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  18*******66 2022-10-29
  10、打鐵需要自身硬！你必須還是要在5家公司里，起碼完全一個成功案例！為什么說是5家公司，因為做項目這東西，不會每個都成功的，所以你剛被人聘請過去，你如果在幾個月能做不出成績，站不住跟腳，你很快就被人炒了！雖然有時候失敗是失敗，但起碼你要成功一次。 11、失敗的項目后，千萬不要說是自己的責任，因為說自己的責任，還怎樣包裝自己呢？盡管的把責任推到公司上或者某些客觀的原因上。當然這點，你總不能次次都這樣推，所以你還是要成功。 12、項目成功，必須要說出去，一定要說出去，你不說誰知道是你做的。不管這個項目是百萬級，還是千萬級，還是上億級，你都必須要講出去。 13、職業經理人，可能沒你想象中那種光鮮。你幾個月做不出成績，一定被人炒，所以我見到的職業經理人，其實蠻狠的。他們才不會被你拖著后腿，不行就會立即換下面員工的，除非已經站穩跟腳。
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  13*******98 2022-10-29
  （在這點，你必須要展現出你的成熟度和交淡度。換句話說，就是你要讓人覺得你是穩重的，別人面試你時，才愿意給你機會。如果你能力不是特別強，但卻有一張娃娃臉，或者已經快30歲了，給人的感覺卻還是學生氣，相信我，你保準沒機會。） 7、當你成為中等公司的主管、經理后，你就必須要重視起，你所在的這個行業的圈子。你必須要加入一些同樣是主管、經理的圈子，或者是認識一些老板群。 8、學會包裝自己。不管是形象包裝，還是業績包裝，你要展現出去。人都是趨利的，你的好業績展現出去，讓別人知道，別人才知道你牛。知道你牛后，別人才想去接近你。 （在我看來，第8點真的重要） 9、當有人通過私人關系找上你，通過獵頭方式找上你，相信我，你必然是總監、高管之類的。 （同時補充一下，如果你是有高學歷的，更應該包裝自己，處理好圈子的事，真的事半功倍）
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  18*******53 2022-10-29
  我所知道的一種路徑，分享給大家！ 假設你的畢業后進入的是中等公司（人數200-300人）； 1、先需要一絲絲能力，這個能力具體的體現是，就是你有一個不大不小的成功案例！ 2、需要一個抬頭，就是某某主管、經理。盡量在這中等公司取到這些抬頭，要不然你會需要走點彎路。如果沒有這個主管抬頭，就需要看第3步； 3、跳槽到一個小小公司去成為主管、經理； 4、雖然是小小公司，但你必須要把保持著個人業務能力和著重提高管理水平。換句話，你必須要學會管理人，安排人做事等等。 5、如果你能在第4步又做到一個成功案例就更好。如果沒有，那只能著重提高和介紹你的管理能力。 6、從小小公司再次跳到中等公司，成為一個中等公司的主管、經理。 （在這點，你必須要展現出你的成熟度和交淡度。換句話說，就是你要讓人覺得你是穩重的，別人面試你時，才愿意給你機會。如果你能力不是特別強，但卻有一張娃娃臉，或者已經快30歲了，給人的感覺卻還是學生氣，相信我，你保準沒機會。）