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欽州質(zhì)量招聘 logo

欽州質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年9月欽州質(zhì)量最新招聘,欽南區(qū)77條欽北區(qū)18條,平均工資約為5645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:14
2025-09-10
黃水旺
車(chē)間主任崗位職責(zé):
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃組織車(chē)間生產(chǎn)負(fù)責(zé)本車(chē)間職工的勞動(dòng)保護(hù),組織落實(shí)車(chē)間安全教育和安全檢查;負(fù)責(zé)車(chē)間質(zhì)量、安全事故的緊急處理、偏差調(diào)查分析和上報(bào);
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施GMP,保證生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,參與生產(chǎn)記錄和操作標(biāo)準(zhǔn)的制訂;
3、負(fù)責(zé)組織完成車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(產(chǎn)量、質(zhì)量、收率生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率)的目標(biāo)制訂、控制及統(tǒng)計(jì)分析;
4、負(fù)責(zé)組織車(chē)間的GMP檢查工作,負(fù)責(zé)本車(chē)間職工的工作指導(dǎo),組織落實(shí)車(chē)間培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施,提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能;
5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)車(chē)間工藝技術(shù)進(jìn)步與驗(yàn)證工作,負(fù)責(zé)組織落實(shí)車(chē)間文件的編制、修訂和使用管理工作;
6、負(fù)責(zé)車(chē)間的人事安排及考勤工作、物資計(jì)劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核;
7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排車(chē)間每天的生產(chǎn)和人員,使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn),防止因管理不當(dāng)造成人員、設(shè)備、物料、時(shí)間的浪費(fèi),在保證收率(成品率)、質(zhì)量的前提下,有責(zé)任降低生產(chǎn)成本。
8、制定車(chē)間技術(shù)工藝規(guī)程,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況革新、完善中藥飲片生產(chǎn)流程,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重多少,靈活調(diào)整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置,使各崗位人員發(fā)揮最大潛力,滿負(fù)荷生產(chǎn),同時(shí)體現(xiàn)多勞多得的原則。
10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)工作,確保有針對(duì)性、及時(shí)有效
11、對(duì)新來(lái)的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識(shí)及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實(shí)際相結(jié)合。經(jīng)考試合格,新員工方可上崗
12、按照每月的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行車(chē)間全體員工的培訓(xùn)考核
13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,精通車(chē)間各項(xiàng)工作流程及操作
14、根據(jù)銷(xiāo)售需要及生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)合理、有效的生產(chǎn)指令,并對(duì)產(chǎn)品全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
15、檢查監(jiān)督車(chē)間員工遵守各自崗位職責(zé)情況,并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù)
16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差
17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理工作
18、推進(jìn)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)下屬員工,提升下屬員工的整體素質(zhì)。
19、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專(zhuān);就讀藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);男女不限;具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ);
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者,薪酬可商議,如1-3年無(wú)菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉精益化管理,GMP管理要求,有車(chē)間主任任職資歷等;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有較好的保密意識(shí);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
特被說(shuō)明:
職位福利:
五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、年度健康體檢、過(guò)節(jié)福利
聯(lián)系電話:***********
2025-09-10
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地
職位描述:化工廠房、工業(yè)廠房、房建工程
1.全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),貫徹國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé);
2.建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度,與地方主管部門(mén)、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制,解決工地重大協(xié)調(diào)問(wèn)題;
3.主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定;
4.科學(xué)組織人、材、機(jī)等各生產(chǎn)要素,嚴(yán)格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的約定; 
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理;
6.督導(dǎo)預(yù)算人員及時(shí)辦理工程分包、各種簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算,以及索賠事宜;
7.接受地方主管部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查,接受相關(guān)部門(mén)的審計(jì),定期公司報(bào)告工作;
任職需求
資格證書(shū):二、一級(jí)建造師或者施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管理能力強(qiáng)的可談
1.熟悉制作施工工藝和項(xiàng)目管理流程,對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力;
2.熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī);
3.熟悉工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的施工管理,能解決項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題專(zhuān)業(yè):
4、能力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),自律性好,有上進(jìn)心,能吃苦耐勞,具有良好溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
2025-09-10
劉女士
1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的相關(guān)管理工作,物業(yè)費(fèi)的催繳等;
2、負(fù)責(zé)小區(qū)責(zé)任區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的投訴和建議;
3、負(fù)責(zé)小區(qū)樓宇、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、治安、車(chē)輛與人員巡查與管理;
4、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時(shí)上報(bào)異常裝修情況。
5、跟蹤、處理責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的所有事務(wù),并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

口腔醫(yī)生

10000-15000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-10
廖勇
,取得客戶(hù)信任,建立良好而健康的醫(yī)患關(guān)系; 2.全面檢查客戶(hù)的口腔情況,制定詳細(xì)的治療方案,詳細(xì)解釋每個(gè)治療步驟,需客戶(hù)在知情同意書(shū)等受控文件簽字同意; 3.嚴(yán)格檢查督促助理的規(guī)范服務(wù),保證治療的質(zhì)量 …… ; 4.具有良好的工作形象和工作態(tài)度,對(duì)客戶(hù)熱情接待、耐心傾聽(tīng)、細(xì)心檢查、精心治療保證醫(yī)療質(zhì)量

酒店美工

3000-4000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 投資 瀏覽:16
2025-09-10
劉經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外設(shè)計(jì)工作,包括廣告設(shè)計(jì)、展板設(shè)計(jì)、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)等; 2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意與設(shè)計(jì)的執(zhí)行,對(duì)設(shè)計(jì)工作的流程、質(zhì)量與執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé),按時(shí)按質(zhì)按量完成設(shè)計(jì)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)稿件的設(shè)計(jì)、修改、校對(duì)與輸出;

助理

2000-3000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場(chǎng) 1人 瀏覽:11
2025-09-10
陳鵬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集,分析市場(chǎng)上爆款視頻,制作出符合要求視頻 2、按時(shí),高效完成視頻剪輯工作,保證視頻質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)自媒體賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作 崗位要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),入職有人帶
2025-09-10
1:對(duì)生產(chǎn)線:巡檢→維護(hù)→保養(yǎng)→維修→檢修計(jì)劃→培訓(xùn)→現(xiàn)場(chǎng)解問(wèn)題 2:對(duì)產(chǎn)量質(zhì)量開(kāi)工率負(fù)責(zé) 3:對(duì)機(jī)械電儀動(dòng)手能力強(qiáng)學(xué)習(xí)工藝S0P能力強(qiáng) 4:新資參考6000~25000元(按評(píng)級(jí)ABCDEF)
2025-09-10
劉女士
4.負(fù)責(zé)就本部材料、工具的使用情況定期向采購(gòu)部反饋質(zhì)量狀況。 5.組織技工對(duì)突發(fā)性事故搶修。 6.處理設(shè)施設(shè)備類(lèi)、工程維修類(lèi)客戶(hù)投訴。 7.協(xié)助小區(qū)裝修管理工作。

招聘

4000-7000元
2025-09-10
羊紹勛
評(píng)估和篩選候選人,確保招聘質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊(duì) 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力
2025-09-10
羊紹勛
負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的測(cè)試工作,確保軟件質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保測(cè)試覆蓋所有功能需求。 3. 分析測(cè)試結(jié)果,報(bào)告并跟蹤軟件缺陷,直至問(wèn)題解決。 任職要求: 1.
2025-09-10
王平川
2、自我要求嚴(yán)格,且責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),能落實(shí)各項(xiàng)工作要求,確保工作質(zhì)量和成果。堅(jiān)守原則,實(shí)事求是,務(wù)實(shí)求真。 3、溝通能力強(qiáng),向上匯報(bào)、外聯(lián)、跨部門(mén)協(xié)作能力強(qiáng)。
2025-09-10
黃少大
跟蹤設(shè)計(jì)方案的制作過(guò)程,確保設(shè)計(jì)的質(zhì)量和進(jìn)度。 5. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的拆單工作,確保設(shè)計(jì)按照客戶(hù)要求和生產(chǎn)過(guò)程準(zhǔn)確無(wú)誤。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 2.
2025-09-10
施少杰
、銷(xiāo)量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷(xiāo)活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門(mén)店活動(dòng)計(jì)劃,開(kāi)展多種形式的促銷(xiāo)活動(dòng) 7、評(píng)估促銷(xiāo)活動(dòng)的效果,完善促銷(xiāo)管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量
2025-09-10
施少杰
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋

總經(jīng)理

15000-20000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:45
2025-09-10
黃水旺
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、行政、財(cái)務(wù)等管理,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,制度規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售和招商及團(tuán)隊(duì)管理; 4、組織好團(tuán)隊(duì)人員,發(fā)掘和對(duì)接客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題
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欽州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:4K
  • 25.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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