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防城港人力資源經理/主管招聘 logo

防城港人力資源經理/主管招聘

桂聘提供2025年11月防城港人力資源經理/主管最新招聘,港口區3條防城區2條,平均工資約為4595元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源管理崗

7000-12000元
防城港-港口區 1人 教育 瀏覽:4
2025-11-13
楊金玉
崗位職責:
1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度;
2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作;
3.負責項目部人才發展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業發展;
4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施;
5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作;
6.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.學歷:本科及以上學歷;
2.專業:人力資源、工程管理或理工類專業;
3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業知識,熟悉勞動法等相關法律法規,中共黨員和有核電工作經驗者優先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利:
7000-18000元/月
(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規定)
1.繳納五險和公積金;
2.提供住宿、食堂;
3.員工體檢
2025-11-08
王春玲
崗位職責:
1.負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效管理等
2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程
3.協助處理員工關系和人事糾紛,確保員工滿意度和組織氛圍的良好
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2.能夠獨立完成任務,具備良好的問題解決能力
3.對人力資源管理有深刻理解,能夠適應快節奏的工作環境
2025-11-08
龔藝
崗位職責:
1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等;
2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等;
3.日常人事異動的處理;
4.員工勞動關系的管理維護;
5.員工活動的組織;
6.日常行政事務處理;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等專業大專以上學歷;
2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經驗,有咨詢行業招聘經驗者優先;
3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執行力,抗壓力;
4、形象氣質佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作;
5、具備活動策劃、主持能力者優先;
6、有獵頭經驗優先。
2025-11-08
賈瑞敏
年齡:25-40歲 學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理類專業畢業 經驗要求: 具備良好的人事管理、企業管理、戰略管理、組織管理、法律知識,對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累 能力要求:溝通表達能力強、培養人才能力、規劃能力 其它要求:原則性強,具相當親和力和戰略眼光 1.協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協調各部門關系; 2.協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護; 3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責安排董事...
2025-11-03
王春玲
1、負責開展公司員工的入職管理工作(包括人員入職資料審核與背景調查、手續辦理、合同/協議簽訂與管理等); 2、負責開展公司員工的離職管理工作; 3、負責員工的試用期管理工作,包括試用期表現跟蹤、轉正面談、轉正手續辦理等 4、協助開展企業文化活動,建立和維護良好的內部宣傳溝通渠道; 5、開展員工關懷與慰問活動; 6、每月考勤、社保核算; 7、完成上級交代的相關工作。
約 5 個崗位
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防城港人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4595
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
防城港人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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