藥房店員，店長

全面主持店面管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，輔助談單 簽單 客訴處理 有銷售經驗 帶領團隊繼續攀登高峰 職位招聘2人

崗位職責： 1. 負責店鋪的整體運營管理，確保銷售目標的達成； 2. 管理并培訓銷售團隊，提升團隊銷售技巧和客戶服務水平； 3. 分析銷售數據，制定有效的營銷策略，提高產品市場占有率； 4. 維護良好的客戶關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。 任職要求： 1. 具備優秀的領導能力和團隊管理經驗； 2. 對電器銷售行業有深入了解，熟悉各類電器產品； 3. 具有較強的市場分析能力和談判技巧； 4. 良好的溝通能力和服務意識，能夠處理突發事件。

業績分紅

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 4、整合公司內部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執行能力，樂于接受挑戰； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業零售工作背景。

門店總提

1、負責制定每月店面銷售計劃，并分解到個人及時段，且監督完成； 2、負責店面促銷活動的推廣和執行； 3、做好貨品的補充計劃和調度計劃； 4、要有門店管理經驗，從事過家居類行業優先。

二手舊貨回收店鋪 上班時間9點-6點 看店，負責店里物品擺放清潔。 接待客戶，微信接待客戶。 有臟活，偶爾會有累活。 底薪1500，提成5%的銷售額，上個月店面銷售額在8萬。 最好有駕照，包吃住。 有興趣的可以抖音搜 梧州美好貨 看看我們的日常工作 公司今年準備升級成1000平方的家具家電二手廚具賣場。

工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 監督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠激勵團隊達成銷售目標 - 維護店鋪整潔與商品陳列標準

一、店長崗位職責 1．運營監督。全面負責茶莊的日常運營和管理工作，包括開店準備、商品陳列、庫存管理、閉店檢查、環境衛生、來訪登記等，確保營業流程標準化。 2．銷售目標。制定并執行年度/季度/月度銷售計劃，完成公司下達的業績指標，分析銷售數據并提出改進措施，提升銷售業績。 3．成本控制。監控茶品、耗材等采購及庫存，避免浪費，優化利潤空間。 4．財務管理。每日核對賬目、現金管理，做好相關臺賬（如入庫、出庫等記錄），確保收支準確無誤。 5．產品與服務管理。嚴格把控茶葉、茶具等產品的陳列、儲存和品質，定期檢查及盤點；對員工進行專業茶藝服務培訓（如沖泡技巧、茶文化講解），提升客戶體體驗；配合公司推出新品或促銷活動，策劃茶話會、新品品鑒等吸引顧客。 6．客戶關系維護。建立客戶檔案，維護新老客戶關系，定期回訪或推送茶品資訊；及時解決客訴問題，提升顧客滿意度；通過茶藝展示、文化沙龍等活動，增強品牌價值和影響力。 7．團隊管理。安排員工排班、分工，協調前臺、茶藝師、后勤等崗位協作；組織產品知識、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓，定期評估員工表現；營造積極的工作氛圍，提升員工凝聚力和服務意識等。 8．品牌與形象維護。保持店內環境整潔、茶具擺放有序，熱情接待來訪客人；關注行業動態和競品信息，反饋消費者需求，協助優化經營策略；配合線上平臺（如淘寶、京東、拼多多等）的運營，推動線上線下同步發展。 9．后勤供應、保障等。及時進行補貨、填倉、盤點、擺放陳列等；按期繳納租金、水電費、物業費等； 10．總結提升。日常做好來訪登記，每月工作總結以及計劃，定期提交給公司辦公室或分管領導。

崗位職責: 1. 負責門店的日常運營管理，確保門店環境整潔與安全。 2. 監督和管理店員工作，提升團隊業績。 3. 制定和實施銷售策略，達成銷售目標。 4. 對員工進行業績指導和日常激勵，促進個人和團隊成長。 5. 管理門店資金和設備，確保固定資產的安全。 任職要求： 1. 具備良好的團隊管理能力和領導力。 2. 能夠有效地進行業績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執行銷售計劃，達成銷售目標。 4. 對門店運營和管理有深入理解，能夠處理相關問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰。