欽州質(zhì)量安全管理招聘
桂聘提供2025年12月欽州質(zhì)量安全管理最新招聘,欽南區(qū)28條欽北區(qū)6條,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全管理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PMC倉庫儲備主管
4000-7000元2025-12-08
張小姐崗位職責(zé):根據(jù)銷售訂單、市場需求及產(chǎn)能分析,制定月度/周/日生產(chǎn)計(jì)劃,確保訂單按時交付。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、采購部門及倉儲部門,優(yōu)化排產(chǎn)方案,平衡產(chǎn)能與資源,應(yīng)對季節(jié)性需求波動。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對設(shè)備故障、物料短缺等突發(fā)問題,確保生產(chǎn)連續(xù)性。
2. 物料需求計(jì)劃(MRP)
主導(dǎo)物料需求計(jì)劃(MRP)的制定與實(shí)施,結(jié)合BOM(物料清單)計(jì)算原材料、零配件需求,確保供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。
對接采購部門,跟蹤關(guān)鍵物料(如芯片、電機(jī)等核心部件)的到貨周期,預(yù)防缺料風(fēng)險(xiǎn)。
分析供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時率,推動采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,縮短物料采購周期。
3. 庫存控制與成本管理
制定合理的庫存策略,監(jiān)控原材料、半成品及成品庫存水平,避免積壓或短缺。
定期分析呆滯料成因,協(xié)同質(zhì)量、研發(fā)部門處理不良品,降低庫存資金占用。
優(yōu)化物流與倉儲成本,提升庫存周轉(zhuǎn)率,支持公司降本增效目標(biāo)。
4. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動銷售部門,評估客戶訂單變更對生產(chǎn)的影響,提供可行性建議。
協(xié)同研發(fā)、工藝部門,推動新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)階段的物料準(zhǔn)備與試產(chǎn)計(jì)劃。
配合質(zhì)量部門處理生產(chǎn)異常,確保不合格品返工/報(bào)廢流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與系統(tǒng)管理
主導(dǎo)ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù),確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
定期輸出生產(chǎn)達(dá)成率、訂單準(zhǔn)交率、庫存周轉(zhuǎn)率等KPI報(bào)表,提出改進(jìn)方案。
推動數(shù)字化工具應(yīng)用(如APS高級排程系統(tǒng)),提升PMC流程自動化水平。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與制度完善
管理PMC團(tuán)隊(duì)(計(jì)劃員、物控員等),制定考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
建立并優(yōu)化PMC相關(guān)制度(如缺料預(yù)警機(jī)制、生產(chǎn)變更流程),確保體系規(guī)范化。
經(jīng)驗(yàn)要求:無經(jīng)驗(yàn)限制。
核心技能:
精通MRP邏輯及家電行業(yè)BOM結(jié)構(gòu);
熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)操作及生產(chǎn)排程工具;
具備數(shù)據(jù)敏感度,擅長Excel/SQL等數(shù)據(jù)分析工具;
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力。 -
技術(shù)總監(jiān)
20000-25000元2025-12-08
李女士【崗位職責(zé)】
1、管理職責(zé)
a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃;
b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;
c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;
d)針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;
e)負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
2、技術(shù)職責(zé)
a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化
b)負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)或規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、深厚的技術(shù)背景和行業(yè)背景,精通相關(guān)領(lǐng)域國際和國內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到的見解。
4、 具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)造力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力。
5、具備較強(qiáng)的研發(fā)過程管理控制能力,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
6、思路清晰、敏銳,語言表達(dá)能力強(qiáng);較強(qiáng)的信息敏感度、學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力。
7、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息、搜索、推薦等機(jī)制;能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題 -
分公司經(jīng)理
8000-12000元2025-12-08
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)分公司整體運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保完成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo);
2. 優(yōu)化資源配置,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,推動公司文化和業(yè)務(wù)理念的落地;
3. 拓展并維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度,提升市場份額;
4. 監(jiān)控和分析市場動態(tài),及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略以應(yīng)對市場變化;
5. 主持日常管理工作,包括但不限于財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和質(zhì)量控制。
6.熟悉中歐班列操作,銷售,運(yùn)營管理
任職要求:
1. 具備豐富的物流管理經(jīng)驗(yàn),熟悉鐵路運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)作模式;
2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3. 優(yōu)秀的商務(wù)談判和客戶關(guān)系維護(hù)能力,能夠有效處理內(nèi)外部合作事宜;
4. 強(qiáng)大的分析和決策能力,能夠基于數(shù)據(jù)制定戰(zhàn)略并推動執(zhí)行;
5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠在多元文化環(huán)境中工作,推動跨部門協(xié)作。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-9000元2025-12-08
陳愛明1.對安規(guī)變壓器非常熟悉,能夠處理異常報(bào)告,對客戶反饋的異常,可及時找出問題所在。拿出解決方案。有3-5年經(jīng)驗(yàn)。 -
質(zhì)量主管
9000-12000元2025-12-08
盧建君1、參與編制項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計(jì)劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的現(xiàn)場運(yùn)行,?嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度,確保項(xiàng)目總體和階段質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、參與編制項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃 …… ,負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的分解,并將分解的目標(biāo)下達(dá)給各部門;按工程形象進(jìn)度,分階段提出質(zhì)量控制要點(diǎn)并組織落實(shí); 3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量檢查監(jiān)督工作,對潛在不合格隱患發(fā)出整改通知,督促分承包方建立有效的質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其有效運(yùn)行 …… ,定期召開質(zhì)量例會或分析會; 4、參與編制過程識別與控制書,對特殊和關(guān)鍵過程實(shí)施全過程跟蹤檢查;結(jié)合工程實(shí)際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施,監(jiān)督施工過程、物資的使用及檢驗(yàn)結(jié)果,參與進(jìn)貨檢驗(yàn)監(jiān)督,過程試驗(yàn)監(jiān)督 …… 7、參與工程質(zhì)量管理全過程(包括創(chuàng)優(yōu))音像資料的記錄、保存工作;組織、召集檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部(子分部)工程及樣板的質(zhì)量驗(yàn)收與講評工作,并負(fù)責(zé)資料申報(bào)工作; 8、牽頭負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收 …… 、竣工備案資料的編制工作;建立各類質(zhì)量臺帳,編制、上報(bào)質(zhì)量月報(bào),保證集團(tuán)公司總部對項(xiàng)目質(zhì)量狀況有及時、全面的了解; -
質(zhì)量管理/測試
13000-18000元2025-12-08
張小姐需要具備大專以上學(xué)歷,從事液晶顯示屏(LCM、TFT)品質(zhì)管理工作5年以上,熟悉TS16949品質(zhì)管理體系,及APQP PPAP等管理流程,具有3年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備品質(zhì)異常處理、客訴異常處理等能力 …… ,邏輯清晰,溝通順暢;具備品質(zhì)文件書寫、修訂能力,能輸出完整8D報(bào)告及其他基本的品質(zhì)管理工具,學(xué)會使用六西格瑪工具進(jìn)行分析管理。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-10000元2025-12-08
楊超1、待人誠實(shí)可信,具有親和力,善于獨(dú)立解決問題,動手能力強(qiáng); 2、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)經(jīng)常出差駐項(xiàng)目工作; 3、有較好的學(xué)習(xí)理解能力,溝通表達(dá)能力及強(qiáng)烈的進(jìn)取心; 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 5、有無損檢測、焊工、造船等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、持有輻射安全防護(hù)中級證書者或退伍軍人優(yōu)先; -
園林工程師
5000-10000元2025-12-08
工作內(nèi)容 1、參與園林和景觀項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作; 2、協(xié)助完成項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)支持與管理; 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度。 -
行政事務(wù)(欽州)
4000-5000元2025-12-08
章經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作 …… ; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括 …… :交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā) …… ; 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷, -
公司技術(shù)負(fù)責(zé)人 (欽州)
7000-8000元2025-12-06
技術(shù)體系建立: 負(fù)責(zé)建立和完善公司或項(xiàng)目部的工程技術(shù)、質(zhì)量管理體系,制定并推行各項(xiàng)技術(shù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程。 2. …… 圖紙與會審: 全面負(fù)責(zé)施工圖紙管理,組織內(nèi)部圖紙會審,牽頭參與設(shè)計(jì)交底和四方圖紙會審,解決圖紙中的問題,辦理技術(shù)核定和設(shè)計(jì)變更。 4. …… 二、 質(zhì)量控制與標(biāo)準(zhǔn) 1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定: 確定項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃,編制質(zhì)量控制計(jì)劃和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 2. …… 技術(shù)交底管理: 監(jiān)督和組織分級技術(shù)交底工作,確保施工方案和設(shè)計(jì)意圖能準(zhǔn)確傳達(dá)到作業(yè)層。 3. 應(yīng)急與事故處理: 參與工程質(zhì)量、安全事故的調(diào)查,從技術(shù)角度分析原因,提出處理方案和防范措施。 …… 技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè): 負(fù)責(zé)技術(shù)部門(技術(shù)部、質(zhì)量部、BIM中心等)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。 2. 人才培養(yǎng): 制定技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃,通過“傳、幫、帶”和專項(xiàng)培訓(xùn),提升項(xiàng)目整體技術(shù)能力。 3. -
廚師長
6000-8000元2025-12-06
黃女士招 聘 廚師長 1名 待遇:6500-8000元/月 (買五險(xiǎn)一金) 月休4天.包吃包住 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)企業(yè)食堂廚房的日常運(yùn)作, 2.負(fù)責(zé)廚房員工的管理.培訓(xùn).技術(shù)指導(dǎo).操作規(guī)范等, …… 3.制訂食堂早.中.晚.夜宵四餐的用餐計(jì)劃, 4.負(fù)責(zé)廚房各種菜品的開發(fā)和制作.保證菜品的質(zhì)量.口味, 5.負(fù)責(zé)食材的管理.保證所有食品符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量.合理控制食品成本, 6.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示 …… -50歲.身體健康.講究衛(wèi)生愛干凈.無不良嗜好, 2.擁有較高的烹飪技術(shù).熟練制作各種家常菜.2年以上廚師長工作經(jīng)驗(yàn), 3.熟知各類食材的合理搭配.懂得成本控制.熟練使用廚房各種設(shè)備, 4.服從管理 -
產(chǎn)品市場總監(jiān)/經(jīng)理
15000-20000元2025-12-05
黃水旺(3)制定線上發(fā)展戰(zhàn)略、搭建運(yùn)營體系、管理品牌營銷及商務(wù)渠道拓展,同時協(xié)調(diào)技術(shù)、市場、客服等多部門團(tuán)隊(duì),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營決策,推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 2. …… (2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系列市場活動的策劃與落地執(zhí)行,根據(jù)公司產(chǎn)品推廣重點(diǎn)及行業(yè)拓展目標(biāo),進(jìn)行第三方活動的評估與策劃,做好市場供應(yīng)商的溝通與管理對接。 3. …… (2) 負(fù)責(zé)市場宣傳資料的內(nèi)容輸出,并引導(dǎo)監(jiān)督內(nèi)外部設(shè)計(jì)和制作團(tuán)隊(duì)完成制,包括手冊、視頻、Flash 等,保證宣傳資料的質(zhì)量和效果。 …… 客戶關(guān)系管理 (1) 建立和維護(hù)重點(diǎn) KOL(關(guān)鍵意見領(lǐng)袖)的合作關(guān)系,建設(shè)專家學(xué)術(shù)支持體系,借助專家的影響力推廣公司產(chǎn)品和品牌。例如,與知名的醫(yī)學(xué)專家合作開展科研項(xiàng)目或?qū)W術(shù)講座。 …… 團(tuán)隊(duì)管理 全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作,負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的激勵與考核,提升團(tuán)隊(duì)整體績效和專業(yè)能力。 任職要求 1. -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-12-05
黃水旺職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、行政、財(cái)務(wù)等管理,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),對生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,制度規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團(tuán)隊(duì)管理; 4、組織好團(tuán)隊(duì)人員,發(fā)掘和對接客戶相關(guān)問題 …… 6、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 7、建立公司高效的組織和工作體系; 8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 9、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 -
廣西分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-12-05
王平川工作內(nèi)容: 1、核算管理:嚴(yán)格按照集團(tuán)核算管理要求,完成公司賬務(wù)處理、報(bào)表編制和監(jiān)督工作。 2、資金管理:嚴(yán)格按照集團(tuán)資金管理要求,完成日常收付、資金歸集和資金計(jì)劃及盤點(diǎn)等工作。 …… 3、稅務(wù)管理:了解最新稅務(wù)政策,做好高新稅籌工作,確保稅務(wù)申報(bào)合法合規(guī)。 4、預(yù)算管理:組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行,提出優(yōu)化建議。 …… 7、信用管理:做公司融資及客戶融資支持工作,并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回收,確保資金安全; 8、財(cái)務(wù)分析:編制年度、月度及專項(xiàng)報(bào)告,對公司經(jīng)營情況全面分析,為總經(jīng)理提供有效建議。 …… 2、自我要求嚴(yán)格,且責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),能落實(shí)各項(xiàng)工作要求,確保工作質(zhì)量和成果。堅(jiān)守原則,實(shí)事求是,務(wù)實(shí)求真。 3、溝通能力強(qiáng),向上匯報(bào)、外聯(lián)、跨部門協(xié)作能力強(qiáng)。 …… 6、重視團(tuán)隊(duì)管理,關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-12-05
黃水旺協(xié)助質(zhì)量受權(quán)人保障質(zhì)量信息的傳遞與回饋,及時協(xié)調(diào)和處理質(zhì)量問題。 2. 參與物料、產(chǎn)品放行前的審核評價(jià),確保采購、生產(chǎn)、控制及產(chǎn)品放行、發(fā)運(yùn)的全過程處于受控狀態(tài)。 3. …… 負(fù)責(zé)對物料供貨商質(zhì)量體系進(jìn)行審核、評估,以及對物料供貨商進(jìn)行有效管理。 5. 負(fù)責(zé)標(biāo)簽、說明書以及印刷有與卷標(biāo)說明書相同文字的的包裝物料的審核工作。 6. …… 參與自檢(內(nèi)部質(zhì)量審計(jì))工作計(jì)劃的制訂、組織實(shí)施、結(jié)果評價(jià)和組織改進(jìn)工作。 10. 負(fù)責(zé)建立藥品退貨與召回程序;對因質(zhì)量原因退貨或召回的藥品,負(fù)責(zé)監(jiān)督退貨;負(fù)責(zé)召回藥品的處理與銷毀工作。 11.
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薪酬區(qū)間: 4K - 9K,最多人拿:4K
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43.8%4K
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25%5K
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37.5%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。