通信線路維護(hù)人員

負(fù)責(zé)日常中國移動寬帶裝機維護(hù)工作，有服務(wù)意識，針對不同客戶做好寬帶裝機維護(hù)等工作。 崗位要求： 1.年齡：18至45周歲，學(xué)歷不限，服從安排，責(zé)任心強，能耐心對待客戶。 2.根據(jù)居住地就近安排工作地點。 薪資福利： 工資按計件核算，有達(dá)量獎勵。4000元以上至上不封頂（視個人能力而定）。

崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)電力系統(tǒng)中變電站、送變電工程等的通信保護(hù)設(shè)計，完成可研方案、施工設(shè)計文件編制及施工圖繪制，對設(shè)計成果質(zhì)量全權(quán)負(fù)責(zé)。 2. 負(fù)責(zé)電力通信保護(hù)設(shè)備規(guī)約的研發(fā)與性能優(yōu)化，審查施工單位的施工組織設(shè)計，為項目提供全流程通信保護(hù)技術(shù)支持。 3. 處理項目實施中通信保護(hù)相關(guān)的重難點技術(shù)問題，參與現(xiàn)場勘察與技術(shù)交底，協(xié)調(diào)甲方、施工方解決設(shè)計與施工中的銜接問題。 4. 編寫技術(shù)投標(biāo)文件，參與項目招投標(biāo)階段的技術(shù)評審，跟蹤通信保護(hù)領(lǐng)域新技術(shù)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)團隊開展技術(shù)工作。 任職要求： 1. 學(xué)歷與專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，通信工程、電氣工程、通信保護(hù)等相關(guān)專業(yè)。 2. 職稱與經(jīng)驗：持有通信保護(hù)專業(yè)高級工程師職稱。 3. 專業(yè)能力：精通電力系統(tǒng)通信保護(hù)原理與行業(yè)規(guī)范，熟練使用AUTOCAD等設(shè)計軟件，能獨立完成通信保護(hù)方案設(shè)計與技術(shù)文件編制。 4. 綜合素質(zhì)：具備較強的技術(shù)攻關(guān)能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)項目出差需求，責(zé)任心強且有良好的團隊指導(dǎo)與管理能力。

@工作地點@：南寧 （考慮有經(jīng)驗的） 崗位職責(zé)： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù) 涉及技術(shù)：光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限（無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生，公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗）， 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間：初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利：包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇：2000-4000，會開車有補貼。

1、主要從事接送技術(shù)員到 地點協(xié)助通信維護(hù)、施工、搶修等工作 2、能吃苦耐勞，誠實守信，具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及一定的人際溝通能力 3、有2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、愿意從事通信行業(yè)、接受挑戰(zhàn)。無經(jīng)驗者公司進(jìn)行一對一培訓(xùn)

一、項目施工管理 制定施工計劃：建造師需根據(jù)項目要求，制定詳細(xì)的施工計劃，明確施工步驟、時間節(jié)點和資源需求。 協(xié)調(diào)組織施工：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織項目的施工工作，包括與設(shè)計師、監(jiān)理工程師、供應(yīng)商等各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 團隊管理與激勵：組建并帶領(lǐng)施工團隊，分配施工任務(wù)，同時指導(dǎo)和激勵團隊成員，確保工作高效進(jìn)行。 二、質(zhì)量控制 制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：制定嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保施工符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 現(xiàn)場監(jiān)督與檢測：進(jìn)行現(xiàn)場巡查和檢測，及時發(fā)現(xiàn)并處理施工質(zhì)量問題，與相關(guān)部門進(jìn)行驗收和評估。 審核與整改：審核施工圖紙和技術(shù)規(guī)范，確保設(shè)計符合相關(guān)法規(guī)要求，提供技術(shù)建議和解決方案。 三、進(jìn)度管理 制定進(jìn)度計劃：根據(jù)項目具體情況，制定科學(xué)合理的施工進(jìn)度計劃。 合理安排資源：合理安排施工任務(wù)和資源，確保施工任務(wù)按時完成。 動態(tài)調(diào)整計劃：根據(jù)項目實際進(jìn)展，及時調(diào)整施工計劃，確保項目能夠按時交付。 四、資源管理 人力資源調(diào)配：對施工所需的人力資源進(jìn)行合理調(diào)配，確保施工隊伍高效運作。 物力與財力管理：協(xié)調(diào)物資采購和分配，控制施工成本，與預(yù)算、合同管理人員協(xié)調(diào)，完成項目合同的執(zhí)行、結(jié)算工作。 風(fēng)險評估與應(yīng)對：評估和管理項目風(fēng)險，包括施工風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和合同風(fēng)險，采取適當(dāng)措施降低風(fēng)險。 五、安全管理 制定安全規(guī)章制度：制定完善的安全規(guī)章制度，確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。 組織安全培訓(xùn)：對施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。 監(jiān)督安全操作：監(jiān)督施工過程中的安全操作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為，防止安全事故的發(fā)生。 六、其他職責(zé) 溝通與協(xié)調(diào)：與業(yè)主、設(shè)計師、承包商等各方保持良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系，確保項目順利進(jìn)行。 文件與資料管理：及時記錄和更新相關(guān)文件和圖紙，確保項目信息的準(zhǔn)確性和完整性。 竣工驗收：在工程竣工后負(fù)責(zé)項目的整體驗收工作，提交驗收報告并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

崗位職責(zé)： 1、通信光纜線路日常巡檢； 2、故障搶修、檢修；，負(fù)責(zé)開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、 3、傳輸設(shè)備檢測；光纖測試等 4、涉及技術(shù)：光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 崗位相關(guān)要求： 1、招聘對象：大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限。中專學(xué)歷以下有相關(guān)通信經(jīng)驗者，無相關(guān)通信經(jīng)驗待投簡歷聯(lián)系面試后擇優(yōu)錄取。（無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生，公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗，以老帶新培訓(xùn)機制） 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有相關(guān)通信證書、建造師、八大員證件工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，證書按公司證書制度給予補貼。 4、晉升空間：初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利：包住、五險、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、通信光纜線路日常巡檢； 2、故障搶修、檢修；，負(fù)責(zé)開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、 3、傳輸設(shè)備檢測；光纖測試等 4、涉及技術(shù)：光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 崗位相關(guān)要求： 1、初中以上學(xué)歷 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、*熟手優(yōu)先 4、公司福利：包住、五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)

地級市區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)的交付推進(jìn)（代維項目），確保達(dá)到甲方考核要求。 2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域市場的開拓及維護(hù)、跟進(jìn)公司項目進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)外事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、項目對接、合同談判及簽訂，并根據(jù)實際情況提出處理意見或建議； 4、搜集統(tǒng)計行業(yè)及市場信息，為公司決策提供相關(guān)建議； 5、完成公司交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或通信類等專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡45歲以下，良好的職業(yè)形象及溝通能力，懂商務(wù)禮儀，性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真細(xì)致； 3、有過通信代維的管理經(jīng)驗。 4、熟悉掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識； 5、知曉基本的商務(wù)禮儀，執(zhí)行力強，能夠迅速有效的完成公司交辦的工作； 6、能夠承受一定的工作壓力；有C1證，能熟練駕駛。 7、工作地點：南寧、河池、百色

崗位職責(zé)： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù) 涉及技術(shù)：光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限（無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生，公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗）， 2、能吃苦耐勞，敬崗愛業(yè)，具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力； 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間：初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理)，組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利：包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇：2000-4000，會開車有補貼。

要求： 28~40 周歲，本科及以上學(xué)歷，計算機或弱電相關(guān)專業(yè)；4 年及以上工作經(jīng)驗； 職責(zé)： (1)協(xié)助智慧工地供應(yīng)商辦理人員入場手續(xù)和培訓(xùn)，協(xié)助辦理智慧工地子項實施的各項現(xiàn)場申請和加班申請;(2)收集項目部業(yè)務(wù)部門提出的設(shè)備需求數(shù)量及安裝位置，經(jīng)項目部智慧工地建設(shè)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后提交數(shù)字化工程所:(3)協(xié)調(diào)各子項設(shè)備安裝基礎(chǔ)和設(shè)備用電等建設(shè)條件，確認(rèn)光纜電纜走線的方問和路徑; (4)按施工方案和進(jìn)度計劃跟蹤各子項實施，協(xié)調(diào)各子項間實施接口: (5)協(xié)助完成機房設(shè)備安裝部署及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)配置; (6)根據(jù)現(xiàn)場設(shè)備安裝情況及時更新子項設(shè)備庫存數(shù)量 (7)完成各子項的設(shè)備到貨驗收，子項系統(tǒng)的功能驗收(8)在達(dá)到運維標(biāo)準(zhǔn)后，向智慧工地運維團隊進(jìn)行移交，包括但不限于服務(wù)器、系統(tǒng)、設(shè)備、相關(guān)技術(shù)文件等;(9)協(xié)助數(shù)字化所完成智慧工地建設(shè)的其他相關(guān)工作。 地點：江西九江彭澤天紅鎮(zhèn)、廣西防城港白龍