田東質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年12月田東質(zhì)量最新招聘，平均工資約為7866元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位

招聘主管

3000-8000元

廣西綠保設(shè)計裝飾工程有限公司

百色-田東縣 1人瀏覽:7

2025-12-17

韋雁南

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)部門，實現(xiàn)對室內(nèi)裝飾設(shè)計進度、質(zhì)量和效果的把控；
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；
3.協(xié)助公司大型營銷活動的策劃與實施；

精神科主任（學(xué)科帶頭人）

10000-15000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

百色-田東縣 1人醫(yī)藥瀏覽:9

2025-12-13

黃鳳娟

一、工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)精神科醫(yī)療工作，包括診斷、治療、康復(fù)等。
2. 參與制定精神科發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，推動學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。
3. 組織精神科醫(yī)生進行學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，提高團隊專業(yè)素養(yǎng)。
二、任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷，精神醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2. 主治醫(yī)師及以上職稱。
3. 多年嚴(yán)重精神科障礙臨床工作經(jīng)驗，有科室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、福利待遇：我們提供免費工作餐（早中晚三餐），免費宿舍，均帶陽臺衛(wèi)生間，按國家標(biāo)準(zhǔn)購買五險一金，有帶薪年假、法定假期、節(jié)假日福利、工齡獎，并根據(jù)職稱、學(xué)歷、能力和崗位晉升調(diào)整薪酬。在基本薪酬之外，醫(yī)院會根據(jù)所在部門與科室業(yè)績，以及個人工作質(zhì)量及工作量來發(fā)放績效獎勵。我們同時與多家省內(nèi)外知名三級醫(yī)院合作，提供進修培訓(xùn)機會，高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。

銷售運營

6000-11000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

百色-田東縣 1人醫(yī)藥瀏覽:5

2025-12-13

黃鳳娟

一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)達成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程；
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團建活動；
5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

新媒體運營

4000-9000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

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2025-12-13

黃鳳娟

關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度

精神科主任醫(yī)師

12000-20000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

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2025-12-13

黃鳳娟

規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會診。承擔(dān)門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。推動學(xué)科建設(shè)，開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。

精神科醫(yī)生

11000-20000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

百色-田東縣 1人醫(yī)藥瀏覽:4

2025-12-13

黃鳳娟

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及病歷、康復(fù)計劃的制定與實施； 2、參與精神科病例討論，提供專業(yè)醫(yī)療建議； 3、監(jiān)控患者病情變化，及時調(diào)整治療方案； 4、確保精神科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全

護士長

4000-8000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

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2025-12-13

黃鳳娟

●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，保障護理質(zhì)量和安全。 ●組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 …… 4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進 ●定期對本科室護理質(zhì)量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。 …… ●參與醫(yī)院護理質(zhì)量管理工作，收集和反饋本科室護理質(zhì)量相關(guān)信息，為醫(yī)院護理質(zhì)量的持續(xù)改進提供依據(jù)。 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，提高護理人員的應(yīng)急處置能力。