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  13*******40 2022-05-08
  一般確定收到offer的時候都會通知什么時間到什么地點去簽約，如果過了一周之后還沒有通知，可以打電話問下招聘單位的人事。
  三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的`隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
  民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
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  13*******69 2022-05-08
  《中華人民共和國勞動合同法》
  第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
  依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
  用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
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  13*******24 2022-05-08
  三方協議沒有具體的有效期，協議在畢業生到單位報到，用人單位正式接收后自行終止。
  通俗的說就是用人單位與畢業生簽訂正式勞動合同，三方協議即自動終止，三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
  三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。