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  13*******69 2022-05-23
  1、周末面試的公司有兩種情況:一個是在職想跳槽換工作，只是個別約見，另一個是完全沒有節假日概念的小公司。
  2、周末面試先區分上面的三類人自己屬于是哪一類，再決定是否應聘。
  3、在網絡上查詢一下公司的官方信息，了解它是做什么的，尤其是企業的官方網站，因為一般企業官網都是企業的臉面，各種業績證書都有編號，去相應的查詢系統一查便知道真假。以及在一些求職的論壇貼吧，看看其他人面試的情況，進行綜合判斷去與否。
  4、在工商局企業信用信息公示系統查詢該公司信息，特別留意“風險信息”這部分。看看公司有無被行政處罰的情況，尤其在員工勞資糾紛這一塊。如果說連公司信息都查不到，那說明這就是皮包公司了。
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  19*******75 2022-05-23
  六日安排面試一定會去啊，不明白為什么有人想的那么復雜。只要公司靠譜，哪天面試無所謂啊。
  而且像在
  職人員投簡歷的，最喜歡的就是周六日面試了吧?畢竟工作日請假不方便，而且會有罪惡感。說不定人家HR就是為了照顧在職人員呢，陽光點，生活更美好。
  只要沒簽合同沒入職，只要通知我去面試我都去!!無論工作日還是周末! !只要待遇合適，公司與工作崗位合適，什么時候面試都不重要!!但凡周末面試都以文化或培訓公司為主! !我前些天面試了3家公司，都是周末還是下午!感覺還不錯! !
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  18*******68 2022-05-23
  其實，首先不要帶著有色眼鏡看待這個問題。因為有些公司可能確實會經常加班，所以周六周日安排面試,也很正常!不過，我也碰到過許多良心公司，他們考慮到很多在職人員平時忙，沒有時間參加面試，所以特地安排周末面試的。比如說，大陸集團，Volvo，Ford，陶氏化學等企業。上述這些公司，并不是說平時不加班，不過據我所知，周末卻很少加班。總體來說還是不錯的'。
  在這里我想提醒您:其實很多人都把面試看成是單向選擇。而我一直覺得這應該是雙向選擇，面試安排在周末，我正好可以去看看有多少人在加班。如果加班人不多，我正好可以向HR提出請求，到處走走，看看工作環境。所以，什么事情都需要一分為二去看待。加油!