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職位描述

為顧客辦理入住、離店手續 

上班地點

工作地址: 玉林容縣精途酒店容縣燕塘街54號 查看上班路線

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食堂/酒店主管
5000-10000元
玉林-陸川縣
崗位職責: 1. 負責食堂和酒店的日常管理與運營 2. 確保服務質量,滿足客戶需求 3. 監督并提升團隊績效 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠有效管理資源,確保運營順暢 3. 具有持續改進工作流程的能力 上班地點:南寧
2025-12-08
張洋
玉林-玉州區
崗位職責: 1、負責酒店大堂的整體運營,確保提供優質的客戶服務; 2、管理和培訓前臺及禮賓團隊,提升團隊服務效率和質量; 3、處理客戶投訴和建議,維護酒店形象,增強客戶滿意度; 4、協調各部門工作,確保酒店運營順暢,提升整體服務水平; 5、監督大堂區域的安全、衛生和秩序,創造舒適的環境。 任職要求: 1、具備優秀的溝通能力和服務意識,能夠處理各種客戶問題; 2、有酒店管理或相關領域的工作經驗,熟悉行業標準和服務流程; 3、具有團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊效能; 4、良好的解決問題能力,能夠在壓力下保持冷靜,做出有效決策; 5、形象氣質佳,具有高度的職業素養和責任心。
2025-12-08
黃勇藝
酒店店長
3000-7000元
玉林-玉州區
工作內容】 1、主導酒店前期開荒籌備,制定整體計劃并推進裝修、物資采購、證照辦理等工作,確保按時開業。 2、參與硬件規劃,結合運營需求提出功能區劃分、設備配置建議。 3、制定人員編制,招聘選拔核心團隊,組織開荒期崗位培訓(制度、流程、服務標準)。 4、建立各部門運營制度、服務流程及管理體系(質量控制、成本管控等)。 5、制定并執行年度 / 月度運營目標(營收、成本、客戶滿意度),動態調整策略提升競爭力。 6、落實服務標準,處理客訴并優化服務流程,維護客戶關系,提升復購率與口碑。 7、制定營銷方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市場數據調整推廣策略。 8、管控人力、物資、能耗等成本,審核財務數據,確保預算執行與盈利目標達成。 9、營造協作文化,關注員工需求,增強團隊凝聚力與歸屬感。 10、建立安全制度與應急預案,定期檢查消防、設備、食品等安全隱患并整改。 11、制定服務質量標準,通過巡檢、客評等持續優化服務與環境質量。 12、維護政府、行業協會等外部關系,處理突發事件(安全事故、客訴等),完成上級交辦任務。 【任職要求】 1、年齡 35歲以上,身體健康,具備良好的職業形象與職業素養。 2、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 3、至少 3 年以上中端酒店全面運營管理經驗,熟悉酒店籌備開荒全流程。 4、有獨立帶隊完成新酒店從籌備到開業的實戰經驗者優先。 技能要求 1、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運營流程,具備成本管控與數據分析能力。 2、熟悉 OTA 平臺運營、會員體系搭建及市場營銷策略,能快速提升酒店營收與口碑。 3、具備較強的團隊管理能力、溝通協調能力與突發事件處理能力。 4、抗壓能力強,能適應高強度工作節奏,具備創新思維與市場敏銳度。 面試過程中,應聘者提交的各類面試資料將不予退還,且我公司承諾對所有資料嚴格保密,不會對外泄露。若應聘者所提交的方案、計劃等內容與其他面試者存在相似之處,屬獨立構思結果,與本公司無關,亦不視為本公司承擔任何責任的依據。 同時,面試期間由我公司提供的所有設計文案、圖紙、方案等資料,均屬于保密信息,應聘者不得以任何形式復制、傳播或泄露。如發生泄密行為,本公司將依法追究其相應責任。
2025-12-04
李仕玲
酒店店長
4000-5000元
玉林-玉州區
酒店經理 一般酒店經理工作內容主要有: 1. 全面負責酒店的經營管理,優化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據市場變化和發展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全 6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內外部形象。
2025-12-04
鄭雪林
酒店客房
2000-3000元
玉林-玉州區
客房服務員任務的人員。 工作內容 一般客房服務員工作內容主要有: 1.按照酒店業客房服務標準和工作程序,布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務,包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務 4.檢查退房后的客房設施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區域 6.定期保養、更換清潔用品
2025-12-04
鄭雪林
酒店經理
4000-6000元
玉林-玉州區
酒店經理 一般酒店經理工作內容主要有: 1. 全面負責酒店的經營管理,優化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據市場變化和發展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全 6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內外部形象。
2025-12-04
鄭雪林
酒店店長
6000-11000元
玉林-玉州區
酒店店長的崗位職責和工作內容是: 1、執行公司各項決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運轉; 4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協調工作; 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實際管理經驗; 2、具有較強的協調溝通、管理和團隊建設能力; 3、有較強的執行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網絡運營。 加分項 有以下行業經驗:酒店/民宿
2025-12-04
關權
玉林-玉州區
【崗位職責】 作為客房副經理,您將負責監督并優化日??头窟\營,確保高標準的服務質量。您的主要任務包括制定清潔計劃,指導員工執行,處理客戶投訴與建議,并協助解決各類突發情況。同時,您需要有效組織團隊協作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關行業工作經驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關專業本科及以上學歷,持有酒店管理從業資格證書者優先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優秀的組織協調能力和團隊管理經驗,能夠激勵團隊達成目標。 5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續的職業發展培訓機會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。
2025-12-04
關權
酒店pa保潔
2000-3000元
玉林-玉州區
工作內容 - 執行酒店的清潔標準和程序 - 維護酒店環境的整潔與衛生 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠按照要求完成保潔任務 - 對工作細致認真,有較強的責任心
2025-12-04
關權
酒店pa保潔
2000-3000元
玉林-玉州區
公共區域的衛生,衛生間的衛生,宴會廳的地板衛生
2025-12-04
梁坤
廣西容縣長江大酒店招聘:公司標志 logo
廣西容縣長江大酒店
所在行業 餐飲/酒店/娛樂
成立時間 25年(2000年4月20日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
企業服務
費用標準
商務合作
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