汽車銷售經(jīng)理

崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的購車咨詢，幫助客戶選擇適合的汽車產(chǎn)品； 2.根據(jù)市場動態(tài)，向客戶介紹汽車行業(yè)的趨勢，提升客戶的購車體驗； 3.維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，提供售后支持； 4.協(xié)助客戶進(jìn)行汽車交易，確保流程順暢，提高客戶滿意度； 5.參與銷售策略的制定與執(zhí)行，達(dá)成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠有效解決客戶問題； 2.對汽車行業(yè)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)； 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4.有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。

崗位職責(zé)： 熱忱接待客戶,專業(yè)解答咨詢,詳盡介紹產(chǎn)品亮點。 貼心定制購車方案，積極跟進(jìn)潛在客戶。 踴躍參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力完成銷售任務(wù)指標(biāo)。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，熱愛汽車銷售行業(yè)。 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識強(qiáng)。 學(xué)習(xí)能力突出，有汽車銷售經(jīng)驗者。

1、學(xué)歷大專以上，有駕駛證并駕駛熟練,形象好，氣質(zhì)佳。 2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極熱愛汽車銷售工作。 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)。 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳。 5、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。 6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1.主動與客戶溝通，準(zhǔn)確理解客戶的購車需求，并提供專業(yè)的購車建議； 2.負(fù)責(zé)客戶的接待及成交過程，確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)； 3.維護(hù)與潛在客戶的良好關(guān)系，通過有效溝通推動銷售過程； 4.參與團(tuán)隊討論，共同制定銷售計劃和策略； 5.定期參與產(chǎn)品培訓(xùn)，確保對車型特性和市場動態(tài)有充分的了解。 任職要求： 1.具備出色的溝通技巧和高質(zhì)的服務(wù)意識，能夠與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系； 2.對汽車行業(yè)充滿熱情，能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識； 3.具有良好的市場分析和客戶管理能力； 4.具備團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)團(tuán)隊工作； 5.對工作充滿熱情，能在壓力下保持積極的工作狀態(tài)。

介紹汽車 維護(hù)客戶 積極主動 任職要求：積極向上，熱情

介紹汽車 維護(hù)客戶 積極主動 任職要求：積極向上，熱情

1、制定和完成本品牌銷售任務(wù) 2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊開展日常工作 3、管理銷售團(tuán)隊

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工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品的銷售與推廣 2、為客戶提供專業(yè)的汽車咨詢與服務(wù) 3、維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠快速理解客戶需求，提供個性化解決方案 3、積極主動，具有團(tuán)隊合作精神 4、勤快能吃苦，想掙錢

崗位介紹 作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人，您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團(tuán)購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。您直接向總經(jīng)理匯報，統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同，打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團(tuán)隊，并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。 一、核心崗位職責(zé) 1. 目標(biāo)與策略 ? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度（SSI）等關(guān)鍵指標(biāo)，并拆解到車型、到團(tuán)隊、到周。 ? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙（DMS、CRM、BI），實時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率，形成“日清、周會、月復(fù)盤”閉環(huán)。 2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道，團(tuán)購銷量占比≥10%。 ? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù)，單車綜合毛利提升≥2000元。 ? 策劃月度主題團(tuán)購、直播團(tuán)購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動，實現(xiàn)線索增量≥30%。 3. 客戶體驗與口碑 ? 優(yōu)化設(shè)計交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。 ? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復(fù)盤”機(jī)制，戰(zhàn)敗率降低≥10%。 ? 維護(hù)本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評≥300條/年，零重大負(fù)面輿情。 4. 團(tuán)隊與人才培養(yǎng) ? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊，人員流失率≤10%/年。 ? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系，新人首月成交率≥30%，3個月達(dá)標(biāo)率100%。 ? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團(tuán)隊人均收入高于同城競品20%。 5. 廠家及外部關(guān)系 ? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人，確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達(dá)標(biāo)并爭取額外獎勵。 ? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源，獲取獨家政策與車源。 二、任職要求 1. 經(jīng)驗與學(xué)歷 ? 35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先； ? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗，其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷； ? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng)； ? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 核心能力 ? 經(jīng)營思維：能獨立編制年度銷售預(yù)算、P&L，掌握盈虧平衡點測算； ? 數(shù)據(jù)驅(qū)動：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化； ? 市場洞察：對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補(bǔ)貼具備敏銳嗅覺，能快速調(diào)整策略； ? 談判與公關(guān)：具備政企團(tuán)購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例； ? 新媒體運(yùn)營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個人IP或成功案例優(yōu)先； ? 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：曾帶領(lǐng)≥20人銷售團(tuán)隊，培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。 3. 關(guān)鍵指標(biāo)（入職首年） ? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區(qū)域前2名； ? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%； ? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負(fù)面曝光； ? 團(tuán)隊人均收入高于同城競品20%，人員流失率≤10%。 4. 軟性素質(zhì) ? 目標(biāo)感、抗壓能力強(qiáng)，可接受旺季高強(qiáng)度加班及外拓； ? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿與公司共同分享超額利潤分紅； ? 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)力強(qiáng)，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。