融安職場問答

月薪4000，飯補300元，2月份17號開始上班，在融安工資要怎么算?

13*******89
2022-10-28
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13*******96 2022-10-28

勞動者在周六加班無加班費，只有少量餐補，這樣是不合理的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其周六期間的加班費。如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要勞動者承擔全部舉證責任。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
13*******13 2022-10-28

看你們公司的結算周期啊，如果是按自然月算的話，那就是到月底，按一個月，工資加上你的飯補，減去五險一金，再減去考勤之類的，剩下的就是你的到手工資如果你們公司是按26到下個月25為一個周期的話，那你的工資就是17號到25號上班的錢如果是16號到次月15號的話，那就是到次月結工資不管咋說，都得看你公司的結算周期
19*******90 2022-10-28

（出勤天數?節假日天數） ??月工資?（出勤天數?節假日天數?缺勤天數）。你是中途入職的入職前的節假日跟你沒關系。所以12天??4000?28天＝1714 飯補120 1714?120＝1834 大概就是這個數字了。