欽州物業(yè)總經理招聘
桂聘提供2025年12月欽州物業(yè)總經理最新招聘，欽南區(qū)1條，平均工資約為5214元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多物業(yè)總經理工程物業(yè)經理物業(yè)總經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經理
8000-12000元
22小時前
房地產物業(yè)經理（物業(yè)公司總經理方向培養(yǎng)）
（一）崗位職責：
1. 前期介入與交付籌備
提前3-6個月對接開發(fā)商，參與房屋驗收，提整改建議，規(guī)避交付后集體投訴；
-按小區(qū)定位制定《初期運營方案》，明確服務標準、人員編制、首年運營預算；
設計收房全流程，協調驗房師等第三方駐場，培訓團隊應對驗房常見問題。
2. 運營體系搭建
制定專屬制度（《裝修管理辦法》《設施維保計劃》等），建立核心臺賬（業(yè)主信息、設施設備、裝修備案、投訴）；
組建初期團隊，明確分工，開展針對性培訓。
3. 外部協調與風險管控
對接街道辦、消防等部門，完成物業(yè)備案、消防驗收配合；跟進開發(fā)商交付后整改；
預判高頻風險，定應對預案；處理重大突發(fā)事件。
4.業(yè)主關系與品牌建立
組織“業(yè)主開放日/收房答疑會”，講解物業(yè)職責、收費標準；建立首年溝通機制；
抽查服務質量，分析投訴數據，優(yōu)化流程，確保首年業(yè)主滿意度≥85%。
（二）崗位要求：1.學歷與經驗：本科及以上，物業(yè)/工程/行政管理相關優(yōu)先； 40歲以內，10年以上相關工作崗位管理經驗。
2.專業(yè)能力：戰(zhàn)略規(guī)劃：能落地運營方案，劃分各階段工作重點； 資源協調：跨開發(fā)商/政府/第三方解決問題；風險把控：預判風險，處理業(yè)主集體訴求、重大安全事故。
3.適應交付期高強度工作，多任務并行;快速解決突發(fā)問題;清晰傳遞信息，用通俗語方解釋專業(yè)問題。
4.持相關資質證書優(yōu)先，熟練使用Office及物業(yè)系統(tǒng)（業(yè)主信息、報修等）
約 1 個崗位
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欽州物業(yè)經理招聘工資
￥
5214
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
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7.1%2K
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21.4%3K
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14.3%4K
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28.6%5K
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7.1%6K-8K
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7.1%8K-1W
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14.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州物業(yè)經理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州物業(yè)經理招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
