,并對活動效果進行評估,不斷探索有效的推廣模式。 …… (2) 負責業務系列市場活動的策劃與落地執行,根據公司產品推廣重點及行業拓展目標,進行第三方活動的評估與策劃,做好市場供應商的溝通與管理對接。 3. …… (2) 參與新產品引進評估,結合市場需求和趨勢,對新產品的市場潛力進行分析和判斷,為公司的產品研發和引進提供建議。 5. …… 團隊管理 全面計劃、安排、管理市場部工作,負責部門內人員的激勵與考核,提升團隊整體績效和專業能力。 任職要求 1.

財務經理/主管

5000-8000元
欽州-欽南區 1人 制藥 瀏覽:8
2025-12-13
黃水旺
崗位經驗 1、績效核算:負責公司的績效核算工作,與各部門配合,確保績效數據的準確性和完整性,并提供相關報表和分析結果,幫助管理層評估企業的運營狀況和效益。 …… 3、賬務更正:與相關人員配合,對以前的錯賬進行調整和更正。 4、風險管控:制定年度、季度財務計劃,做好財務風險的管控,審核各類單據,處理會計憑證。

零售主管

4000-8000元
2025-12-13
施少杰
政策,推動促銷活動的有效實施; 5、?定期對經營目標、計劃、銷量進行核查分析,及時調整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標; 6、尋找更多異業合作資源,結合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動 7、評估促銷活動的效果 …… 以保證促銷政策的真正實行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現場運營管理,提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務質量; 9、通過產品培訓、銷售技巧培訓、促銷活動以戰代訓等方式協助門店進行人員基礎能力建設
約 7 個崗位
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