人力資源管理師

職位描述

崗位主要職責：
1. 業績合同制定：根據控股要求，推動公司各部門員工按時完成業績合同的簽署，并動態監控業績合同指標完成進度管理。
2. 績效輔導：推動開展公司的輔導與反饋；收集輔導與反饋記錄，對管理者開展針對性培訓；組織召開公司績效會議，督促、指導部門績效會議的召開, 按照考評要求審核公司各部門員工考評結果。
3. 業績考評：推動公司各部門員工考評按時完成，按照考評要求審核公司各部門員工考評結果。
4. 績效信息化：關注公司員工績效信息化上線的運行情況，及時發現問題，跟進問題解決進度并提供必要支持。
5. 績效改進：開展績效調研，針對問題擬定績效改進計劃并跟進計劃的完成，提高公司績效管理水平；對績效管理制度與日常流程中潛在的風險、問題，提出有效的風險規避及流程優化建議。
6.班組建設：擬定公司班組建設推進方案，推動各部門規范且有特色地開展班組建設工作，及時發現班組建設問題并給予檢查、指導、跟蹤督促整改與考核。
7.其他工作：組織職稱評審、特種作業證培訓與取證，部門兼職安全員等工作。
報名條件：
1. 大專及以上學歷，人力資源專業、管理學等相關專業。
2. 從事2年以上的人力資源相關工作。
3. 掌握人力資源績效與薪酬管理領域的基本知識與技能。
4. 熟悉人力資源績效、薪酬方面工作的相關程序。
5. 掌握工作方法與技巧，能獨立開展工作。
6. 熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件，有較好的文字處理和表達能力。
7. 具有較好的團隊協作精神，較強的溝通、組織、協調能力。
8. 愛學習，有較強的學習力；工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。 

公司簡介

上思公司成立于2008年，為華潤建材科技控股有限公司全資子公司，公司辦公地址位于廣西壯族自治區防城港市上思縣思陽鎮計懷村。公司注冊資本金為人民幣56545萬元，建設有兩條日產5000t熟料新型干法水泥生產線，配套兩套9MW純低溫余熱發電系統，是自治區統籌推進的重大項目之一。業務范圍包括許可項目：水泥生產；礦產資源（非煤礦山）開采；一般事項：水泥制品制造；水泥制品銷售；非金屬礦及制品銷售；建筑材料銷售；建筑砌塊制造；建筑砌塊銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。2021年-2022年分別對回轉窯重點設備進行技術升級（第三代篦冷機升級為第四代篦冷機），能耗指標得到大幅改善。2021年底，上思公司并購了一家商品混凝土攪拌站，每年新增工業總產值5000萬元；上思公司還與防城港市諾客環境科技有限公司合作，依托水泥窯協同處置工業危險廢棄物，項目投資1.2億元，可年處理工業危險廢棄物10萬噸，于2021年建成投產，年營業收入3000萬元，每年新增工業總產值3000萬元。2022年11月19日，年產500萬噸級新型優質建筑骨料項目建成投產，目前正加快推動華潤新材料產業園建設，全力打造智能化綠色新型建材產業基地，是北部灣地區最大的建材科技企業。
      公司本著誠信、團隊、務實、積極、專業、創新的企業精神，以人為本，秉承“人盡其才，與人為善”的華潤人才觀，廣招賢才，與您攜手，共同創造高品質的生活空間！歡迎您加入我們的團隊！