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  18*******94 2020-11-17
  公務員培訓通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內容，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。
  國家為提高公務員的政治、業務素質，對公務員進行各種知識更新、理淪訓練和技能培養。在科學技術迅猛發展，國家管理愈益現代化的今天，世界各國都非常重視對公務員的培訓。
  許多國家除建立正規的國家公務員培訓中心外，還在各類大學里設置公務員進修班、專修班，或在政府機關內部設立短訓班，對公務員進行培訓。
  我國對公務員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領導職務的公務員的資格培訓，對轉換工作崗位的公務員的崗前培訓，對在職公務員進行更新知識的輪訓。國家公務員在培訓期間的學習成績和鑒定存入公務員檔案，作為其任職和晉升職務的依據之一。
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  13*******27 2020-11-17
  根據中國國家公務員局12月2日發布《公務員培訓規定(試行) 》第三章培訓分類第十一條，公務員培訓分為【初任培訓】、【bai任職培訓】、【專門業務培訓】和【在職培訓】。
  
  第十二條解釋【初任培訓】
  【初任培訓】是對du新錄用公務員進行的培訓，培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規zhi范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。
  第十三條解釋【任職培訓】
  【任職培訓】是按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓，培訓內dao容主要包括政治理論、領導科學、政策法規、廉政教育及所任職務相關業務知識等，重點提高其勝任領導工作的能力。
  第十四條解釋【專門業務培訓】
  【專門業務培訓】是版根據公務員從事專項工作的需要進行的專業知識和技能培訓,重點提高公權務員的業務工作能力。
  第十五條解釋【在職培訓】
  【在職培訓】是對全體公務員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。
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  13*******56 2020-11-17
  公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓。培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。公務員培訓的四種類型為初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓。根據《中華人民共和國公務員法》相關規定：機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓；對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓。
  
  初任培訓是對新錄用公務員進行的培訓。任職培訓是按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓。專門業務培訓是根據公務員從事專項工作的需要進行的專業知識和技能培訓，重點提高公務員的業務工作能力。在職培訓是對全體公務員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。