人力資源崗

職位描述

一、組織優化：推動實施公司組織優化工作，維護調整組織架構和職責，編制崗位說明書。

二、人才規劃：1、獨立完成人力資源供需分析（包括人員現狀、1-3年人才需求、外部供給等），能夠形成人力資源重要舉措，支持業務發展需要；

2、分析人才管理的現狀和政策，以及存在的差距，提出改進方案建議，通過人力資源管理措施實施。

3、輸出人才規劃的成果。

三、人才選拔：1、根據大區及公司發展戰略審核年度及月度招聘計劃的合理性，能夠引導用人部門作出合理的用人計劃；

2、根據招聘流程完成招聘工作，對招聘流程提出相應的優化建議并提出初步的解決方案。

四、人才使用：1、根據人才規劃和人才盤點結果，制定人才配置方案，并提出優化建議；

2、建立并維護人才庫，制定并執行后備人才計劃，建立人才梯隊；

3、按照任免/調動流程，開展人才提拔、輪崗、交流、退出管理工作，對流程優化提出改善建議和初步解決方案。

五、職業發展：1、可制定和優化IDP實施方案；2、可制定和優化8888實施方案；3、可為人才培養方案提出合理建議；4、跟蹤實施IDP方案、8888方案。

六、人員管理：配合大區開展中層年度人才盤點及晉升考察、開展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續辦理等工作。制訂工作計劃，開展任職評價工作。

七、員工敬業度：按控股要求開展公司員工敬業度調查，根據調查結果制訂公司敬業度提升計劃，并跟進計劃的完成情況。

八、人力資源管理評價：配合控股完成年度人力資源管理評價工作。主動提供人才管理崗所需材料。

九、勞務用工管理：1、負責組織勞務合同的修訂、監督實施；2、處理勞務用工關系，受理和協調處理一般勞資糾紛

十、檔案管理：1、人力檔案材料進行歸檔、整理、編碼、數字化，并根據材料有效性按要求通知員工補交。

2、檔案審查：根據控股、大區、共享的通知，及時按要求審核并提供材料，遵循材料的蓋章規則。 

公司簡介

上思公司成立于2008年，為華潤建材科技控股有限公司全資子公司，公司辦公地址位于廣西壯族自治區防城港市上思縣思陽鎮計懷村。公司注冊資本金為人民幣56545萬元，建設有兩條日產5000t熟料新型干法水泥生產線，配套兩套9MW純低溫余熱發電系統，是自治區統籌推進的重大項目之一。業務范圍包括許可項目：水泥生產；礦產資源（非煤礦山）開采；一般事項：水泥制品制造；水泥制品銷售；非金屬礦及制品銷售；建筑材料銷售；建筑砌塊制造；建筑砌塊銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。2021年-2022年分別對回轉窯重點設備進行技術升級（第三代篦冷機升級為第四代篦冷機），能耗指標得到大幅改善。2021年底，上思公司并購了一家商品混凝土攪拌站，每年新增工業總產值5000萬元；上思公司還與防城港市諾客環境科技有限公司合作，依托水泥窯協同處置工業危險廢棄物，項目投資1.2億元，可年處理工業危險廢棄物10萬噸，于2021年建成投產，年營業收入3000萬元，每年新增工業總產值3000萬元。2022年11月19日，年產500萬噸級新型優質建筑骨料項目建成投產，目前正加快推動華潤新材料產業園建設，全力打造智能化綠色新型建材產業基地，是北部灣地區最大的建材科技企業。
      公司本著誠信、團隊、務實、積極、專業、創新的企業精神，以人為本，秉承“人盡其才，與人為善”的華潤人才觀，廣招賢才，與您攜手，共同創造高品質的生活空間！歡迎您加入我們的團隊！