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職位描述

工作職責:
1.業績合同制定:推動公司各部門員工按時完成業績合同的簽署,并動態監控業績合同指標完成進度管理。
2.績效輔導:開展公司的輔導與反饋;收集輔導與反饋記錄,對管理者開展針對性培訓;組織召開公司績效會議,督促、指導部門績效會議的召開, 按照考評要求審核公司各部門員工考評結果。
3.業績考評:推動公司各部門員工考評按時完成,按照考評要求審核公司各部門員工考評結果。 
4.績效改進:開展績效調研,針對問題擬定績效改進計劃并跟進計劃的完成,提高公司績效管理水平。
5.獎金核算:匯總公司員工月度績效評價結果,做好月度員工獎金及公司年終獎金核算工作;
6.員工關系:配合部門和公司組織開展員工活動;組織高績效員工活動;配合進行敬業度宣導與調研;進行員工訪談,了解員工訴求,協調解決員工的問題。

任職要求:
1.性別要求:男性。
2.學歷專業:大專及以上學歷,人力資源專業、管理學等相關專業。
3.專業知識/技能:理解公司人力資源政策與制度。
4.熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件,有較好的文字處理和表達能力。
5.具有較好的團隊精神,較強的溝通能力。
6.較好的協調、組織管理能力。
7.工作積極主動,責任心強,能吃苦耐勞。

公司簡介

上思公司成立于2008年,為華潤建材科技控股有限公司全資子公司,公司辦公地址位于廣西壯族自治區防城港市上思縣思陽鎮計懷村。公司注冊資本金為人民幣56545萬元,建設有兩條日產5000t熟料新型干法水泥生產線,配套兩套9MW純低溫余熱發電系統,是自治區統籌推進的重大項目之一。業務范圍包括許可項目:水泥生產;礦產資源(非煤礦山)開采;一般事項:水泥制品制造;水泥制品銷售;非金屬礦及制品銷售;建筑材料銷售;建筑砌塊制造;建筑砌塊銷售;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。2021年-2022年分別對回轉窯重點設備進行技術升級(第三代篦冷機升級為第四代篦冷機),能耗指標得到大幅改善。2021年底,上思公司并購了一家商品混凝土攪拌站,每年新增工業總產值5000萬元;上思公司還與防城港市諾客環境科技有限公司合作,依托水泥窯協同處置工業危險廢棄物,項目投資1.2億元,可年處理工業危險廢棄物10萬噸,于2021年建成投產,年營業收入3000萬元,每年新增工業總產值3000萬元。2022年11月19日,年產500萬噸級新型優質建筑骨料項目建成投產,目前正加快推動華潤新材料產業園建設,全力打造智能化綠色新型建材產業基地,是北部灣地區最大的建材科技企業。
公司本著誠信、團隊、務實、積極、專業、創新的企業精神,以人為本,秉承“人盡其才,與人為善”的華潤人才觀,廣招賢才,與您攜手,共同創造高品質的生活空間!歡迎您加入我們的團隊!

上班地點

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可能感興趣的職位

防城港-防城區
崗位職責: 1、負責組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等);負責辦理公司文件(接辦公司內各部門報送社領導、公司領導的文件,登記、審核、報送、流轉、存檔等) 2、負責辦公用品請購、管控以及日常行政事務處理 3、處理公司領導或部門主任交辦的臨時事項以及對外日常行政事務,包括外單位來訪、來電等 4、負責員工招聘、錄用、入離職、轉正、解聘、續約等手續辦理,并負責建立和管理人事檔案 5、負責應收應付賬款的查賬/對賬/銷賬/統計工作,保證賬實相符 6、負責審核進銷存ERP系統的收款單、付款單,核實資金是否及時到帳;以及發票領用,開具 7、在時間允許時,協助處理公司其他事務 任職要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業 2、具備1年以上行政人事財務相關經驗 3、有文件管理和規章制度管理經驗優先 4、具備良好的中文寫作和溝通能力,能夠清晰、準確地表達信息 5、熟練使用Offce辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等),會熟練操作EPR系統 6、工作認真細致、責任心強、保密性強、忠于職業操守 7、有良好的溝通協調能力和團隊和合作精神,可以接受高效率的工作氛圍 工作時間:朝九晚六,周末雙休、節假日正常放假! 薪資待遇:底薪6-8K,16薪,具體面試定薪,五險一金正常繳納
2025-12-09
白山
人事主管
3000-4000元
防城港-港口區
崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關系的管理維護; 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業大專以上學歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經驗,有咨詢行業招聘經驗者優先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執行力,抗壓力; 4、形象氣質佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優先; 6、有獵頭經驗優先。
2025-12-09
龔藝
防城港-港口區
崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業發展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業:人力資源、工程管理或理工類專業; 3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業知識,熟悉勞動法等相關法律法規,中共黨員和有核電工作經驗者優先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-12-09
楊金玉
華潤水泥(上思)有限公司招聘:公司標志 logo
華潤水泥(上思)有限公司
所在行業 建材/水泥
成立時間 17年(2008年1月15日)
企業性質 三資企業
公司規模 --
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費用標準
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