藤縣職場問答

我在藤縣，想知道行政工作是吃青春飯的嗎，該如何規劃發展？

13*******41
2022-09-06
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13*******39 2022-09-06

有了明確的方向之后，要做的是執行計劃。想在眾多年輕的行政工作人員脫穎而出，不僅需要端正的態度，還需要專業能力。有不少行政新人不知道行政人員應該如何體現專業能力，其實良好的書面表達能力、溝通能力以及監督管理能力都是體現行政人員工作能力好的標準。作為行政人員，如果想在職場中有更強大的競爭力，在工作之余提升自己的學歷，或者考取PMP證、秘書資格證等相關專業技能證書，會讓自己的目標更容易被實現。
13*******54 2022-09-06

很多出入職場從事行政工作的新人，對自己的職場規劃很不清晰，不知道行政將來的發展路線是什么。如果想在行政這條道路上堅持走下去，普遍情況是從行政專員晉升為行政主管、行政經理、行政總監。當然，也有一部分人從事行政工作一段時間后，會選擇和行政工作內容有交叉的人力資源崗位。一份清晰正確的職業規劃，應該是不浪費自己的任何一段經歷。
15*******02 2022-09-06

行政工作人員在工作初期所做的工作繁多而瑣碎，看起來都是基本工作，具有較強的可替代性。因此很多人持消極態度，認為行政工作就是吃青春飯的，過幾年就會面臨職場危機。這種想法本身是錯誤的，如果不糾正，將來職場發展必然受阻。如果在工作的過程中敷衍、沒有認真思考，那么任何崗位都是吃青春飯的工作，所以決定一項工作是否是吃青春飯的重要原因，不在于工作本身，而在于從業者本身。只要在從事行政工作的過程中，注重提升自己、有正確的職場規劃，行政工作同樣可以在職場中大放異彩。