全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******97 2022-01-29
  但是剛開始踏入職場的時候，年輕人不要要求太高的薪水，要先以學經驗和技術為目的，不然很難被企業接受，人家也不會要你，覺得你沒有做出成績反而還選擇比努力更重要，在一個你不喜歡或者沒潛力的行業再怎么努力你能有多大的成就？作為大學生的你們，在大學里就應該提前培養興趣，知道自己喜歡什么。對什么感興趣，看到很多招聘會也不要一窩蜂的用上去，好的企業是不會主動聯系你的，機會要靠自己去爭取。要求不少，這是不會被領導賞識的。
• 

  15*******24 2022-01-29
  首先大家記著，不一定非要找自己專業對口的工作，最重要的是我們要找自己感興趣并覺得在這方面有潛力的工作！利益的工作不長久，興趣的標準更穩定。
  
  大家可以仔細想一想，人做事情就是出于兩種方式：一種是目的，另一種是興趣，但大多數都是在出于目的做事情，很少有人能一邊自己做著感興趣的工作一邊掙錢的，處于目的找工作不是不能有大所為，只是很少而已。
  
  我覺得人要真想將潛力和能力發揮到極致，就去做自己最感興趣的工作，這樣才會百分百投入、全身心付出，將自己的能力最大化，我想不成功、不作為都難！到時高薪也就是水到渠成的事情了。
• 

  13*******35 2022-01-29
  1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
  2、選擇制造型企業，制造型企業對學歷的要求不會太苛刻
  3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
  4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
  5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
  6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
  7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。