田東醫(yī)療招聘

一、工作內(nèi)容：
1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程；
2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
6、負責指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團建活動；
5、培訓與發(fā)展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

一、工作內(nèi)容： 負責醫(yī)院自媒體號的運營、品宣物料的文案撰寫及醫(yī)院各類活動的策劃及執(zhí)行，參與醫(yī)院各種醫(yī)療項目的策劃包裝，對接各類媒體采訪報道及渠道宣傳。

一、崗位職責 負責科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計劃。 規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會診。 …… 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境，融洽團隊氛圍。 四、從業(yè)經(jīng)驗 豐富精神科臨床經(jīng)驗，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學術(shù)影響力，主持或參與過科研項目，發(fā)表過學術(shù)論文，有醫(yī)療質(zhì)量管理和團隊管理經(jīng)驗。

崗位職責： 1、負責精神科患者的診斷、治療及病歷、康復(fù)計劃的制定與實施； 2、參與精神科病例討論，提供專業(yè)醫(yī)療建議； 3、監(jiān)控患者病情變化，及時調(diào)整治療方案； 4、確保精神科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全

3.醫(yī)療協(xié)作與溝通 ●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作，參與病例討論和會診，共同制定患者的治療方案，確保醫(yī)療護理工作的協(xié)同性。 …… 4.工作環(huán)境 ●舒適的工作環(huán)境：醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境，為護士長提供良好的工作條件。

招聘崗位：精神科副主任醫(yī)師、科主任 崗位職責： 1、負責科室的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。 2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 …… 4、指導(dǎo)下級醫(yī)師的診療工作，提高科室整體醫(yī)療水平。 5、參與科室人員的培訓和考核工作。 任職要求： 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 …… 5、其它獎勵：績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗： 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗，熟悉精神科領(lǐng)域的最新進展和技術(shù)，能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。

崗位職責： 1、負責內(nèi)科科室的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。 2、制定并執(zhí)行科室工作計劃，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持日常診療工作，解決復(fù)雜、疑難病例。 …… 4、指導(dǎo)下級醫(yī)師，提升科室整體醫(yī)療水平。 任職要求： 1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、5-10年內(nèi)科臨床經(jīng)驗，熟悉內(nèi)科疾病的診斷和治療，有科室5年以上管理經(jīng)驗。 …… 同時，應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

崗位職責： 1、責內(nèi)科日常診療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。 2、參與科室會診，解決一般及復(fù)雜病例。 3、指導(dǎo)下級醫(yī)師，提升診療技能。 4、參與科室教學與科研工作。 …… 同時，應(yīng)聘者應(yīng)具備良好的醫(yī)德醫(yī)風，致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

負責精神科醫(yī)療工作，包括診斷、治療、康復(fù)等。 2. 參與制定精神科發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，推動學科建設(shè)和發(fā)展。 3. 組織精神科醫(yī)生進行學術(shù)交流和培訓，提高團隊專業(yè)素養(yǎng)。

工作經(jīng)驗：1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。 知識技能： 熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等，具備快速打字和文檔處理能力。

一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)醫(yī)院整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定發(fā)展部總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、加強醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展，尋求對外項目合作，開括醫(yī)療市場，做好項目前期調(diào)研 …… 6、開展醫(yī)院與協(xié)作醫(yī)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療服務(wù)單位的日常聯(lián)絡(luò)、溝通和關(guān)系維護，做好雙向轉(zhuǎn)診工作。 …… 二、任職要求： 1、醫(yī)療、護理、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、1年醫(yī)院市場營銷工作經(jīng)驗，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有較深理解； 3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式