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試用期即時辭職被扣一個月工資合法嗎?坐標藤縣
13*******36 2020-08-19 3個回答 247人關注
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19*******22 2020-08-19公司是沒理由扣你一個月工資的,就算合同上那么寫了,說試用期辭職的話怎么樣怎么樣,那也不行的,因為這個不是你真實意愿的表現,這條規定也不符合勞動法,是無效的。他不給你就去勞動監察部門 -
13*******53 2020-08-19由于你是在試用期決定解除與單位的勞動關系,符合《勞動法》第三十二條第一款規定的“在試用期內勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同”的情況,單位沒有任何理由予以阻攔。
沒有必要再去跟單位理論試用期不給合同是違法行為,更不用擔心沒有合同單位會惦記扣下你這一個月工資 -
13*******12 2020-08-191、試用期即時辭職時,被扣了一個月工資的,可以向當地勞動監察大隊投訴,要求用人單位支付所扣工資的。
2、《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:
(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;
(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;
(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;
(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;
(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;
(六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;
(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
(八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況;
(九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
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