藤縣職場問答
想找一份滿意的工作?
-
我在藤縣上班領導讓站隊該怎么辦?
18*******06 2022-05-09 3個回答 73人關注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******95 2022-05-09秉持“等距離交往”
面臨被迫站隊,希望大家能夠在與兩方領導相處的過程中,在工作中、言行里、私下交往時,都保持“等距離交往”的態度。
1. 工作中,等距離=客觀
難免會遇到在工作中,兩位不同的領導對于同一項工作做出不同的決策,從而讓員工給予建議。這時不愿卷入爭執的你,可以基于工作本身去發表你的客觀看法,再將決策權還給領導,讓他們去做出最終的決策。
2. 言行里,等距離=沉默是金
當領導之間起了爭執,辦公室里的流言蜚語肯定少不了:“XX領導最終能將XX領導比下去,跟他站就對了!”當這類話題在同事圈內公開討論時,務必注意——不要訴說對任何一方領導的不滿。當同事們詢問你對此的看法時,保持沉默:“我沒有什么看法”,是不站隊最好的選擇。
3. 私下交往中=當個“糊涂人”
也許你會與其中一方領導私下關系較好,他也會時不時向你傾訴苦惱,尋求你的建議。遇到這類情況時,不妨當一個糊涂人——去強調雙方的共同認知點,而不是對一方進行評價,從而激發雙方領導的矛盾升級。 -
13*******79 2022-05-09聽從直屬領導的決策,可以理直氣壯點。從職場歸屬關系而論,直屬領導是公司所規定管理我們的上級。如果有其他領導因與其發生爭執,而插手我們的日常工作中,不妨先以詢問的態度,去尋求直屬領導的建議。 -
13*******45 2022-05-09當兩方領導起了矛盾,員工成了“夾心餅干”,這隊是站還是不站?
站不站?先想想站隊后的利與弊
站隊的弊:如果選擇站隊,就等同于得罪了其中一方領導;
站隊的利:站了隊可以避免許多工作中的麻煩,避免夾在兩方領導之間。
保持中立是一項較穩妥的選擇,但人在職場,身不由己。但與此同時,請大家注意:面對直屬領導的工作決策,應當優先實行服從,總的來說就是:我們得公事公辦!
相似問題
-
13*******41 2022-05-09 -
13*******08 2022-05-09 -
13*******23 2022-05-09 -
18*******09 2022-05-09 -
18*******58 2022-05-07
熱門問答
-
13個回答 148人關注
-
2
我是做行政工作的,今年剛到藤縣入職,我們平時在工作中經常會遇到接聽或者撥打電話的情況,具體該注意哪些禮儀呢?
3個回答 550人關注 -
33個回答 907人關注
-
43個回答 841人關注
-
53個回答 396人關注
-
藤縣最新招聘信息
-
洗車工 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店客房保潔員 2000-3000元
梧州-藤縣 1人
-
客房服務員 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
會計 4000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
業務經理 5000-10000元
梧州-藤縣 1人
-
口腔科醫生 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
家具安裝工 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
財務經理 4000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
店員/營業員 4000-7000元
梧州-藤縣 1人
-
建材銷售 4000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
進倉倉管 4000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
協助員 5000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店前臺專職夜班 2000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
高端家居銷售顧問 4000-9000元
梧州-藤縣 1人
-
工程銷售經理 5000-10000元
梧州-藤縣 1人
-
油漆工 5000-10000元
梧州-藤縣 1人
-
砧板切配 4000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
直播運營專員 5000-9000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店客房服務員(客房阿姨) 3000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
汽車維修 4000-7000元
梧州-藤縣 1人