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職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)作順暢。
2.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3.監(jiān)控店鋪銷售業(yè)績(jī),制定銷售目標(biāo)及策略。
4.處理顧客咨詢,確保客戶服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,確保庫(kù)存準(zhǔn)確性及時(shí)性。
任職要求:
1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客需求。
3.具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和銷售規(guī)劃能力。
5.能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德。

上班地點(diǎn)

工作地址: 欽州 欽南區(qū) 揚(yáng)帆大道 查看上班路線

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2025-12-18
施麗娟
店長(zhǎng)
3000-6000元
欽州-靈山縣
崗位職責(zé): 1. 獨(dú)立完成門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于門店運(yùn)營(yíng)流程、庫(kù)存管理、成本控制。 2. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù),確保客戶滿意度,提升客戶服務(wù)質(zhì)量。 3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升門店銷售業(yè)績(jī)。 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 有一定的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備店長(zhǎng)或管理崗位的經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉門店運(yùn)營(yíng)流程、庫(kù)存管理、成本控制、客戶服務(wù)等專業(yè)技能。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力等個(gè)人素質(zhì)。 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購(gòu) 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)
2025-12-18
徐建鴻
2025-12-18
黃海明
店長(zhǎng)
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欽州-欽南區(qū)-人和春天
學(xué)歷不限,1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、接受調(diào)動(dòng)
2025-12-18
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2025-12-18
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2025-12-18
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2025-12-18
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職位描述: 1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的制定于實(shí)施,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。 2. 負(fù)責(zé)與門店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門的溝通及銜接。 3. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫(kù)存管理、陳列優(yōu)化、入庫(kù)驗(yàn)收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。 4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。 5. 負(fù)責(zé)門店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),結(jié)合門店銷售人員的實(shí)際情況完成各銷售人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團(tuán)隊(duì)工作能力與激情。 6. 整合公司內(nèi)外部資源,有較強(qiáng)的打單能力,敢于積極拓展市場(chǎng)。 7. 公司交辦的其他事項(xiàng)。 8. 工作時(shí)間:吾悅商場(chǎng)正常營(yíng)業(yè)時(shí)間 9. 工作地點(diǎn):欽州市 吾悅廣場(chǎng) 任職要求: 1. 大專學(xué)歷以上,28-40歲 2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任2年以上銷售主管、門店督導(dǎo)、店長(zhǎng)等管理崗位。 3. 有責(zé)任心上進(jìn)心,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強(qiáng)、性格開朗,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4. 熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。 薪資待遇: 1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。 2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。 3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。 4. 員工購(gòu)買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次)
2025-12-18
劉驥
欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū)
崗位職責(zé): 1.為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和購(gòu)買建議,確保顧客滿意度; 2.管理和優(yōu)化商品展示,包括陳列和補(bǔ)貨,以提高顧客的購(gòu)物體驗(yàn); 3.積極參與銷售活動(dòng),推廣產(chǎn)品以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 4.監(jiān)控和處理顧客的投訴和問題,確保顧客服務(wù)質(zhì)量; 5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效解決顧客問題; 2.對(duì)銷售工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.能夠準(zhǔn)確理解和掌握產(chǎn)品知識(shí),有良好的商品管理能力; 4.有能力參與和執(zhí)行銷售促銷活動(dòng),能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 5.具備良好的店鋪運(yùn)營(yíng)能力,能夠有效管理店鋪環(huán)境和設(shè)備。
2025-12-18
王偉英
店長(zhǎng)
6000-9000元
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪正常運(yùn)作; 2.制定和執(zhí)行銷售策略,以提升店鋪銷售業(yè)績(jī); 3.監(jiān)督商品的陳列和庫(kù)存管理,保持店鋪整潔有序; 4.處理顧客咨詢,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 5.適應(yīng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的管理和組織能力; 2.能夠有效解決顧客問題,提供高質(zhì)量的客戶服務(wù); 3.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力,能快速適應(yīng)變化; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 5.能夠獨(dú)立處理和解決突發(fā)事件。
2025-12-18
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成立時(shí)間 2025年8月29日
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