職位描述
1、熟悉連鎖餐廳的全面運(yùn)作及經(jīng)營,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗8年以上。
2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,提升團(tuán)隊整體業(yè)績。
3、具備優(yōu)秀的突發(fā)事件處理能力和應(yīng)變能力,良好的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力。
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對工作充滿熱情;擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵團(tuán)隊、凝聚人心、帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(餐飲管理經(jīng)驗豐富,學(xué)歷可適當(dāng)放寬),工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上餐飲店長管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式、市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,了解餐飲行業(yè)的法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
工作地點(diǎn):桂林全州
公司簡介
紅辣椒餐飲是一家專注餐飲文化的知名全州企業(yè),自2018年創(chuàng)立以來,公司以發(fā)展成為集餐飲、宴會、休閑為一體的綜合體。我們始終遵循傳承本土美食,創(chuàng)造美味生活為使命,用致誠致微,創(chuàng)造感動服務(wù)于每一位賓客。經(jīng)過不斷發(fā)展,截止2025上半年,紅辣椒門店有員工60多名。通過多年努力,我們不斷完善了公司現(xiàn)代管理體系,組建了優(yōu)秀的管理團(tuán)隊,夯實了服務(wù)與出品質(zhì)量, 成為了最受百姓喜愛的連鎖餐飲企業(yè)之一。
上班地點(diǎn)
工作地址:
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店長5000-8000元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力 崗位要求:3年以上餐飲管理經(jīng)驗,熟悉運(yùn)營全流程,服從能力強(qiáng)2025-12-09
張店長店長 -
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餐飲店長3000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心桂林市創(chuàng)游科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營中遇到的各種問題,并提出各種合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和營銷策略。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、組織員工開會,根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,做好人員招聘與培訓(xùn)工作,按時作好排班表及考勤表檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強(qiáng)財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 任職要求: 1、有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗,服務(wù)意識好; 2、了解市場動態(tài),有想法,有策略; 3、工作努力熱情、積極進(jìn)取, 具良好的團(tuán)隊合作精神、團(tuán)隊建設(shè)能力及獨(dú)立工作能力與敬業(yè)精神; 4、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力、組織開拓能力。2025-12-06
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餐飲店長6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑桂林老薌親餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力2025-12-06
王女士人事HR -
食堂主管3500-5000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 大專以上 3年以上 30-40歲桂林真龍國際汽車博覽園有限公司汽車及零配件1. 嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全要求,確保食品衛(wèi)生且安全; 2. 負(fù)責(zé)餐廳食材的采購和收貨,記錄價格和數(shù)量,核算每月餐廳食材成本; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日用餐人數(shù),并匯報給財務(wù)部進(jìn)行月度核算; 4. 負(fù)責(zé)安排樂廚工作人員的分工,合理規(guī)劃排班表,確保餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5. 協(xié)助廚師長一起完成餐食的烹飪及準(zhǔn)備工作; 6. 根據(jù)各單位的用餐反饋、公司成本要求,以及當(dāng)季時蔬的選擇,合理設(shè)計樂廚每周菜單,研發(fā)新菜品; 7. 負(fù)責(zé)餐廳主副食、調(diào)料、餐具用品等的保管和驗收工作,保證食品不變質(zhì)、不霉?fàn)€、不損壞、不丟失,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報; 8. 負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生清理清潔工作,包含保險柜、消毒柜、冰柜、冰箱內(nèi)食品擺放整齊、柜內(nèi)干凈,柜外無油污,水池、窗臺清潔無灰塵、無油污; 9. 負(fù)責(zé)餐廳的清潔,包含地面、桌椅、廚房區(qū)域、洗手間以及綠植的維護(hù)等; 10. 負(fù)責(zé)公司宴請工作的安排和執(zhí)行; 11. 嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用餐廳配套設(shè)施,注重節(jié)能降耗; 12. 做好餐廳防盜、防火、防潮、防鼠事宜。 13. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。2025-12-05
謝先生人力資源總監(jiān) -
餐廳經(jīng)理4000-6000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 28-45歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力2025-12-05
陳女士經(jīng)理
- 全州萬匯城紅辣椒餐飲文化管理有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 2024年12月6日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --