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  13*******60 2023-05-07
  畢竟僅看工資也不合理。早上差不多7:30要到行里，接押鈔車開開晨會班前準備，9:00整迎賓開門，然后一天的工作量就由來多少客戶決定了，通常情況下是不斷人的，這點從你們去銀行辦業務排隊上就能看出來，柜員和大堂經理基本上一天都在和客戶說話辦業務，對公柜臺每天排的滿滿的業務（自從省行新行長上臺，最崩潰的就是對公柜臺）其他還有很多崗位基本也是各司其職不停歇，除了各自職責外在大行的條條框框下還有很多內部規則、檢查和工作要完成，另外還會有人行和銀保監的檢查，工作之余插空甚至加班治理根本處理不完的信息（動不動就十幾萬條）這些是一般外人看不到的工作。中午趁著沒有客戶的時候去吃飯，經常吃一半客戶吵著要辦業務，嘴里還沒嚼完就出來幫客戶先處理，午休就更不敢奢望了。下午17:00關門送走運鈔車，釓帳，監控數據，處理問題業務，比如很多客戶在電子渠道做的業務出了問題都要后臺人工聯系處理，所以下班走出公司的時間無從統計，也要看你的網點情況，早的話也有五點半下班的時候，晚的話也有八點多的時候，濟南的交通比較擁堵，我一天加上上下班路程平均每天工作13個小時。
  
  提一下節假日和周末，節假日是上一半休一半，一般一個柜員一個大堂一個授權三人上班，所以其他業務經理們是正常休的，上班的人只有國家規定的一天會拿到加班費（我這個級別大約100），如果那一天你的網點沒有排上上班就沒有加班費了，白上。周末也是一般三人上班，網點是固定的每周六或者周天上班，周末上班的人可以工作日調休，但要安排好不影響工作和同事之間商量好。最怕的是行里要推廣什么特別的產品，比如etc，那段時間簡直是人間煉獄，行里人手本來就不夠，還要抽一半人去高速路，去機場，去社區蹲點，那段時間臉也曬得黢黑，腳趾甲里也跑的全是淤血。別看我們各銀行這么爭先恐后賣命，但其實并沒有提成，純是為了完任務。
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  18*******37 2023-05-07
  謝邀，好吧沒有人邀我，就是忍不住來說說。
  
  坐標山東，本人2019年校招入中行，背景渣研，身邊朋友也很多銀行人稍了解一些。
  
  據我所知且四大行的工資是實實在在的比股份制城商行低，剛入行頭幾年基層崗位來看，四大行中，中行工資墊底，高層工資我也不是很清楚但曾了解過網點行長的工資，確實沒有想象中高。
  
  主要說一下中行的水平，畢竟自己在，數據更準確一些。第一年柜員月平均到手工資在濟南4000左右徘徊，（本科在此基礎上少500-600，下面城市和濟南城際區縣在此基礎上少1000，外地生源行內租房補貼+1500）一年過五節（1000），冬天發一次采暖費（2000），業績獎勵一個季度發一次，努力一點能發個1000多（有大腿關系的另說），要是網點不公平一點，獎勵不會發給你一個年輕人的，年終獎大概就是把扣下來的績效發給你，數額大約比一個月工資多一些，算下來的話我一年可以到6w左右（應該是10級柜員）。漲工資的話是按級別漲，高級柜員收入也會比低級經理高，所以在一個崗位上做精了更好，但是調級別....五年能調一個級吧，一個級別大概是崗位工資+600左右。
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  13*******36 2023-05-07
  某縣域農商行，任鄉鎮客戶經理，個人業績排名中下游，所在支行排名中下游。
  
  每個月工資收入包括（基本工資扣除五險一金1000多，績效4000—6000不等，住房補貼4000多，，車補飯補1000多）。支行行長一年比我們多拿4到6萬元左右。然后是信貸副行長，一年跟我們客戶經理差不多，年差距1W—2W上下，內勤副行長和我們客戶經理待遇基本持平，柜員比較少，拿到手的現金平均7W—9W元左右。
  
  工作壓力說實話不算太大，我們行長要求也不高，只要各項指標別倒數就行，存款光一個開門紅自然增長就把全年任務完成了，然后就是電子銀行，基本都是廳堂營銷；我們客戶經理主要的任務就是放貸款，但是總行的任務下的也不是太重，基本都能完成！相對于縣域其他商業銀行，我們算比較輕松的了，如果沒啥上進心的話，混吃等死也沒人管你，但是如果想往上爬或者真正的想提升自己，農商行這個平臺就太LOW了。
  
  我們農商行在當地存貸款市場占有率都在3成左右，都在逐年下滑，現在最大的競爭對手是農行，農行以超低的貸款利率和全國性銀行結算的便利性一直搶占市場，像我們普通貸款的年華利率在6-7左右，農行直接4，這仗沒法打，我們只能放一些政策性貸款才能稍微跟他抗衡！當地郵儲銀行因過高的準入門檻，還有動不動給客戶斷貸，很多都流入我行和農行了，還有我們對公職人員貸款年利率4，再加上是線上貸款和人熟地熟，逐漸成了當地公職人員的首選貸款銀行！基本上一年除了某些活動節點會忙一些，總體還是很輕松的。