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職位描述

1、根據項目情況及客戶需求,領導團隊制定項目銷售計劃與銷售策略;
2、配合銷售團隊進行系統演示、方案演講及項目深度溝通;
3、根據客戶要求及預算配合銷售簽單
4、協助銷售團隊共同推進項目的進展
5、具有3年以上的銷售/市場工作經驗
6、工作主動,具有較好的公關、談判、與客戶的能力,較強的分析問題和解決問題的能力

上班地點

工作地址: 藤縣藤州鎮掛榜路199號 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
5000-8000元
梧州-岑溪市
業績分紅
2025-12-11
韓中山
AI自習室店長
5000-10000元
梧州-萬秀區
1.領導門店團隊為學生會員營造和諧學習環境氛圍; 2.主持門店的管理工作,配合總部或區域各項營銷策略的實施,以實現營運目標; 3.統籌并支持團隊招生、服務工作進行指導、監督,構建高效團隊。 任職要求: 1.本科及以上學歷,有2-5年教培行業相關工作經驗或銷售管理經驗優先; 2.優秀的執行力,有帶團隊經驗,目標感和強烈的自驅力,擅于團隊合作。
2025-12-11
黃老師
茶莊店長
5000-10000元
梧州-萬秀區
一、店長崗位職責 1.運營監督。全面負責茶莊的日常運營和管理工作,包括開店準備、商品陳列、庫存管理、閉店檢查、環境衛生、來訪登記等,確保營業流程標準化。 2.銷售目標。制定并執行年度/季度/月度銷售計劃,完成公司下達的業績指標,分析銷售數據并提出改進措施,提升銷售業績。 3.成本控制。監控茶品、耗材等采購及庫存,避免浪費,優化利潤空間。 4.財務管理。每日核對賬目、現金管理,做好相關臺賬(如入庫、出庫等記錄),確保收支準確無誤。 5.產品與服務管理。嚴格把控茶葉、茶具等產品的陳列、儲存和品質,定期檢查及盤點;對員工進行專業茶藝服務培訓(如沖泡技巧、茶文化講解),提升客戶體體驗;配合公司推出新品或促銷活動,策劃茶話會、新品品鑒等吸引顧客。 6.客戶關系維護。建立客戶檔案,維護新老客戶關系,定期回訪或推送茶品資訊;及時解決客訴問題,提升顧客滿意度;通過茶藝展示、文化沙龍等活動,增強品牌價值和影響力。 7.團隊管理。安排員工排班、分工,協調前臺、茶藝師、后勤等崗位協作;組織產品知識、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓,定期評估員工表現;營造積極的工作氛圍,提升員工凝聚力和服務意識等。 8.品牌與形象維護。保持店內環境整潔、茶具擺放有序,熱情接待來訪客人;關注行業動態和競品信息,反饋消費者需求,協助優化經營策略;配合線上平臺(如淘寶、京東、拼多多等)的運營,推動線上線下同步發展。 9.后勤供應、保障等。及時進行補貨、填倉、盤點、擺放陳列等;按期繳納租金、水電費、物業費等; 10.總結提升。日常做好來訪登記,每月工作總結以及計劃,定期提交給公司辦公室或分管領導。
2025-12-11
潘女士
運營店長
5000-7000元
梧州-長洲區
、服從公司的統一領導,負責本店的全面工作,執行公司的一切規章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負責制定服務規范 、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業報表,進行營業分析,做出相應的經營決策,并保證營業款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等,根據就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。 7、熱情待客、態度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量。 8、加強現場管理,營業時間堅持在一線,全面掌握店內營業情況,及時發現和解決營業中出現的各種問題。 9、加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人,嚴防各類安全事故發生。 11、隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養、維護、更換,認真執行店內開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執行。 12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務在工作時間內離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,并明確告知下屬方可離開。 14、定期組織培訓員工業務技能,不斷的學習各項規章制度,增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內管理層召開管理會議
2025-12-11
門店店長
4000-8000元
梧州-長洲區
1:負責門店整體銷售目標達成。 2:負責門店貨品陳列展示。 3:負責門店產品售后服務溝通。 4:負責管理門店庫存。 5:負責客戶維護,經營會員用戶,提高門店會員滿意度。 要求:有一年以上銷售經驗者優先 福利:考核期6個月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。
2025-12-11
梧州-長洲區
【崗位職責】 1、負責門店OPPO手機銷售、門店運營; 2、門店室內廣告、戶外陳列、產品形象的維 護 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務; 4、保持與商家良好的合作關系。 【要求】 1、18-40歲,初中以上學歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學; 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競爭意識 和服務意識; 4、有銷售經驗優先,無銷售經驗具有較好的學 習能力也行,公司有完整的培訓體系。 【薪資福利】 1、薪資范圍:4000-8000k (上不封頂),底薪 +提成+獎勵 2、工傷保險、節假日福利、年終獎勵,技能培 訓 3、工作區域:梧州梅西商場 4、每月15號發薪。
2025-12-11
店長
4000-9000元
梧州-長洲區
1、公司各項指令和規定的宣布與執行,完成公司下達的各項經營指標; 2、掌握藥店銷售動態,調整經營品種結構; 3、商品的消耗管理,維護藥店的清潔衛生與安全; 4、店內職工的工作安排與管理; 5、加強服務質量管理,做好顧客投訴與意見處理工作。
2025-12-11
鐘麗珊
龍圩店店長
3000-4000元
梧州-萬秀區
梧州市萬秀區潮記牛肉火鍋店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責餐廳整體運營管理,QSC、人員、營業額、利潤等
2025-12-11
杜勇
南寧店店長
4000-6000元
梧州-萬秀區
梧州市萬秀區潮記牛肉火鍋店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、一年以上店長崗位工資經驗 2、負責店內日常管理工作,確保店面運營順暢 3、監督并提升服務質量,增強顧客滿意度 4、管理團隊績效,激勵員工達成業績目標 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協調店內工作 2. 具有團隊合作精神,能夠與員工共同努力提升團隊績效 3. 擁有良好的問題解決能力,能夠應對各種突發情況
2025-12-11
杜勇
店長
6000-8000元
梧州-萬秀區
管理餐飲門店、主要負責外場工作、于廚總及咖啡師協調!
2025-12-07
謝立恩
藤縣健華裝飾店招聘:公司標志 logo
藤縣健華裝飾店
所在行業
成立時間 2年(2023年6月30日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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