田東質量安全管理招聘

一、工作內容：
1、負責達成醫院經營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業管理相關的各項管理制度、流程；
2、負責為醫院重大決策提供數據支持和專項研究報告，定期提交醫院經營狀況分析和前景預測報告；
3、組織制定醫院經濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查；
4、關注同行業動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫院戰略調整提供建議；
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度；
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系，為各運營實體的創造良好的外部環境；
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業務素養；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強；
2、有5年以上醫療行業運營管理經驗，精神科行業經驗者優先；
3、熟悉醫療行業業態、有與當地政府部門溝通經驗者優先；
4、有8年以上市場營銷或醫療機構運營經驗者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險一金（養老、工傷、失業、生育、醫療+公積金）；
2、免費提供住宿；
3、節假日禮品福利；
4、不定期團建活動；
5、培訓與發展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

規范醫療行為，把控醫療質量，組織疑難病例討論與會診。 承擔門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。 推動學科建設，開展新技術新業務，組織科研工作與學術交流。 …… 加強醫患溝通，管理服務質量，開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關專業優先。 有精神科執業醫師資格證，完成規培，副主任醫師及以上職稱。 …… 職業道德良好，團隊合作與溝通協調能力強，有組織管理和學習創新能力，英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。

崗位職責： 1.護理管理工作 ●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。 …… ●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準，并監督執行，保障護理質量和安全。 ●組織護理人員進行業務學習和培訓，提高護理團隊的專業水平和綜合素質。 …… 4.質量管理與持續改進 ●定期對本科室護理質量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。 …… ●參與醫院護理質量管理工作，收集和反饋本科室護理質量相關信息，為醫院護理質量的持續改進提供依據。 5.應急管理與物資管理 ●制定本科室突發事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。 …… ●負責本科室護理物資的管理和調配，確保物資的合理使用和充足供應。 三、崗位要求 1.專業資質 ●護理專業專科及以上學歷，具有主管護師及以上職稱。 ●持有護士執業證書，且證書在有效期內。

2、參與制定和執行科室工作計劃，確保醫療質量和安全。 3、主持科室日常診療工作，解決本科室復雜、疑難病例。 4、指導下級醫師的診療工作，提高科室整體醫療水平。 …… 5、其它獎勵：績效獎勵、節假日福利、工齡獎 行業經驗： 1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗，熟悉精神科領域的最新進展和技術，能夠在科室管理和醫療工作中發揮重要作用。

2、制定并執行科室工作計劃，確保醫療質量和安全。 3、主持日常診療工作，解決復雜、疑難病例。 4、指導下級醫師，提升科室整體醫療水平。 任職要求： 1、內科主治、副主任醫師及以上職稱。 …… 3、具備出色的溝通能力和團隊協作精神，適合科室管理。 4、有科研或教學經驗者優先考慮。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據個人能力和經驗綜合確定。 …… 行業經驗： 應聘者需具備豐富的內科臨床經驗，了解內科領域的最新發展，具備科室管理和帶領團隊的能力。同時，應聘者應具有良好的醫德醫風，致力于為患者提供高質量的醫療服務。

客房領班工作任務： 1、安排員工日常工作，及時匯報與處理日常工作中發生的問題 2、對服務員清掃過的退客房質量進行檢查，及時變更房態 3、做好賓客信息的收集并為客人提供用心服務，受理客人的投訴及需求 …… ； 4、認真做好本班帳目及各項工作記錄； 5、隨時配備客房中缺少的消費品； 應聘條件： 有酒店客房工作經驗，有從事客房管理工作者優先錄用 工資待遇：底薪2500-3300+計件