田東質(zhì)量安全管理招聘

一、工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)精神科醫(yī)療工作，包括診斷、治療、康復(fù)等。
2. 參與制定精神科發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，推動學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。
3. 組織精神科醫(yī)生進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)。
二、任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷，精神醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2. 主治醫(yī)師及以上職稱。
3. 多年嚴(yán)重精神科障礙臨床工作經(jīng)驗，有科室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、福利待遇：我們提供免費(fèi)工作餐（早中晚三餐），免費(fèi)宿舍，均帶陽臺衛(wèi)生間，按國家標(biāo)準(zhǔn)購買五險一金，有帶薪年假、法定假期、節(jié)假日福利、工齡獎，并根據(jù)職稱、學(xué)歷、能力和崗位晉升調(diào)整薪酬。在基本薪酬之外，醫(yī)院會根據(jù)所在部門與科室業(yè)績，以及個人工作質(zhì)量及工作量來發(fā)放績效獎勵。我們同時與多家省內(nèi)外知名三級醫(yī)院合作，提供進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會，高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運(yùn)營體系，組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則，并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運(yùn)營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運(yùn)營體系，組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則，并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運(yùn)營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；

規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會診。 承擔(dān)門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運(yùn)用綜合手段治療。 推動學(xué)科建設(shè)，開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。 …… 加強(qiáng)醫(yī)患溝通，管理服務(wù)質(zhì)量，開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱。 …… 職業(yè)道德良好，團(tuán)隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。

崗位職責(zé)： 1.護(hù)理管理工作 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。 …… ●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，保障護(hù)理質(zhì)量和安全。 ●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 …… 4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn) ●定期對本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施并組織實施。 …… ●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作，收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息，為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。 …… ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配，確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。 三、崗位要求 1.專業(yè)資質(zhì) ●護(hù)理專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具有主管護(hù)師及以上職稱。 ●持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，且證書在有效期內(nèi)。

客房領(lǐng)班工作任務(wù)： 1、安排員工日常工作，及時匯報與處理日常工作中發(fā)生的問題 2、對服務(wù)員清掃過的退客房質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時變更房態(tài) 3、做好賓客信息的收集并為客人提供用心服務(wù)，受理客人的投訴及需求 …… ； 4、認(rèn)真做好本班帳目及各項工作記錄； 5、隨時配備客房中缺少的消費(fèi)品； 應(yīng)聘條件： 有酒店客房工作經(jīng)驗，有從事客房管理工作者優(yōu)先錄用 工資待遇：底薪2500-3300+計件