田東質量招聘
桂聘提供2025年12月田東質量最新招聘,平均工資約為7866元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多質量質量質量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管
3000-8000元2025-12-08
韋雁南1.負責統籌協調各專業部門,實現對室內裝飾設計進度、質量和效果的把控;
2.協調公司內部資源,提高客戶滿意度;
3.協助公司大型營銷活動的策劃與實施; -
客房領班
2000-3000元2025-12-04
譚勝軍客房領班工作任務:
1、安排員工日常工作,及時匯報與處理日常工作中發生的問題
2、對服務員清掃過的退客房質量進行檢查,及時變更房態
3、做好賓客信息的收集并為客人提供用心服務,受理客人的投訴及需求;
4、認真做好本班帳目及各項工作記錄;
5、隨時配備客房中缺少的消費品;
應聘條件:
有酒店客房工作經驗,有從事客房管理工作者優先錄用
工資待遇:底薪2500-3300+計件 -
銷售運營
6000-11000元2025-12-04
黃鳳娟一、工作內容:
1、負責達成醫院經營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業管理相關的各項管理制度、流程;
2、負責為醫院重大決策提供數據支持和專項研究報告,定期提交醫院經營狀況分析和前景預測報告;
3、組織制定醫院經濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查;
4、關注同行業動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫院戰略調整提供建議;
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度;
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創造良好的外部環境;
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業務素養;
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
2、有5年以上醫療行業運營管理經驗,精神科行業經驗者優先;
3、熟悉醫療行業業態、有與當地政府部門溝通經驗者優先;
4、有8年以上市場營銷或醫療機構運營經驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養老、工傷、失業、生育、醫療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節假日禮品福利;
4、不定期團建活動;
5、培訓與發展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。 -
新媒體運營
4000-9000元2025-12-04
黃鳳娟關注同行業動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫院戰略調整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度 -
精神科主任醫師
12000-20000元2025-12-04
黃鳳娟規范醫療行為,把控醫療質量,組織疑難病例討論與會診。 承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。 推動學科建設,開展新技術新業務,組織科研工作與學術交流。 -
精神科醫生
11000-20000元2025-12-04
黃鳳娟崗位職責: 1、負責精神科患者的診斷、治療及病歷、康復計劃的制定與實施; 2、參與精神科病例討論,提供專業醫療建議; 3、監控患者病情變化,及時調整治療方案; 4、確保精神科醫療服務的質量與安全 -
護士長
4000-8000元2025-12-04
黃鳳娟●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準,并監督執行,保障護理質量和安全。 ●組織護理人員進行業務學習和培訓,提高護理團隊的專業水平和綜合素質。 …… 4.質量管理與持續改進 ●定期對本科室護理質量進行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進措施并組織實施。 …… ●參與醫院護理質量管理工作,收集和反饋本科室護理質量相關信息,為醫院護理質量的持續改進提供依據。 5.應急管理與物資管理 ●制定本科室突發事件應急預案,并組織演練,提高護理人員的應急處置能力。 -
精神科主任
15000-25000元2025-12-04
黃鳳娟2、參與制定和執行科室工作計劃,確保醫療質量和安全。 3、主持科室日常診療工作,解決本科室復雜、疑難病例。 4、指導下級醫師的診療工作,提高科室整體醫療水平。 -
內科主任
15000-25000元2025-12-04
黃鳳娟2、制定并執行科室工作計劃,確保醫療質量和安全。 3、主持日常診療工作,解決復雜、疑難病例。 4、指導下級醫師,提升科室整體醫療水平。 任職要求: 1、內科主治、副主任醫師及以上職稱。 -
內科醫生
10000-15000元2025-12-04
黃鳳娟崗位職責: 1、責內科日常診療工作,確保醫療質量和患者安全。 2、參與科室會診,解決一般及復雜病例。 3、指導下級醫師,提升診療技能。 4、參與科室教學與科研工作。 -
精神科主任(學科帶頭人)
10000-15000元2025-12-04
黃鳳娟在基本薪酬之外,醫院會根據所在部門與科室業績,以及個人工作質量及工作量來發放績效獎勵。我們同時與多家省內外知名三級醫院合作,提供進修培訓機會,高度重視人才培養與員工職業生涯發展。
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