田東醫(yī)療健康招聘

一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。
規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會(huì)診。
承擔(dān)門(mén)診與住院患者診療工作，擅長(zhǎng)常見(jiàn)精神疾病診治，運(yùn)用綜合手段治療。
推動(dòng)學(xué)科建設(shè)，開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。
建設(shè)科室團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)醫(yī)患溝通，管理服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)。
精神科臨床工作10年以上，擔(dān)任副主任醫(yī)師及以上職務(wù) 5 年以上，有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，熟悉前沿進(jìn)展與治療指南，具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好，團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。
三、崗位福利
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，績(jī)效獎(jiǎng)金等。
五險(xiǎn)一金，帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)，個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境，融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
豐富精神科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)疾病診治與急危重癥處理，有學(xué)術(shù)影響力，主持或參與過(guò)科研項(xiàng)目，發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文，有醫(yī)療質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及病歷、康復(fù)計(jì)劃的制定與實(shí)施； 2、參與精神科病例討論，提供專(zhuān)業(yè)醫(yī)療建議； 3、監(jiān)控患者病情變化，及時(shí)調(diào)整治療方案； 4、確保精神科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全，提升患者滿(mǎn)意度； 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，精神醫(yī)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2、持有精神科主治醫(yī)師資格證書(shū)，5年以上精神科臨床經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉精神科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷與治療； 4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 崗位福利： 1、薪資待遇：10K-20K，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)***； 2、五險(xiǎn)一金：全面繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金； 3、提供食宿：提供安全舒適的住宿環(huán)境；...

崗位職責(zé)： 1、責(zé)患者的康復(fù)評(píng)估、診斷與治療方案的制定； 2、執(zhí)行康復(fù)計(jì)劃，確?；颊叩玫綄?zhuān)業(yè)、有效的康復(fù)服務(wù)； 3、跟蹤患者康復(fù)進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整治療方案； 4、參與科室管理與教學(xué)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 任職要求： 1、擁有康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具備康復(fù)科主治醫(yī)師資格證書(shū)，5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握康復(fù)理療技術(shù)，了解最新康復(fù)理念與方法； 4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位福利： 1、薪資待遇：10K-20K，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)***； 2、五險(xiǎn)一金：全面繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金； 3、員工宿舍：提供安全舒適的居住環(huán)境； 4、工作餐...

崗位職責(zé)： 1.護(hù)理管理工作 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、工作分配、績(jī)效評(píng)估等，確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。 ●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，保障護(hù)理質(zhì)量和安全。 ●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護(hù)理服務(wù) ●參與本科室患者的護(hù)理評(píng)估，制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)。 ●指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)理人員為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)，確?；颊叩玫饺?、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理照顧。 ●加強(qiáng)與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見(jiàn)，及時(shí)解決患者護(hù)理問(wèn)題，提高患者滿(mǎn)意度。 3.醫(yī)療協(xié)作與溝通 ...

崗位職責(zé)： 1、全面管理康復(fù)科日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿(mǎn)意度； 2、制定科室發(fā)展規(guī)劃，提升康復(fù)技術(shù)與服務(wù)水平； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成患者康復(fù)評(píng)估、治療與跟蹤； 4、優(yōu)化科室資源配置，提高工作效率。 任職要求： 1、具有康復(fù)科或中醫(yī)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)； 2、8年以上康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年管理經(jīng)驗(yàn)； 4、持有康復(fù)科醫(yī)師資格證書(shū)，具備出色的專(zhuān)業(yè)技能； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位福利： 1、薪資待遇：15K-25K，可***； 1、五險(xiǎn)一金：全面繳納； 3、員工宿舍：提供安全舒適的住宿；工作餐：營(yíng)養(yǎng)健康的工作餐； 其它獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日...

招聘崗位：精神科副主任醫(yī)師、科主任 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。 2、參與制定和執(zhí)行科室工作計(jì)劃，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持科室日常診療工作，解決本科室復(fù)雜、疑難病例。 4、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的診療工作，提高科室整體醫(yī)療水平。 5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。 任職要求： 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)。 2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉精神科疾病的診斷和治療。 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)科室管理工作。 崗位福利： 1、薪資待遇：15K-25K，具體薪資可***，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合確定。 2、...

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)科科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。 2、制定并執(zhí)行科室工作計(jì)劃，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持日常診療工作，解決復(fù)雜、疑難病例。 4、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師，提升科室整體醫(yī)療水平。 任職要求： 1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)。 2、5-10年內(nèi)科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)科疾病的診斷和治療，有科室5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適合科室管理。 4、有科研或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合確定。 2、五險(xiǎn)一金：齊全的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 3、員工食宿：提供舒適...

崗位職責(zé)： 1、責(zé)內(nèi)科日常診療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。 2、參與科室會(huì)診，解決一般及復(fù)雜病例。 3、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師，提升診療技能。 4、參與科室教學(xué)與科研工作。 任職要求： 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，內(nèi)科執(zhí)業(yè)、主治醫(yī)師職稱(chēng)。 2、5年以上內(nèi)科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷與治療。 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、有責(zé)任心，注重患者體驗(yàn)。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：10K-15K，具體***，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合確定。 2、五險(xiǎn)一金：提供全面的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 3、員工食宿：提供宿舍和工作餐，解決生活后顧之憂(yōu)。 3、其他獎(jiǎng)勵(lì)：享...